ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ от 26 июля 2012 г. N 1487р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2012 г. N 1487р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)
В целях реализации концепции системы управления компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемое типовое штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги (регионального центра корпоративного управления) (кроме Калининградской).
2. Установить, что при отсутствии источников формирования численности, предусмотренной типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением, и дефиците бюджетных параметров по фонду оплаты труда начальник железной дороги (регионального центра корпоративного управления) вправе содержать меньшее количество штатных единиц при условии выполнения функций и сохранения структуры отдела (сектора) стратегического развития и реформирования.
3. Начальникам железных дорог (региональных центров корпоративного управления) (кроме Калининградской):
привести штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением;
обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором ОАО «РЖД» соблюдение трудовых прав и гарантий работников.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 26 июля 2012 г. N 1487р
ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ОТДЕЛА (СЕКТОРА) СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц отдела |
||
|
I группы |
II группы |
III группы |
|
|
Начальник отдела (сектора) |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
— |
— |
|
Ведущий инженер |
2 |
2 |
1 |
|
Инженер |
2 |
2 |
1 |
|
Итого по отделу (сектору) |
6 |
5 |
3 |
Типовое штатное расписание отдела (сектора) стратегического развития и реформирования органа управления железной дороги (регионального центра корпоративного управления) разработано для отделов (секторов) трех групп:
к I группе относятся отделы стратегического развития и реформирования Московской, Куйбышевской, Западно-Сибирской и Восточно-Сибирской железных дорог;
ко II группе относятся отделы стратегического развития и реформирования Горьковской, Северо-Кавказской, Юго-Восточной, Свердловской, Южно-Уральской, Красноярской и Дальневосточной железных дорог;
к III группе относятся секторы стратегического развития и реформирования Северной, Приволжской и Забайкальской железных дорог.
На Октябрьской железной дороге предусмотрены два самостоятельных отдела: отдел реформирования численностью 7 штатных единиц и отдел стратегического развития численностью 6 штатных единиц.