Распоряжение ОАО РЖД от 14.03.2007 N 402р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 14 марта 2007 г. N 402р

О КООРДИНАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОАО «РЖД»

В целях координации и повышения эффективности работы в области охраны труда, проводимой ОАО «РЖД» и базовыми центрами охраны труда железных дорог, а также обеспечения необходимого качества аттестации рабочих мест и активизации работы по улучшению условий труда:

1. Утвердить согласованные с Российским государственным открытым техническим университетом путей сообщения (далее — РГОТУПС) и ввести в действие прилагаемые:

Положение о координационно-методическом совете по охране труда в ОАО «РЖД»;

Типовое положение о комиссии по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на _____________ железной дороге (далее — Типовое положение);

Положение о реестре организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД»;

Примерную форму соглашения о сотрудничестве между ОАО «РЖД» и организацией, на базе которой создан центр охраны труда (далее — Примерная форма соглашения).

2. Начальникам железных дорог:

а) довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников;

б) до 1 апреля 2007 года:

заключить соглашения между железной дорогой и базовым центром охраны труда в соответствии с Примерной формой соглашения, утвержденной настоящим распоряжением (кроме Калининградской и Сахалинской железных дорог);

разработать и утвердить Положения о комиссиях по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на железной дороге в соответствии с Типовым положением, утвержденным настоящим распоряжением.

3. Начальнику Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Черкасову В.В. до 1 апреля 2007г. создать по согласованию с РГОТУПС координационно-методический совет по охране труда в ОАО «РЖД».

Вице-президент

ОАО «РЖД»

В.А.Попов

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО «РЖД»

от 14.03.2007 г. N 402р

ПОЛОЖЕНИЕ



О КООРДИНАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОАО «РЖД»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает задачи, состав, функции, организацию работы и права координационно-методического совета по охране труда в ОАО «РЖД» (далее — Совет).

Дочерние общества вправе разрабатывать документы аналогичного содержания.

2. Совет создается на базе Отраслевого центра охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии (далее — ОЦОТ) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный открытый технический университет путей сообщения» (далее — РГОТУПС).

3. Деятельность Совета осуществляется на основании Соглашения о сотрудничестве между ОАО «РЖД» и РГОТУПС от 27 марта 2006 года N 86, а также соглашений о сотрудничестве между железными дорогами и базовыми центрами охраны труда железных дорог*/ (далее — центры охраны труда).

——————————

* — Базовый центр охраны труда железной дороги — сторонняя организация, уполномоченная ОАО «РЖД» в соответствии с заключенным соглашением осуществлять деятельность по вопросам охраны труда, или структурное подразделение железной дороги.

4. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, нормативными документами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

2. Задачи Совета

5. Совет реализует следующие задачи:

а) разработка и внедрение методических и организационных мероприятий, направленных на совершенствование работы по охране труда в ОАО «РЖД»;

б) разработка основных направлений и координация деятельности центров охраны труда для реализации политики ОАО «РЖД» в области охраны труда;

в) разработка предложений по развитию и совершенствованию деятельности центров охраны труда в ОАО «РЖД».

3. Состав Совета

6. Персональный состав Совета утверждается приказом начальника Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля по согласованию с руководством РГОТУПС и ежегодно пересматривается.

7. Председателем Совета назначается представитель Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, заместителем председателя Совета — директор ОЦОТ, секретарем — один из представителей ОЦОТ.

8. Совет формируется из следующих участников (далее — члены Совета)*/:

——————————

*/ — Структурная схема взаимодействия ОЦОТ и базовых центров охраны труда железных дорог с ОАО «РЖД» по реализации задач в области охраны труда представлена в приложении к настоящему Положению.

от Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля — 3 человека (по представлению Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля);

от ОЦОТ — 3 человека (по представлению директора ОЦОТ);

от каждого центра охраны труда — 1 человек (по представлению службы охраны труда и промышленной безопасности железной дороги);

от железной дороги (при отсутствии центра охраны труда) — 1 человек (по представлению службы охраны труда и промышленной безопасности железной дороги).

