Распоряжение ОАО РЖД от 03.06.2011 N 1207р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 3 июня 2011г. N 1207р

О ПОРЯДКЕ ОЦЕНКИ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП В ОАО «РЖД»

В целях совершенствования работы по обеспечению рационального использования трудовых ресурсов, укомплектования работников основных производственных групп в пределах утвержденных бюджетных параметров:

1. Утвердить прилагаемый перечень профессий и должностей работников основных производственных групп, для которых оценка укомплектованности производится к расчетной численности.

2. Утвердить форму «Отчет по укомплектованности профессий и должностей работников основных производственных групп к расчету» и краткие указания по его заполнению (далее — отчет). Отчет отражать в подсистеме «Сводной кадровой отчетности», начиная с 1 июля 2011 г.

Установить, что изменения и дополнения формы отчета могут вноситься по согласованию с курирующим вице-президентом.

3. Руководителям железных дорог и филиалов:

а) организовать в структурных подразделениях филиалов выполнение расчетов численности работников основных производственных групп, согласно утвержденному перечню, и внесение результатов расчетов в отчет формы «Сводной кадровой отчетности»;

б) производить расчет численности работников в соответствии с требованиями, установленными нормативными документами по труду, действующими в ОАО «РЖД», с учетом их обновления или изменения в установленном порядке;

в) обеспечить контроль за достоверностью объемных и иных показателей, используемых в расчетах численности, с обязательным согласованием этих показателей руководителями причастных служб;

г) руководствоваться данными, отраженными в отчете, для оценки укомплектованности персонала, перераспределения численности и корректировки фонда оплаты труда между структурными подразделениями филиала.

4. Директору Главного вычислительного центра Вишнякову В.Ф. установленным порядком обеспечить установку программного обеспечения и консультационное сопровождение на железных дорогах и филиалах.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить На вице-президента Шаханова Д.С.

Первый вице-президент ОАО «РЖД»

В.Н. Морозов

Приложение N 1

к распоряжению ОАО «РЖД»

от 03.06.2011г. N 1207р

Перечень основных профессий и должностей работников основных производственных групп

профессии и должности

Дирекция тяги *

локомотивные бригады

в т.ч.:

машинисты электровозов, тепловозов

помощники машинистов электровозов, тепловозов.

Дирекция по ремонту тягового подвижного состава (ЦТР)

слесари по ремонту подвижного состава

Вагонное хозяйство

осмотрщики-ремонтники вагонов

Хозяйство пути

монтеры на текущем содержании пути (вкл. сигнал., обходч.)

Хозяйство автоматики и телемеханики

электромеханики

Хозяйство электрификации и электроснабжения

электромонтеры контактной сети

Приложение N 2

к распоряжению ОАО «РЖД»

от 03.06.2011 г. N 1207р

Отчет по укомплектованности профессий и должностей основных производственных групп

N строки	профессии и должности	расчетная численность		списочная численность	процент укомплектованности к расчету
		на год (на плановый объем работы)	на отчетный период (плановый объем работ)
	1	2	3	4	5
1	Дирекция, по ремонту тягового подвижного состава (ЦТР)
1.1	слесари по ремонту подвижного состава
2	Вагонное хозяйство
2.1	осмотрщики-ремонтники вагонов
3	Хозяйство пути
3.1	монтеры на текущем содержании пути (сигнал., обходч.)
4	Хозяйство автоматики и телемеханики
4.1	электромеханики
5	Хозяйство электрификации и электроснабжения
5.1	электромонтеры контактной сети

Приложение N 3

к распоряжению ОАО «РЖД»

от 03.06.2011 г. N 1207р

Краткие указания



по заполнению «Отчета по укомплектованности основных профессий и должностей к расчету»

«Отчет по укомплектованности основных профессий и должностей к расчету» (далее — «отчет») формируется в подсистеме «Сводная кадровая отчетность» ежемесячно в срок не позднее 7 числа месяца следующего за отчетным.

В графе 2 отчета отражается численность, рассчитанная в целом на год в соответствии с установленной методологией и централизованно разработанными нормативными документами по труду, действующими в ОАО «РЖД».

Численность по строке «осмотрщики — ремонтники вагонов» рассчитывается по результатам работы предыдущего года, с учетом планируемых изменений объемов текущего периода.

Численность по строке «слесари по ремонту подвижного состава» для Дирекции по ремонту тягового подвижного состава рассчитывается на плановую программу ремонта.

Численность по строкам «монтеры на текущем содержании пути (включая сигналистов, обходчиков)», «электромеханики», «электромонтеры контактной сети» рассчитывается по показателям формы отчета АГО и указывается не позднее 7 марта текущего года. При заполнении отчета за январь и февраль в графе 2 необходимо указывать значения предыдущего года.

Изменение расчетной численности по графе 2 в течение учетного периода допускается по согласованию с Департаментом по организации, оплате и мотивации труда при изменении бюджетных параметров годового объема работы и нормативных документов по труду.

В графе 3 ежемесячно (не позднее 7 числа месяца следующего за отчетным) указывается «расчетная численность на отчетный месяц».

Численность по строке «слесари по ремонту подвижного состава» в Дирекции по ремонту тягового подвижного состава рассчитывается на плановую программу ремонта на отчетный период (месяц).

Численность по строке «осмотрщики-ремонтники вагонов» в вагонном хозяйстве рассчитывается на показатели работы аналогичного месяца предыдущего года, с учетом планируемых изменений объемов текущего периода (месяц).

Для строк «монтеры на текущем содержании пути (включая сигналистов, обходчиков)», «электромеханики», «электромонтеры контактной сети» значение графы 2 переносится в графу 3.

Списочная численность (графа 4) по профессиям и должностям работников ежемесячно принимается по данным формы статистической отчетности 1К-ДР «Отчет о движении работников и состоянии трудовой дисциплины».

Анализ укомплектованности численности работников основных производственных групп проводится ежемесячно путем сравнения расчетной численности графы 3 со списочной численностью на конец отчетного месяца и указывается в графе 5 «процент укомплектованности к расчету за отчетный месяц».

Расчеты численности представляются в службу (отдел) организации и оплаты труда для проверки и контроля консолидированных данных на уровне филиала. Ответственность за формирование отчета в подсистеме «Сводной кадровой отчетности» и контроль укомплектованности основных производственных групп возлагается на заместителя руководителя филиала по кадрам.