СТАНДАРТ ПО КАЧЕСТВУ ОАО «РЖД» ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ ПО СИСТЕМЕ 5С (часть 1) от 25.06.2012 г. N 125р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 июня 2012 г. N 1252р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ В ОАО «РЖД»
В целях реализации проекта «Бережливое производство в ОАО «РЖД» и создания методических основ для внедрения бережливого производства в процессах управления движением поездов:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 июля 2012 года стандарт по качеству ОАО «РЖД» СТК ЦД 2.10.006 «Требования к организации рабочих мест на железнодорожной станции по системе 5С».
2. Главному инженеру Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» Шипулину Н.П.:
— обеспечить применение введенного в действие настоящим распоряжением стандарта в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» по внедрению проекта «Бережливое производство в ОАО «РЖД»;
— по результатам применения в структурных подразделениях подготовить предложения по тиражированию данного стандарта на всю сеть железных дорог.
3. Начальнику Департамента технической политики Назарову А.С. обеспечить контроль практического использования введенного в действие настоящим распоряжением стандарта.
Старший вице-президент ОАО «РЖД»
В.А.Гапанович
Введен в действие
распоряжением ОАО «РЖД»
от 25.06.2012 г. N 1252Р
СТК ЦД 2.10.006
СТАНДАРТ ПО КАЧЕСТВУ ОАО «РЖД»
ТРЕБОВАНИЯ
К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ ПО СИСТЕМЕ 5С
Дата ввода в действие — 01.07.2012 г.
1 Область применения
1.1 Настоящий стандарт по качеству предназначен для его применения на железнодорожных станциях ОАО «РЖД» (далее — станция).
1.2 Настоящий стандарт устанавливает требования к организации рабочих мест работников станции различных профессий по системе 5С.
1.3 Стандарт соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (п. 4.2 «Требования к документации»).
2 Цель
Целью настоящего стандарта является установление требований к организации и оценке рабочих мест на железнодорожной станции по системе 5С, направленной на повышение качества, производительности труда, снижение потерь рабочего времени, создание безопасных условий труда и повышение заинтересованности работников в поддержании порядка на рабочих местах.
3 Определение понятий
В настоящем стандарте применены следующие понятия с соответствующими определениями:
5С — система организации эффективного и безопасного рабочего места.
Аудит — процедура независимой оценки деятельности организации, системы, процесса, проекта или продукта.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Риски — сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием.
Систематизация — процедура объединения, сведения групп однородных по определенным параметрам (критериям, признакам) единиц к определенному иерархиезированному единству в функциональных целях на основе существующих между ними связей.
Сортировка — удаление из рабочей зоны всех лишних предметов.
Соблюдение порядка — (рациональное размещение) такое размещение предметов, при котором ими можно легко воспользоваться в любое время.
Содержание в чистоте — поддержание чистоты повсюду на производстве.
Стандартизация — фиксация в письменном виде требований к организации рабочего места (оснащению оборудованием, инвентарем, документацией, санитарно-бытовым условиям и т.п.) и правил выполнения работы (удаления ненужного, рационального размещения предметов, уборки, смазки, проверки и т.п.)
СУОТ — система управления охраной труда.
Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
ТМЦ — товарно-материальные ценности.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.