4. Функции Совета

9. Совет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

а) рассматривает результаты работы центров охраны труда, разрабатывает рекомендации по дальнейшему развитию и совершенствованию вопросов охраны труда в ОАО «РЖД»;

б) вырабатывает рекомендации по совершенствованию нормативно-методического, организационного и информационного обеспечения центров охраны труда;

в) готовит предложения по взаимодействию с органами государственного надзора и контроля, научно-исследовательскими институтами, профессиональными союзами и другими организациями, занимающимися вопросами охраны труда в ОАО «РЖД»;

г) на основе анализа работы ОАО «РЖД» по вопросам охраны труда, анализа отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда разрабатывает приоритетные направления деятельности центров охраны труда;

д) готовит предложения по актуальным вопросам охраны труда в компетентные органы;

е) рассматривает перспективные вопросы проведения аттестации рабочих мест и улучшения условий труда работников, анализа и оценки профессиональных рисков в структурных подразделениях железных дорог;

ж) разрабатывает предложения по осуществлению действенных мер, направленных на приведение рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда в ОАО «РЖД», осуществляет обобщение и распространение передового опыта.

5. Организация работы Совета

10. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Совета и утверждается его председателем.

11. Совет проводит заседания не реже одного раза в год.

12. Заседания Совета являются правомочными, если в них участвует более половины его членов.

13. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

14. Принимаемые на заседаниях решения оформляются секретарем Совета протоколами и подписываются председателем Совета.

15. При рассмотрении на заседаниях Совета вопросов, затрагивающих интересы различных подразделений ОАО «РЖД», а также сторонних организаций, могут приглашаться их представители.

16. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции, направляются для ознакомления и руководства службам охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, центрам охраны труда, а также причастным организациям.

17. Подготовка материалов для рассмотрения на заседании Совета осуществляется рабочими группами, сформированными из его членов.

18. Совет по вопросам охраны труда осуществляет взаимодействие с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и различными организациями через членов Совета.

19. Организационное обеспечение деятельности Совета осуществляется ОЦОТ.

20. Председатель Совета:

руководит работой Совета;

распределяет обязанности между членами Совета;

утверждает планы работы Совета;

поручает членам Совета выполнение отдельных заданий, связанных с деятельностью Совета;

вносит при необходимости на рассмотрение Совета внеплановые вопросы;

созывает внеочередные заседания Совета.

21. Заместитель председателя Совета:

согласовывает планы работы Совета;

организовывает заседания Совета;

по согласованию с председателем поручает членам Совета выполнение отдельных заданий, связанных с деятельностью Совета;

в отсутствие председателя руководит работой Совета.

22. Секретарь Совета:

разрабатывает проекты планов работы Совета;

ведет делопроизводство Совета, своевременно оповещает членов Совета о времени проведения заседаний, знакомит членов Совета с материалами, подготовленными для рассмотрения;

оказывает техническую помощь в организации заседания Совета;

выполняет другие поручения, связанные с деятельностью Совета.

23. Члены Совета:

организуют в пределах своей компетенции выполнение решений Совета;

вносят предложения в план работы Совета;

подготавливают вопросы для рассмотрения на заседаниях Совета и предложения в проект решения.

6. Права Совета

24. Совет имеет право:

а) заслушивать на своих заседаниях сообщения справочного, информационного, методического характера представителей ОЦОТ, центров охраны труда, служб охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, а также сторонних организаций;

б) запрашивать и получать от центров охраны труда справочные материалы по результатам их деятельности для подготовки и рассмотрения соответствующих вопросов;

в) проводить анализ деятельности ОЦОТ и центров охраны труда.

Приложение

Структурная схема взаимодействия

ОЦОТ и базовых центров охраны труда железных дорог с ОАО «РЖД» по реализации задач в области охраны труда

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО «РЖД»

от 14.03.2007 г. N 402р

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ



О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ  РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА _____________________ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ

1. Общие положения

1. Комиссия по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — Комиссия) создается на _____________ железной дороге — филиале открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — ОАО «РЖД»).

2. Комиссия создается для решения вопросов и подготовки предложений по поддержанию качества аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация рабочих мест) и приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, нормативными документами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) рассматривает кандидатуры организаций-исполнителей работ по проведению аттестации рабочих мест (далее — организация-исполнитель) на _____________ железной дороге, принимает решение о соответствии организации-исполнителя предъявляемым требованиям и ее внесении в перечень организаций-исполнителей, представляемых для включения в реестр (или исключения из него) организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД» (далее — Перечень);

б) контролирует своевременное выполнение календарного плана работ по аттестации рабочих мест на _____________ железной дороге;

в) ежегодно планирует выполнение работ по оценке качества аттестации рабочих мест на _____________ железной дороге и определяет меры по его повышению;

г) рассматривает планы мероприятий по приведению рабочих мест на _____________ железной дороге в соответствие с требованиями норм охраны труда и определяет меры по повышению эффективности его выполнения;

д) готовит предложения по вопросам, требующим решения Управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.

