Рубрики
Приказы и распоряжения

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД» (часть 2) от 24 августа 2012 г. N 1694p


При разработке внешнего и внутреннего оформления социальных отчетов необходимо руководствоваться распоряжением ОАО «РЖД» от 21 апреля 2010 г. N 881р «Руководство по применению фирменного стиля ОАО «РЖД» и Положением о бренде ОАО «РЖД», утвержденным решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 25 марта 2010 г. N 9).

Задачами Конкурса являются:

выявление передового опыта и лучших практик выпуска корпоративных социальных отчетов, а также современных технологий для их последующего использования;

выявление и поощрение руководителей и специалистов, вовлеченных в процесс подготовки корпоративных социальных отчетов, использующих в своей работе современные и инновационные подходы, которые могут быть рекомендованы к распространению в ОАО «РЖД»;

вовлечение руководителей всех уровней в процесс подготовки корпоративных социальных отчетов;

стимулирование региональных и функциональных филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД», в настоящий момент не выпускающих корпоративные социальные отчеты.

2. Регламент проведения конкурса

Конкурс проводится ежегодно.

Центральная конкурсная комиссия определяет и распространяет условия Конкурса на текущий год, в которые входят номинации, формат проведения и сроки.

Основной формат проведения конкурса — предоставление участниками Конкурса проектов корпоративных социальных отчетов за год, предшествующий году проведения Конкурса.

Конкурс проводится на уровне ОАО «РЖД». Конкурсные работы принимаются в сроки, определенные распоряжением о проведении Конкурса в текущем году.

Подведение итогов Конкурса и награждение победителей осуществляется в сроки, определенные распоряжением о проведении Конкурса в текущем году.

После завершения Конкурса текущего года проводится формирование аналитических обзоров и описание лучших практик для последующего распространения в Холдинге РЖД, осуществляется разработка корректирующих мероприятий для уточнения условий Конкурса следующего года.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 14.02.2005 N 180р

3. Организация и порядок проведения Конкурса

3.1. Центральная конкурсная комиссия подразделения организует информирование работников об условиях Конкурса, используя все каналы предоставления информации, включая интранет-сайты. Работы, поступившие позже установленного срока, не принимаются.

Центральная конкурсная комиссия подразделения рассматривает проекты корпоративных социальных отчетов участников и оценивает их в соответствии с едиными критериями оценки (см. Приложение N 1).

3.2. В состав Центральной конкурсной комиссии входят представители подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», в сферу деятельности которых входят вопросы корпоративной социальной ответственности, представители Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и Объединения «Желдортранс» (по согласованию). Также в состав жюри могут входить эксперты (представителей научного сообщества, общественных организаций и т.п.) с правом совещательного голоса.

Члены Центральной конкурсной комиссии в индивидуальном порядке оценивают каждую поступившую работу по единой форме (см. Приложение N 2). Каждую работу должны оценить не менее пяти экспертов. Для оценки всех номинаций используется единый комплекс критериев.

Заседания Центральной конкурсной комиссии считаются правомочными, если в них приняли участие более половины ее членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. Голосование может быть открытым или закрытым по решению председателя комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии. Руководство заседаниями центральной комиссии осуществляет председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя.

Центральная конкурсная комиссия оценивает конкурсные работы на основании критериев оценки (см. Приложение N 1) и выбирает лучшие по каждой номинации.

Итоги Конкурса утверждаются протоколом Центральной конкурсной комиссии. Центральная конкурсная комиссия доводит результаты Конкурса до сведения участников конкурса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности