ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (часть 1) от 26 июля 2012 г. N 1485р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2012 г. N 1485р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)
В целях реализации концепции системы управления компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемое типовое положение о службе управления персоналом железной дороги (регионального центра корпоративного управления).
2. Начальникам железных дорог утвердить положение о службе управления персоналом соответствующей железной дороги (регионального центра корпоративного управления), разработанное на основе утвержденного настоящим распоряжением типового положения.
3. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 4 мая 2005 г. N 602р «Об утверждении типового положения о службе управления персоналом органа управления железной дороги — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 26 июля 2012 г. N 1485р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ)
I. Общие положения
1. Служба управления персоналом _____________ железной дороги (регионального центра корпоративного управления) — филиала ОАО «РЖД» (далее — служба управления персоналом) является подразделением органа управления _________________ железной дороги (регионального центра корпоративного управления), далее именуемой железная дорога.
2. Служба управления персоналом руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», положением о железной дороге, нормативными документами ОАО «РЖД» и железной дороги, а также настоящим Положением.
3. Служба управления персоналом имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.
II. Основные задачи и функции
4. Основными задачами службы управления персоналом являются методическое руководство и координация деятельности подразделений органа управления железной дороги, структурных подразделений железной дороги, территориальных подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», а также дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» (в соответствии с соглашениями о взаимодействии), осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги (далее — подразделения ОАО «РЖД»), по вопросам управления персоналом.