3. Организация деятельности Комиссии

5. Председателем Комиссии назначается главный инженер _____________ железной дороги, который утверждает состав Комиссии.

6. Постоянными членами Комиссии являются представители службы охраны труда и промышленной безопасности _________________________ железной дороги и базового центра охраны труда _________________ железной дороги.

7. В работе Комиссии принимают участие представители организаций-исполнителей, органа управления, отделений и других структурных подразделений _____________ железной дороги, при необходимости — представители сторонних организаций.

8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

11. Решения, принятые на заседаниях Комиссии, оформляются протоколом.

12. Отчет о работе Комиссии по итогам работы за год представляется в Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.

13. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется службой охраны труда и промышленной безопасности _____________ железной дороги.

УТВЕРЖДЕНО

Распоряжением ОАО «РЖД»

от 14.03.2007 г. N 402р

ПОЛОЖЕНИЕ



О РЕЕСТРЕ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОАО «РЖД»

1. Общие положения

1. Настоящее положение устанавливает порядок формирования перечня организаций-исполнителей, представляемых для включения в реестр (или исключения из него) организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД» (далее — Перечень) и реестра организаций, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД» (далее — Реестр).

Дочерние общества вправе разрабатывать документы аналогичного содержания.

2. Реестр представляет собой список организаций-исполнителей работ по проведению аттестации рабочих мест в ОАО «РЖД» (далее — организация-исполнитель), в соответствии с которым им предоставляется приоритетное право на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация рабочих мест) в филиалах и других структурных подразделениях ОАО «РЖД».

3. Цель создания и ведения Реестра — обеспечение качественного выполнения работ по аттестации рабочих мест в ОАО «РЖД».

4. К выполнению работ по аттестации рабочих мест допускаются организации-исполнители, соответствующие требованиям, изложенным в приложении N 1.

2. Порядок формирования Перечня

5. Служба охраны труда и промышленной безопасности железной дороги:

а) запрашивает в конце текущего года организации, заявляющие себя в качестве исполнителей работ по аттестации рабочих мест, о деятельности в этой области по форме 1, приведенной в приложении N 2, и передает полученные от них заявки на выполнение работ в следующем году в комиссию по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда железной дороги (далее — Комиссия);

б) составляет с учетом решения Комиссии Перечень в соответствии с формой 2, приведенной в приложении N 3, и осуществляет его ведение;

в) направляет Перечень до 1 февраля следующего года в Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.

6. Комиссия по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда железной дороги:

а) рассматривает кандидатуры организаций-исполнителей по заявкам, представленным службой охраны труда и промышленной безопасности железной дороги;

б) принимает решение о соответствии организации-исполнителя требованиям для включения в Перечень.

3. Порядок формирования Реестра

7. По ежегодным представлениям Перечней от служб охраны труда и промышленной безопасности железных дорог Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля составляет общий Перечень и направляет его для рассмотрения в Отраслевой центр охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный открытый технический университет путей сообщения» (далее — ОЦОТ).

8. При необходимости Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля запрашивает в службах охраны труда и промышленной безопасности железных дорог дополнительные сведения об организациях-исполнителях, включенных в Перечень.

9. ОЦОТ в соответствии с договором между ОАО «РЖД» и РГОТУПС рассматривает общий Перечень и дает свои рекомендации.

10. В случае принятия решения об исключении организации-исполнителя из общего Перечня, это решение доводится Управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля до сведения служб охраны труда и промышленной безопасности железных дорог в течение 10 дней с момента принятия решения.

11. Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля с учетом рекомендаций и предложений ОЦОТ на основании общего Перечня формирует Реестр на текущий год по форме 3, приведенной в приложении N 4.

Приложение N 1

Требования к организации, претендующей на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО «РЖД»

1. Наличие полной аккредитации (с учетом организаций-соисполнителей) на право проведения измерений и видов работ, выполняемых при аттестации рабочих мест *.

2. Соответствие области аккредитации полному перечню измерений и видов работ (с учетом области аккредитации организаций-соисполнителей), необходимых для аттестации рабочих мест:

измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса;

выполнение оценки травмобезопасности **;

выполнение оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты**.

