ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ЕДИНОЙ БАЗЫ ВАКАНСИЙ ХОЛДИНГА «РЖД» НА КОРПОРАТИВНОМ САЙТЕ ОАО «РЖД» (часть 2) от 10 июля 2012 г. N 211
Соискатель — лицо, заинтересованное в трудоустройстве в холдинге «РЖД»;
Пользователь — работник подразделения ОАО «РЖД» или его ДЗО, ответственный за публикацию вакансий на сайте ОАО «РЖД»;
1.3. Ссылки на нормативные документы.
Настоящий Порядок, разработан в соответствии с:
— Стратегией развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 года, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 31.08.2009 года N 1819р;
— Положением о реализации единой политики холдинга «Российские железные дороги» в области управления персоналом, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 14.05.2010 г. N 1038р;
— единой целевой моделью железной дороги (РЦКУ), утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 31.10.2011 г. N 2352р;
— Порядком предоставления доступа к информационным ресурсам ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 28.11.2011 г. N 2546р.
1.4. Срок действия.
Настоящий Порядок является временным, вступает в действие со дня его подписания и действует до момента подписания распоряжения ОАО «РЖД» о вводе в промышленную эксплуатацию ИФР «Вакансии» на полигоне холдинга «РЖД».
2. Описание бизнес-процесса.
Бизнес-процесс публикации вакансий на сайте ОАО «РЖД» предусматривает два варианта:
1) Подразделения холдинга «РЖД», работающие в ЕКАСУТР, для публикации вакансий на сайте ОАО «РЖД» формируют данные в ЕКАСУТР. После утверждения списка вакансии автоматически направляются на публикацию.
Описание и распределение ролей в ЕКАСУТР по подготовке к публикации вакансий на сайте ОАО «РЖД» описаны в инструкциях DCVOH-Ol-14 «Инструкция по администрированию ролей и пользователей», РАОИ-56-09 «Направление вакансий на публикацию», РАОИ-56-10 «Утверждение публикаций».
2) Подразделения, не работающие в ЕКАСУТР, публикацию и удаление вакансий производят в административном интерфейсе в АРМ «Вакансии ДЗО», где ответственный работник вручную заполняет карточку вакансии.
Порядок работы по самостоятельной публикации вакансий описан в документе «Информационно-функциональный ресурс «Вакансии» к расширяемой платформе информационно-функциональных интернет ресурсов и сервисов веб-портала ОАО «РЖД» (ПИРС) — обеспечение хранения и работы с резюме и вакансиями («Модуль — В»), Руководство пользователя».
Ответственные за направление на публикацию или утверждение для публикации вакансий работники должны быть зарегистрированы соответственно в системе и иметь необходимые права доступа.