Распоряжение ОАО РЖД от 15.06.2010 N 1279р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. N 1279р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ, ЦЕНТРА ОЦЕНКИ, МОНИТОРИНГА ПЕРСОНАЛА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(В ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 30.11.2010 N 2479р)
В целях совершенствования организационной структуры органов управления железных дорог:
1. Утвердить прилагаемые:
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги;
типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления Калининградской железной дороги;
типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики — подразделения, находящегося на финансово- хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат).
2. Упразднить группу психологов — подразделение, находящееся на финансово-хозяйственном обслуживании органов управления Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.
3. Начальникам Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
4. Начальникам железных дорог, кроме Калининградской, Красноярской и Восточно-Сибирской, при переходе на безотделенческую структуру привести штатные расписания служб управления персоналом органов управления железных дорог в соответствие с типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим распоряжением.
5. Начальникам железных дорог обеспечить соблюдение в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами трудовых прав и гарантий работников в связи с утверждением типового штатного расписания службы управления персоналом органа управления железной дороги и со структурными преобразованиями, предусмотренными настоящим распоряжением.
6. Признать утратившими силу распоряжение ОАО «РЖД» от 4 мая 2005 г. N 603р «Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом органов управления железных дорог — филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и отделов управления персоналом отделений железных дорог — филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и распоряжение ОАО «РЖД» от 6 декабря 2005 г. N 1983р «Об утверждении типовых штатных расписаний служб управления персоналом железных дорог — филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
службы управления персоналом органа управления железной дороги
(В ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 30.11.2010 N 2479р)
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц службы |
|||
|
вне |
I группы |
II |
III |
|
|
Начальник службы |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Первый заместитель начальника |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заместитель начальника службы |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
Техник,секретарь |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Итого |
7 |
6 |
5 |
2 |
|
Отдел руководящих кадров |
||||
|
Начальник отдела |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий специалист по управлению |
3 |
2 |
2 |
2 |
|
Специалист по управлению |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Итого по отделу |
7 |
6 |
5 |
5 |
|
Отдел (сектор) развития и обучения персонала |
||||
|
Начальник отдела (сектора) |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
1 |
— |
— |
|
Ведущий специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Экономист |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Итого по отделу (сектору) |
5 |
5 |
4 |
3 |
|
Сектор(группа) учета кадров и информационного обеспечения |
||||
|
Начальник сектора |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Ведущий инженер |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Итого по сектору (группе) |
4 |
4 |
4 |
2 |
|
Отдел (сектор) соревнования, наград и социального развития |
||||
|
Начальник отдела (сектора) |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Ведущий специалист по управлению |
3 |
2 |
2 |
1 |
|
Специалист по управлению |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Итого по отделу (сектору) |
7 |
6 |
5 |
3 |
|
Отдел корпоративной жилищной политики |
||||
|
Начальник отдела |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий инженер |
3 |
3 |
2 |
1 |
|
Старший инспектор по социальным |
3 |
2 |
2 |
1 |
|
Инспектор по социальным вопросам |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
Итого по отделу |
10 |
10 |
8 |
5 |
|
Отдел (сектор) образовательных учреждений |
||||
|
Начальник отдела (сектора) |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
1 |
1 |
— |
— |
|
Ведущий специалист по управлению |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
— |
|
Экономист |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Итого по отделу (сектору) |
6 |
6 |
4 |
3 |
|
Всего |
46 |
43 |
35 |
23 |
Порядок отнесения службы управления персоналом органа управления железной дороги к группе по формированию штатного расписания
Типовое штатное расписание службы управления персоналом органа управления железной дороги разработано для четырех групп служб.
К вне группы отнесены службы управления персоналом Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены службы управления персоналом Северо-Кавказской, Свердловской и Западно-Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены службы управления персоналом Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены службы управления персоналом Приволжской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог.
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
службы управления персоналом Калининградской железной дороги
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
Специалист по управлению персоналом |
2 |
|
Итого |
2 |
|
Отдел руководящих кадров |
|
|
Заместитель начальника службы — |
1 |
|
Ведущий специалист по управлению |
3 |
|
Специалист по управлению персоналом |
1 |
|
Итого по отделу |
5 |
|
Сектор жилищной корпоративной политики и социального развития |
|
|
Начальник сектора |
1 |
|
Специалист по управлению персоналом |
2 |
|
Итого по сектору |
3 |
|
Всего |
10 |
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 15.06.2010 г. N 1279р
Типовое штатное расписание
Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики — подразделения, находящегося на финансово-хозяйственном обслуживании органа управления железной дороги (приписной штат)
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц Центра |
|||
|
вне |
I |
II |
III |
|
|
Начальник центра |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника центра |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий специалист по управлению |
3 |
2 |
1 |
1 |
|
Психолог |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Социолог |
2 |
1 |
1 |
— |
|
Итого |
9 |
7 |
5 |
4 |
|
Сектор реализации молодежной политики |
||||
|
Начальник сектора |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий специалист по управлению |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист по управлению персоналом |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Итого по сектору |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Всего |
12 |
10 |
8 |
7 |
Типовое штатное расписание Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики железной дороги разработано для четырех групп центров.
К вне группы отнесены центры Октябрьской и Московской железных дорог.
К I группе отнесены центры Северо-Кавказской, Свердловской и Западно- Сибирской железных дорог.
Ко II группе отнесены центры Горьковской, Северной, Юго-Восточной, Куйбышевской, Южно-Уральской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог.
К III группе отнесены центры Приволжской, Красноярской и Восточно- Сибирской железных дорог.