3. Оформление результатов аттестации рабочих мест в полном объеме с обязательным использованием автоматизированных систем, разрешенных к применению в ОАО «РЖД».

——————————

* — В случае, если область аккредитации организации ограничена и не позволяет выполнить необходимый объем работ, организация должна предоставить сведения о наличии организаций (лабораторий, центров и пр.), привлекаемых к выполнению работ по аттестации рабочих мест в качестве соисполнителей, аккредитованных (аттестованных) на право проведения отдельных измерений или видов работ в установленном порядке.

** — исследования по разделам оценки травмобезопасности и обеспеченности СИЗ могут выполнять специалисты организации-заказчика без наличия аттестата аккредитации.

4. Наличие достаточного штата сотрудников, обученных методам и приемам выполнения работ по аттестации рабочих мест, в том числе с учетом специфики железнодорожного транспорта.

5.Наличие штата сотрудников, обученных работе с автоматизированными системами по оформлению результатов аттестации рабочих мест, разрешенными к применению в ОАО «РЖД».

6. Наличие собственной производственной базы (помещения, лаборатории, оборудование), необходимой для выполнения работ по аттестации рабочих мест и соответствующей установленным требованиям, а также вспомогательного оборудования и средств (компьютеры, средства связи, автоматизированные системы) в необходимом количестве.

7. Наличие заключения по качеству ранее выполненных работ от службы охраны труда и промышленной безопасности железной дороги по представлению базового центра охраны труда железной дороги или ОЦОТ с оценкой «удовлетворительно»*.

——————————

* — В случае, когда в качестве организации-исполнителя выступает базовый центр охраны труда железной дороги, оценка качества выполнения его работы должна осуществляться при обязательном участии представителей ОЦОТ.

Приложение N 2

Форма 1

Заявка

на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях ________________ железной дороги

«____»_______________200___г.

Прошу рассмотреть вопрос о возможности привлечения __________

__________________________________________________________________

(полное наименование  организации — заявителя)

к выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для выполнения работ

__________________________________________________________________

(полное наименование  организации — заявителя)

располагает следующими необходимыми силами и средствами:

1. Выполнение работ по аттестации рабочих мест осуществляются в полном объеме (если не в полном объеме, то указываются привлекаемые организации-соисполнители).

2. Копия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (и организаций-соисполнителей) прилагается.

3. Копия области аккредитации испытательной лаборатории (и организаций-соисполнителей) прилагается.

4. Организация располагает собственной производственной базой, необходимой для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: наименование и количество помещений, лабораторий, оборудования и вспомогательных средств (компьютеры, средства связи, автоматизированные системы) (если нет, то указывается используемая производственная база).

5. Организация располагает штатом сотрудников, компетентных в выполнении работ по аттестации рабочих мест: всего _______________ (количество), в том числе прошедших обучение по аттестации рабочих мест ______________ (количество), из них прошедших обучение по аттестации рабочих мест с учетом специфики ее проведения на железнодорожном транспорте _________ (количество).

6. Оформление результатов аттестации осуществляется с использованием автоматизированных систем, разрешенных к применению в ОАО «РЖД» (если нет, то отразить, каким образом будет реализовано требование оформления результатов аттестации в программах, разрешенных к использованию в ОАО «РЖД»).

7. Организация имеет опыт работ по аттестации рабочих мест:

— всего — ___ лет, в т.ч. за последние три года указать объем выполненных работ по годам, а за последний год с указанием объемов по организациям (наименование организации — количество рабочих мест);

— на железнодорожном транспорте — ___ лет, в т.ч. за последние три года указать объем выполненных работ по годам, а за последний год с указанием объемов по структурным подразделениям ОАО «РЖД» (наименование структурного подразделения — количество рабочих мест).

7. Адрес организации, телефон, адрес электронной почты, реквизиты.

Руководитель организации _____________         ___________________

(подпись)           (инициалы, фамилия)

М.П.

действующего на основании _______________________________________,

(указывается документ, уполномочивающий лицо

на заключение Соглашения, например:

устав, доверенность от ____200__года N ____)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Статья 1

1.1. Настоящим Соглашением Стороны выражают свою готовность установить на взаимовыгодной основе сотрудничество в области реализации следующих основных направлений деятельности:

1.1.1. Выполнение научно-исследовательских и научно-технических работ по охране труда.

