Распоряжение ОАО РЖД от 03.05.2005 N 597р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 3 мая 2005 г. N 597р

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ДЛЯ ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА В БЮДЖЕТАХ ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД» НА 2005 Г.

В целях единых подходов к формированию в бюджетах затрат, доходов и расходов филиалов ОАО «РЖД» на 2005 г. средств, включаемых в состав выплат социального характера, предусмотренных Генеральным коллективным договором ОАО «РЖД»:

1. Утвердить перечень выплат социального характера в части, относимой на расходы, связанные с производством и реализацией продукции, в соответствии с Приложением 1 (раздел I) и внереализационные расходы — выплаты в соответствии с Приложением 1 (раздел II).

2. Начальнику Департамента планирования и бюджетирования А.Н.Болотскому предусматривать в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД» по строке «Выплаты социального характера в пользу работника» средства в соответствии с утвержденным перечнем, в том числе и для выплаты работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в виде материальной помощи на лечение.

3. Начальнику Департамента управления финансами О.Э.Гнедковой, в соответствии с утвержденным перечнем, предусматривать в бюджетах движения денежных средств (платежном балансе) филиалов ОАО «РЖД» средства на указанные выплаты.

4. Начальникам филиалов ОАО «РЖД», в соответствии с утвержденным перечнем, обеспечить целевое использование средств на указанные выплаты.

5. Начальникам филиалов ОАО «РЖД» обеспечить выплату материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в виде материальной помощи на лечение в размере средств, предусмотренных на эти цели в бюджете денежных средств (платежном балансе), исходя из первоочередной поддержки наименее социально защищенных категорий работников.

6. Начальнику Департамента корпоративной информатизации О.А.Латушкину предусмотреть в формах статистической отчетности 1-т (АТО-1, УТО-1, ЦТО-1) на 2005 г.:

— в разделе I. часть 2 «Заработная плата работников по основным видам хозяйственной деятельности» в строке «Материальная помощь (из фонда заработной платы)» ввести дополнительную строку: «в том числе, выплаты при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в виде материальной помощи на лечение»;

— в разделе II. часть 1 «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время по видам экономической деятельности» в графе 11 «выплаты социального характера работников» ввести дополнительную графу «в том числе страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам ДМС работников и членов их семей».

Вице-президент ОАО «РЖД»

Ф.Б.Андреев

Приложение к Распоряжению ОАО «РЖД»

от 3 мая 2005 г. N 597р

I. Перечень выплат социального характера, относимых в бюджете затрат на расходы, связанные с производством и реализацией продукции, по строке «Выплаты социального характера в пользу работника»:

1. Выплаты единовременного поощрения при увольнения работника впервые из Компании в связи с уходом на пенсию (в т.ч. по инвалидности);

2. Суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление работников;

3. Материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.;

4. Выплаты выходного пособия и выплаты уволенным работникам на период трудоустройства при увольнении по сокращению численности или штатов;

5. Выплаты пособия работающим инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью по вине Компании;

6. Единовременная денежная помощь при возвращении на производство уволенных в запас военнослужащих;

7. Оплата фактической стоимости проезда работников (работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту отдыха и обратно;

8. Суммы, выплачиваемые работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в виде материальной помощи на лечение.

II. Перечень выплат социального характера для неработающих пенсионеров Компании, относимые на внереализационные расходы:

1. Единовременная денежная помощь на обеспечение медицинской помощью, медикаментами, на погребение и т.д.;

2. Оплата стоимости изготовления и ремонта зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики);

3. Суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление;

4. Суммы полной или частичной компенсации стоимости бытового топлива;

5. Единовременные поощрения, выплаты в связи с праздничными днями, юбилейными датами, стоимость подарков и т.д.;

6. Выплаты сверх предусмотренных действующим законодательством норм компенсаций инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью по вине Компании;