Распоряжение ОАО РЖД от 24.05.2010 N 1085р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 24 мая 2010 г. N 1085р

О ПОДГОТОВКЕ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОТЧЕТА ОАО «РЖД» ЗА 2009 ГОД

В соответствии с решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 23-24 декабря 2009 года N 50):

1. Определить ответственными за написание разделов корпоративного социального отчета ОАО «РЖД» за 2009 год (далее — Отчет) следующие департаменты, управления и филиалы ОАО «РЖД»:

Аппарат президента ОАО «РЖД»:

— заявление руководства ОАО «РЖД»;

Департамент корпоративных коммуникаций:

— информация об общественной оценке деятельности компании;

— информационная прозрачность деятельности компании;

— взаимоотношения со средствами массовой информации.

Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития:

— характеристика ОАО «РЖД»;

— миссия и ценность компании;

— принципы и подходы компании во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами;

— основные виды деятельности компании, выполнение государственных задач, доля железнодорожного транспорта и компании в ВВП;

— присутствие на рынках (грузовые и пассажирские перевозки);

— масштаб бизнеса компании.

Департамент корпоративного строительства и реформирования:

— цели и задачи реформы;

— основные события 1 этапа реформы (2001 — 2002 гг.);

— основные события 2 этапа реформы (2003 — 2005 гг.);

— третий этап реформы (2006 — 2010 гг.);

— реформирование компании за отчетный период (2009 год).

Департамент по организационно — штатным вопросам:

— характеристика ОАО «РЖД»;

— организационно — функциональная структура управления на железнодорожном транспорте.

Департамент корпоративных финансов:

— разработка и реализация финансовой политики ОАО «РЖД».

Департамент планирования и бюджетирования:

— комплексный анализ основных показателей деятельности ОАО «РЖД» за 2009 год.

Департамент по организации, оплате и мотивации труда:

— оплата труда и мотивация персонала.

Департамент социального развития:

— введение практики социальной отчетности;

— взаимодействие с общественными и некоммерческими организациями в общественно значимых программах;

— проведение эффективной социальной политики в ОАО «РЖД»;

— совершенствование коллективно — договорной системы и механизма социальной защиты работников ОАО «РЖД» и неработающих пенсионеров;

— взаимодействие с профсоюзом;

— реализация жилищной программы;

— проведение единой корпоративной политики в области оздоровления, культуры, спорта и культурно — массовой работы;

— реализация молодежной программы.

Департамент технической политики:

— инновационная политика, ресурсосбережение.

Департамент безопасности движения:

— обеспечение безопасности движения, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.

Департамент инвестиционной деятельности:

— реализация инвестиционных программ (закупка подвижного состава нового поколения, организация скоростного движения, повышение комфортности перевозки пассажиров и другие);

— привлечение внешнего финансирования.

Департамент по взаимодействию с федеральными и региональными органами власти:

— взаимодействие ОАО «РЖД» с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по вопросам, затрагивающим интересы компании.

Департамент здравоохранения:

— медицинское обеспечение безопасности перевозочного процесса;

— оказание неотложной медицинской помощи пассажирам;

— организация оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения работников ОАО «РЖД», членов их семей и неработающих пенсионеров.

Департамент управления персоналом:

— проведение единой корпоративной политики в области управления персоналом в ОАО «РЖД»;

— характеристика персонала;

— подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, содействие занятости, создание рабочих мест, работа с молодежью;

— информация об общественной оценке деятельности руководителей ОАО «РЖД».

Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля:

— организация и проведение в ОАО «РЖД» политики в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;

— охрана труда и безопасность на рабочем месте.

Правовой департамент:

— соблюдение прав человека.

Управление планирования и нормирования материально-технических ресурсов:

— потребление основных видов энергоресурсов за 2009 год.

Центр фирменного транспортного обслуживания:

— оказание услуг по перевозке грузов и использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования;

— организация договорной работы с клиентами ОАО «РЖД» по оказанию услуг, связанных с перевозкой грузов, разработкой новых транспортных услуг для их дальнейшей продажи на российском и международном транспортных рынках и сервисного сопровождения.

2. Начальникам департаментов и управлений ОАО «РЖД», генеральному директору Центра фирменного транспортного обслуживания Кунаевой Е.А. до 4 июня 2010 года представить подробную информацию по соответствующим разделам Отчета в Департамент социального развития по ЕАСД и электронной почте Чабанову А.А. на адрес

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

.

3. Начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В. до 17 июля 2010 года на основе представленных материалов подготовить Отчет и представить его в Департамент корпоративных коммуникаций.

4. Начальнику Департамента корпоративных коммуникаций Михайлову С.В. в двухмесячный срок после получения Отчета обеспечить разработку дизайн — макета, верстку и его выпуск общим тиражом 500 экземпляров. Обеспечить рассылку отчета в адрес железных дорог.

5. Распоряжение ОАО «РЖД» от 17 марта 2009 года N 534р считать утратившим силу.

Вице — президент

ОАО «РЖД»

Д.С.Шаханов