Рубрики
Приказы и распоряжения

Распоряжение ОАО РЖД от 21.12.2009 N 2629р



ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»




РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 21 декабря 2009 г. N 2629р


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО РЕГЛАМЕНТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ И ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЛОКОМОТИВНЫХ ДЕПО С ТЕХНИЧЕСКИМИ ШКОЛАМИ, УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

В соответствии с планом реформирования локомотивного хозяйства железных дорог, связанного с разделением локомотивного комплекса на ремонтную и эксплуатационную составляющие:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2010 г. прилагаемый Временный регламент взаимодействия Дирекции тяги и эксплуатационных локомотивных депо с техническими школами, учебными центрами и образовательными учреждениями по вопросам подготовки помощников машинистов, машинистов, работников других профессий и повышению класса квалификации машинистов.

2. Начальникам железных дорог — филиалов ОАО «РЖД» прошу организовать в установленном порядке изучение данного документа и обеспечить выполнение его требований.

Вице-президент ОАО «РЖД»

А.В.Воротилкин



УТВЕРЖДЕН

распоряжением ОАО «РЖД»

от  21 декабря 2009 г. N 2629р


ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ



ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ — ФИЛИАЛА ОАО «РЖД», ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЛОКОМОТИВНЫХ ДЕПО С ТЕХНИЧЕСКИМИ ШКОЛАМИ, УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ — ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД» И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПО ВОПРОСАМ ПОДГОТОВКИ ПОМОЩНИКОВ МАШИНИСТОВ, МАШИНИСТОВ И РАБОТНИКОВ ДРУГИХ ПРОФЕССИЙ, ПОВЫШЕНИЮ КЛАССА КВАЛИФИКАЦИИ МАШИНИСТОВ



1. Общие положения

1. Настоящий регламент устанавливает порядок взаимодействия Дирекции тяги (Орган управления Дирекции тяги — далее ЦТ, дорожная Дирекция тяги — далее Т), эксплуатационных локомотивных депо (далее ТЧЭ) с техническими школами (далее ТШ) и учебными центрами (далее УЦ) и образовательными учреждениями (ОУ).

2. Основой взаимодействия между ЦТ, Т, ТЧЭ с ТШ, УЦ и ОУ является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров подразделений локомотивного хозяйства в соответствии с «Положением о подготовке рабочих кадров ОАО «РЖД», утвержденным 11 января 2006 г. N ВМ-137″.

3. Основной задачей ЦТ, Т и эксплуатационных локомотивных депо является определение потребности в профессиональном обучении рабочих и укомплектование структурных подразделений высококвалифицированными кадрами.

4. Основной задачей ТШ, УЦ и ОУ является осуществление образовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки рабочих кадров с целью получения, непрерывного расширения и углубления профессиональных знаний, а также совершенствования профессионального мастерства рабочих ТЧЭ.



2. Организация профессионального обучения рабочих кадров

2.1. Основными функциями ЦТ, Т, ТЧЭ по организации профессионального обучения рабочих являются:

1) определение заказа на подготовку рабочих из лиц, не имеющих профессии, переподготовку (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации рабочих кадров с учетом требований, предъявляемых к квалификации соответствующих профессий;

2) качественный отбор рабочих, направляемых на профессиональное обучение в образовательные подразделения (ТШ и УЦ) и образовательные учреждения;

3) заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение рабочих с учетом потребности;

4) планирование средств на подготовку и повышение квалификации работников;

5) обеспечение проведения производственного обучения (практики) лиц проходящих подготовку в образовательных подразделения (ТШ и УЦ), в образовательных учреждениях, на рабочих местах эксплуатационных локомотивных депо;

6) обеспечение контроля за соответствием уровня профессионального обучения рабочих требованиям квалификационных характеристик.

