ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД» (часть 1) от 24 августа 2012 г. N 1694p
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 августа 2012 г. N 1694p
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД»
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении корпоративного конкурса на лучший социальный отчет холдинга «РЖД» (далее — Положение).
2. Начальнику Департамента социального развития Дудкину О.В. организовать, начиная с 2013 г.г., проведение ежегодного корпоративного конкурса на лучший социальный отчет холдинга «РЖД».
3. Заместителям начальников железных дорог и функциональных филиалов по кадрам и социальным вопросам:
ознакомить с Положением причастных работников предприятий холдинга «РЖД», расположенных в границах железных дорог;
направлять по запросу Департамента социального развития социальные отчеты филиалов для участия в конкурсе.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Вице-президент ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 24.08.2012 г. N 1694р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД»
1. Общие положения
Корпоративный конкурс на лучший корпоративный социальный отчет для региональных и функциональных филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД» проводится в целях распространения социально ответственных практик, повышения качества выпускаемых корпоративных социальных отчетов, а также обмена опытом между региональными и функциональными филиалами и дочерними обществами ОАО «РЖД».
Конкурс проводится ежегодно для региональных и функциональных филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД» (далее — подразделение).
Для участия в Конкурсе допускаются корпоративные социальные или интегрированные (1) отчеты региональных и функциональных филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД». В случае предоставления на конкурс интегрированных отчетов оцениваются их главы, которые рассматривают вопросы, связанные с корпоративной социальной ответственностью (2).
———————————
(1) Интегрированный отчет — отчет, приближенный по форме к годовому и содержащий полноценный раздел (или разделы), посвященный вопросам, связанным с корпоративной социальной ответственностью.
(2) Корпоративная социальная ответственность — ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; учитывает ожидания заинтересованных сторон; соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; и интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях (Стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности»).