Конфликты на работе это совсем не редкость. В РЖД конфликтные ситуации происходят практически ежедневно. Это и не удивительно, коллектив большой, работа нервная. Как вести себя в конфликтной ситуации расскажет наша статья.

Конфликты на работе это совсем не редкость. В РЖД конфликтные ситуации происходят практически ежедневно. Это и не удивительно, коллектив большой, работа нервная. Как вести себя в конфликтной ситуации расскажет наша статья.
Я полагаю, что любой человек, который работает в ОАО «РЖД» однозначно скажет, что это весьма токсичная компания. Токсичность распространяется строго сверху вниз и через какой-то период времени внутри сотрудника (хотя, как говорил мне один из микроруководителей ЦСС: «Сотрудники работают в органах безопасности, а у нас — работники! Иди исправляй документ.») происходят изменения, часто необратимые, связанные с изменением мировосприятия, а зачастую и состояния здоровья. Подробно про токсичные компании и токсичное руководство можно почитать в статье Татьяны Ващенко «Токсичный начальник: как распознать и что делать», там все подробно и очень точно написано.
Несмотря на то, что на железной дороге высказывать свое мнение не принято. Самое «правильное» и «мудрое» мнение вложено в уста руководства. Тем не менее наша статья расскажет о том почему важно высказывать свое мнение.