2.2. Основными функциями ТШ и УЦ являются:

1) профессиональное обучение рабочих кадров;

2) разработка рабочих учебных планов и программ, внедрение новых форм обучения, актуализация учебного процесса в соответствии с меняющимися условиями производства и внедрением новой техники и технологий;

3) контроль за текущей успеваемостью, а также организация промежуточной и итоговой аттестации работников, обучающихся в ТШ и УЦ;

4) осуществление подбора штатных преподавателей и других работников технических школ и учебных центров;

5) создание и развитие материально-технической базы ТШ и УЦ;

6) расчет затрат, необходимых для функционирования технической школы.

2.3. Ответственность за взаимодействие по вопросам профессионального обучения рабочих в ТШ и УЦ, ОУ возлагается на заместителя начальника ЦТ, Т по кадрам и социальным вопросам.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 14.11.2012 N 2305р



3. Планирование профессионального обучения работников

3.1. ТЧЭ подготавливает расчет потребностей в привлечении персонала и проекты планов на проведение профессионального обучения рабочих кадров на планируемый год, по согласованию с ТШ и УЦ учитывая их возможности, направляет в Т до 15 августа текущего года, предшествующего планируемому.

3.2. Т на основании данных расчетов и проектов планов эксплуатационных локомотивных депо, предварительно согласованных с ТШ, УЦ и ОУ, составляет проект плана потребности в профессиональном обучении рабочих кадров и планируемые средства на эти цели и направляет в ЦТ до 1 сентября текущего года, предшествующего планируемому.

3.3. ЦТ расчет потребностей в привлечении персонала, проекты планов и планируемые средства на проведение профессионального обучения рабочих кадров на планируемый год с подробной пояснительной запиской, представляет в Департамент управления персоналом ОАО «РЖД» до 30 сентября текущего года, предшествующего планируемому.

3.4. Департамент управления персоналом формирует проекты планов подготовки и повышения квалификации работников компании, проект бюджета эксплуатационных расходов на планируемый год, предшествующий планируемому, с учетом потребностей железных дорог и других филиалов ОАО «РЖД» и представляет на утверждение в Правление ОАО «РЖД.

3.5. Утвержденный план профессионального обучения работников компании, Департамент управления персоналом направляет в ЦТ, ТШ и УЦ, которые обеспечивают его выполнение.

3.6. Ответственность за организацию планирования профессионального обучения рабочих в ТШ и УЦ возлагается на заместителя начальника Т по кадрам и социальным вопросам.



4. Порядок проведения экзаменов по окончании обучения

4.1. Выдача свидетельств на право управления локомотивом осуществляется Т в соответствии с приказами «О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право управления локомотивом, на путях общего пользования и присвоения класса квалификации машинистам локомотивов» от 11 ноября 1997 г. N 23 Ц» и «О порядке проведении испытании, выдачи свидетельств помощника машиниста локомотива, на железных дорогах Российской Федерации» от 28 октября 1999 г. N 39 Ц.

4.2. ЦТ назначает своим приказом председателя квалификационной комиссии. Состав комиссии, для проведения квалификационных экзаменов по предметам, предусмотренным в примерных учебных планах, формируется в ТШ и УЦ в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» «О порядке присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам открытого акционерного общества «Российские железные дороги»» от 29 декабря 2005 г. N 2317.

4.3. Для своевременного планирования работы, ТШ и УЦ ежемесячно направляют в Т планы или расписания экзаменов с указанием наименования группы и даты проведения испытаний.

4.4. Обучающийся работник, не сдавший квалификационные экзамены или не прибывший на квалификационные экзамены в установленный срок допускается к повторной сдаче квалификационных экзаменов в срок, установленный квалификационной комиссией, но не ранее чем через два месяца в соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2005 г. N 2317 «О порядке присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам ОАО «РЖД»».

4.5. ТШ и УЦ направляют в Т и соответствующие структурные подразделения списки лиц, отчисленных с курсов обучения с указанием причин отчисления.

4.6. Все документы для оформления прав управления предоставляются в Т в опечатанном конверте, за подписью начальника ТШ, УЦ или его заместителя. Документы представляются в полном объеме на всех слушателей, сдавших экзамены в определенной группе.