1.1.2. Методическое обеспечение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда.

1.1.3. Методическая помощь при разработке целевых и перспективных программ по охране труда.

1.1.4. Оценка эффективности организационных и технических решений и разработка рекомендаций, направленных на обеспечение требований норм охраны труда.

1.1.5. Оценка качества выполнения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда и приведение рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда.

1.1.6. Методическое сопровождение, актуализация и оценка качества работы автоматизированных систем по обработке и оформлению материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также автоматизированных систем контроля за условиями труда и баз данных о состоянии условий труда работников.

1.1.7. Организация и проведение научно-практических совещаний, семинаров, конференций, обмена передовым опытом по вопросам охраны труда.

1.1.8. Оказание структурным подразделениям железной дороги научно-методической и консультативной помощи, услуг информационного характера по вопросам охраны труда.

1.1.9. Участие в работе комиссии по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда железной дороги.

1.1.10. Мониторинг качества используемых средств индивидуальной защиты, формирование информационного банка данных по рекомендованным средствам индивидуальной защиты.

1.1.11. Участие в разработке нормативных документов ОАО «РЖД» по вопросам выбора, применения и обеспечения средствами индивидуальной защиты.

1.1.12. Разработка программ обучения, проверки знаний и повышения квалификации по вопросам охраны труда, подготовка предложений по их совершенствованию.

1.1.13. Проведение обучения, проверки знаний и повышения квалификации специалистов по вопросам охраны труда.

1.1.14. Организация и выполнение работ по проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

1.1.15. Предоставление информации по основным направлениям сотрудничества в Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля и Отраслевой центр охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный открытый технический университет путей сообщения».

1.2. Настоящее Соглашение определяет общие принципы взаимодействия Сторон и не устанавливают для Сторон никаких гражданско-правовых обязательств. В рамках настоящего Соглашения Стороны будут заключать договоры, условия которых, в случае отличия от условий настоящего Соглашения, будут иметь преимущественную силу.

1.3. Стороны не ограничиваются указанными в пункте 1.1 настоящего Соглашения направлениями сотрудничества и выражают готовность осуществлять иные направления взаимовыгодного сотрудничества, направленные на эффективное достижение поставленных целей.

Статья 2

2.1. ________________________________________________________:

(указывается сокращенное наименование контрагента)

2.1.1. Оказывает услуги в соответствии с основными направлениями предполагаемого сотрудничества.

2.1.2. Оказывает содействие в получении консультаций по вопросам охраны труда.

2.1.3. Руководствуется в своей деятельности Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области охраны труда, нормативными документами ОАО «РЖД» в области охраны труда.

2.2. _________________________________________________________:

(указывается наименование железной дороги)

2.2.1. Содействует организации сбора и представлению информационных материалов о состоянии условий труда работников железной дороги, о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, а также других информационно-аналитических данных.

2.2.2. Содействует посещению своих эксплуатирующихся объектов представителями_________________________________________________.

(указывается сокращенное наименование контрагента)

2.2.3. Оказывает содействие в получении консультативной помощи по вопросам охраны труда в ОАО «РЖД».

2.2.4. Информирует о произошедших изменениях в области охраны труда в ОАО «РЖД».

Статья 3

Споры и разногласия между Сторонами, вытекающие из настоящего Соглашения, подлежат разрешению путем переговоров.

Статья 4

5.1. По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются дополнительными соглашениями к настоящему Соглашению, подписанными уполномоченными представителями Сторон.

5.2. Каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящее Соглашение, письменно уведомив об этом другую Сторону не менее чем за __________ (________) календарных дней до предполагаемой даты цифрами) (прописью)

расторжения настоящего Соглашения.

Статья 5

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует по «____» ___________200___года включительно.

6.2. Действие настоящего Соглашения может быть продлено по взаимному согласию Сторон.

Статья 6

7.1. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического статуса или адреса, она обязана в течение 5 (пяти) календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом другую Сторону.

7.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Статья 7

Открытое акционерное общество

«Российские железные дороги»

107144, город Москва

ул. Новая Басманная, д.2        ____________, город __________

ул. _____________, д. ________

От   ОАО «РЖД»                  От ___________________________

(сокращенное наименование

контрагента)

_______________   ___________   _______________   ___________

(подпись)             ФИО       (подпись)             ФИО