ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (часть 3) от 26 июля 2012 г. N 1485р

15) анализирует эффективность форм материального и морального стимулирования, применяемых в трудовых коллективах, разрабатывает предложения по усилению их влияния на повышение трудовой и социальной активности работников;

16) координирует выполнение программ социального партнерства в подразделениях ОАО «РЖД»;

17) организует производственное соревнование среди трудовых коллективов подразделений ОАО «РЖД»;

18) организует и проводит региональные (совместные) профессиональные конкурсы и конкурсы иных уровней среди работников подразделений ОАО «РЖД»;

19) ведет учет и отчетность, организует в установленном порядке сбор отчетных данных в области управления персоналом и социального развития в подразделениях ОАО «РЖД»;

20) внедряет современные методы управления персоналом, в том числе на базе единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами с целью оптимизации и автоматизации существующих бизнес-процессов;

21) формирует предложения по структуре и содержанию социального пакета и компенсируемого социального пакета для работников подразделений ОАО «РЖД» с учетом региональной специфики, а также координирует деятельность подразделений ОАО «РЖД» по вопросу адресного предоставления работникам компенсируемого социального пакета;

22) подготавливает и согласовывает в установленном порядке материалы на представление работников подразделений ОАО «РЖД» к государственным и ведомственным наградам Российской Федерации и поощрениям ОАО «РЖД»;

23) взаимодействует с Благотворительным фондом «Почет» по вопросам реализации социальной политики в отношении неработающих пенсионеров подразделений ОАО «РЖД»;

24) взаимодействует с Фондом социального страхования Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации;

25) организует страхование работников от несчастных случаев по добровольному и обязательному медицинскому страхованию;

26) организует учет работников подразделений ОАО «РЖД» для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность, оформление документов для предоставления корпоративной поддержки работникам, контроль и учет расходования средств корпоративной поддержки работников;

27) разрабатывает адресную программу формирования специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», годовых и перспективных планов жилищного строительства, организует реализацию инвестиционного проекта «Строительство технологического жилья», учет и распределение жилых помещений специализированного жилищного фонда подразделений ОАО «РЖД»;

28) взаимодействует с региональными органами управления образованием по нормативному, правовому, учебно-методическому сопровождению, проведению аттестации и повышению квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

29) осуществляет контроль за комплектованием учебных и воспитательных групп образовательных учреждений и в первую очередь детьми работников ОАО «РЖД»;

30) подготавливает предложения по созданию, реорганизации и ликвидации образовательных учреждений;

31) контролирует организацию учебно-воспитательной работы, теоретического и практического обучения, производственной практики на детских железных дорогах, проведения слетов детских железных дорог;

32) формирует сводную заявку на финансирование и установленную отчетность по производственно-финансовой деятельности образовательных учреждений и детских железных дорог, контролирует исполнение бюджетов;

33) разрабатывает предложения по устранению выявленных недостатков в области управления персоналом в подразделениях ОАО «РЖД»;

34) разрабатывает совместно с причастными подразделениями ОАО «РЖД» предложения по совершенствованию нормативных документов ОАО «РЖД» в области управления персоналом;

35) обеспечивает выполнение мероприятий по защите информации при работе со сведениями, составляющими государственную и коммерческую тайну;

36) проводит в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

37) ведет делопроизводство и хранит документы в порядке, установленном железной дорогой.