Интересно почитать:   ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОАО "РЖД" ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОСРОЧКУ ДОСТАВКИ ГРУЗОВ И ПОРОЖНИХ СОБСТВЕННЫХ ВАГОНОВ (часть 8) от 9 октября 2012 г. N 1997р

5. Ответственность Дирекции тяги, эксплуатационного локомотивного депо, технических школ, учебных центров и образовательных учреждений по вопросам подготовки помощников машинистов, машинистов и работников других профессий, повышения класса квалификации машинистов

Дирекции тяги и эксплуатационные

локомотивные депо несут

ответственность

Технические школы, учебные

центры и образовательные

учреждения несут

ответственность

ТЧЭ — за определение заказа из

лиц, не имеющих профессии,

переподготовку  (переобучение),

обучение вторым (смежным)

профессиям, и повышение

квалификации рабочих кадров с

учетом требований, предъявляемых

к квалификации соответствующих

профессий

за осуществление

образовательной деятельности в

сфере профессиональной

подготовки рабочих кадров с

целью получения, непрерывного

расширения и углубления

профессиональных знаний, а

также совершенствования

профессионального мастерства

рабочих в соответствии с

Положением о подготовке

рабочих кадров ОАО «РЖД»,

утвержденным 31 декабря

2005 г. N ВМ-137 и

утвержденным годовым планом

ТЧЭ — за качественный отбор

работников, направляемых на

профессиональное обучение в ТШ

и УЦ

за разработку новых форм

обучений, актуализация

учебного процесса в

соответствии с меняющимися

условиями производства и

внедрением новой техники и

технологий

ТЧЭ — за своевременное

направление заявки в Т на

проведение профессионального

обучения рабочих кадров на

учебный период, по согласованию

с ТШ и УЦ учитывая их возможности

(до 15 августа)

за обеспечение безопасных

условий и охраны труда

обучающихся в ТШ и УЦ

ТЧЭ — за обеспечение проведения

производственного обучения

(практики) лиц, проходящих

подготовку в ТШ и УЦ

за расчет затрат, необходимых

для функционирования ТШ и УЦ,

подготовка и представление

соответствующих предложений в

орган управления Т

ТЧЭ — за оформление заключения

рабочим кадрам проходившим

производственное обучение на

рабочих местах

за развитие

материально-технической базы

технических школ и учебных

центров

Т — за своевременную подготовку

планов потребности в

профессиональном обучении рабочих

кадров на основании заявок,

поданных структурными

подразделениями, согласованных в

ТШ и УЦ с учетом их возможности

и своевременное предоставление их

в ЦТ (до 1 сентября)

за планирование работы

образовательных подразделений

в соответствии с потребностью

в подготовке и повышении

квалификации персонала

Т — за заключение договоров с

образовательными учреждениями на

профессиональное обучение

рабочих, определяет сумму средств

необходимую для подготовки

рабочих кадров в образовательных

учреждениях и предоставление до

1 сентября в ЦТ

за своевременное составление

планов комплектования учебных

групп, с учетом структурных

подразделений и их

территориального расположения

Т — за назначение председателя

квалификационной комиссии

за проведение

производственного обучения

(практики) лиц, проходящих

подготовку в ТШ и УЦ на

рабочих местах в

эксплуатационных и ремонтных

локомотивных депо

Т — за выдачу свидетельств на

право управления локомотивом,

присвоение класса квалификации

за ежемесячное предоставление

в Т планов или расписания

экзаменов с указанием номеров

групп и даты проведения

испытаний

Т — за контроль организации и

качества профессионального

обучения рабочих кадров в ТШ и УЦ

за предоставление в Т списков

лиц, отчисленных с курсов

обучения с указанием причин

отчисления

ЦТ — за своевременное

планирование в соответствии с

потребностью в подготовке и

повышении квалификации персонала

Т формирование годовых планов

профессионального обучения

рабочих кадров и предоставление

их в ЦКАДР (до 30 сентября)

за своевременность и полноту

оформления документов по

итогам работы квалификационной

комиссии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности