Распоряжение ОАО РЖД от 30.06.2014 N 1540р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 30 июня 2014 г. N 1540р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИИ ОАО «РЖД» ЗА ВКЛАД В РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В ОБЛАСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

В целях поощрения коллективов университетских комплексов железнодорожного транспорта, осуществляющих активное взаимодействие с производством, обеспечивающих перспективное развитие железнодорожного образования и науки:

1. Учредить 3 премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и. науки в области железнодорожного транспорта (далее — премии) в размере 1 500 000 рублей каждая.

2. Утвердить прилагаемое Положение о премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта.

3. Образовать комиссию ОАО «РЖД» по присуждению премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта и утвердить ее состав (прилагается).

4. Начальнику Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. предусматривать при формировании бюджета прочих доходов и расходов ОАО «РЖД» (собственно) и центрального платежного баланса ОАО «РЖД» средства на финансирование премии в пределах утвержденных годовых лимитов на эти цели.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Президент ОАО «РЖД»

В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО «РЖД»

от 30 июня 2014 г. N 1540р

ПОЛОЖЕНИЕ



О ПРЕМИИ ОАО «РЖД» ЗА ВКЛАД В РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В ОБЛАСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта (далее — премия).

2. Премия учреждается с целью поощрения коллективов университетских комплексов железнодорожного транспорта (далее — вуз), осуществляющих активное взаимодействие с производством, обеспечивающих перспективное развитие железнодорожного образования и науки.

3. Премия присуждается ежегодно в следующих номинациях:

«Внедрение инновационных подходов и педагогических методов в практику подготовки специалистов для ОАО «РЖД»;

«Выполнение научно-исследовательских работ, результаты которых внесли существенный вклад в работу ОАО «РЖД»;

«Особый вклад в нравственно-патриотическое воспитание молодежи в традициях железнодорожного транспорта».

4. На соискание премии допускаются работы, выполненные группой сотрудников вуза (далее — группа) в течение двух лет, предшествующих проведению конкурсного отбора:

а) результаты экспериментов и испытаний, оформленные в установленном порядке;

б) цикл статей в рецензируемых изданиях;

в) учебно-методические комплексы и результаты их внедрения;

г) комплекс мероприятий, направленных на популяризацию железнодорожного образования и формирование положительного имиджа ОАО «РЖД» в студенческой среде.

5. Размер премии составляет 1,5 млн. рублей.

6. Премия распределяется между руководителем группы и ее участниками решением комиссии ОАО «РЖД» по присуждению премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта (далее — комиссия) и выплачивается каждому участнику группы.

7. Руководителем группы может быть проректор, декан факультета (директор института в составе университета), заведующий кафедрой (отделением), руководитель филиала вуза.

8. Организационно-методическую работу, связанную с присуждением премий, ведет Департамент управления персоналом.

9. Работы на соискание премии представляются ректором вуза.

Вуз может представить по одной работе в каждой номинации.

10. Для участия в отборе вузы до 1 марта направляют в Департамент управления персоналом:

описание работ с указанием целей, задач и полученных (или предполагаемых) результатов, а также значимости этих работ для ОАО «РЖД»;

список участников группы с указанием вклада каждого участника и его предполагаемого вознаграждения;

копии паспортов руководителя и участников группы;

сведения об идентификационном номере налогоплательщика

руководителя и участников группы.

11. Комиссия вправе запросить дополнительную информацию о соискателях премии.

12. Отбор лауреатов премии осуществляется в два этапа -экспертной группой и комиссией.

13. Комиссия ежегодно утверждает состав экспертных групп для оценки работ, представленных на соискание премии.

14. На основании результатов оценки руководители экспертных групп представляют в комиссию не более трех соискателей премии в каждой номинации.

Результаты экспертной оценки являются конфиденциальными.

15. Комиссия рассматривает материалы и не позднее 10 июня принимает решение о присуждении премии, которое утверждается президентом ОАО «РЖД».

16. Премия не может присуждаться одному и тому же соискателю два года подряд.

17. Премия предоставляется независимо от получения лауреатами иных денежных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, кроме гранта на развитие научно-педагогических школ в области железнодорожного транспорта.

18. Согласно статье 210 Налогового кодекса Российской Федерации сумма премии включается в доход получателей премии, подлежащий обложению налогом на доходы физических лиц. ОАО «РЖД» в соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации исполняет обязанности налогового агента в отношении получателя премии и обеспечивает удержание и перечисление в налоговые органы налога на доходы физических лиц, исчисленного с суммы премии.

УТВЕРЖДЕН

распоряжением ОАО «РЖД»

от 30 июня 2014 г. N 1540р

СОСТАВ

комиссии ОАО «РЖД» по присуждению премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта

Шаханов Д.С.      —   вице-президент (председатель комиссии)

Берсенев Д.В.     —   заместитель начальника Центральной дирекции

инфраструктуры (по кадрам и социальным вопросам)

Жуков Ю.И.        —   заместитель начальника Дирекции тяги (по кадрам и

социальным вопросам)

Митрохин Ю.В.     —   первый заместитель начальника Департамента

технической политики

Мицук И.В.        —   заместитель руководителя Федерального агентства

железнодорожного транспорта (по согласованию)

Награльян А.А.    —   начальник Департамента управления персоналом

Устич Д.П.        —   первый заместитель начальника Управления

консолидированной отчетности по международным

стандартам финансовой отчетности Бухгалтерской

службы

Чирва И.П.        —   начальник отдела Департамента управления персоналом

(секретарь комиссии)

Яриков И.М.       —   заместитель начальника Центральной дирекции

управления движением (по кадрам и социальным

вопросам)