Рубрики
Приказы и распоряжения

Приказ ОАО РЖД от 07.12.2012 N 134



ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»


ПРИКАЗ



от 7 декабря 2012 г. N 134


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «РЖД», ПРИКАЗЫ ОАО «РЖД» ОТ 9 НОЯБРЯ 2010 Г. N 185 И ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 140

В соответствии с пунктом 83 устава открытого акционерного общества «Российские железные дороги» приказываю:

1. Внести в приказ ОАО «РЖД» от 9 ноября 2010 г. N 185 «О создании Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД» следующие изменения, изложив пункт 3 в следующей редакции:

«Установить, что Центр находится в непосредственном ведении вице-президента по управлению персоналом и социальным вопросам, в оперативном подчинении — начальника Департамента управления персоналом».

2. Внести в Положение «О Центре внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД», утвержденное ОАО «РЖД» 19 апреля 2011 г. N 95, следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«Центр находится в непосредственном ведении вице-президента по управлению персоналом и социальным вопросам, в оперативном подчинении — начальника Департамента управления персоналом»;

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«Центр выполняет поручения президента, вице-президента по управлению персоналом и социальным вопросам, начальника Департамента управления персоналом, а также согласовывает и координирует свои действия с Департаментом корпоративных коммуникаций».

3. Внести в приказ ОАО «РЖД» от 9 сентября 2005 г. N 140 «О структуре управления ОАО «РЖД» и распределении обязанностей между президентом, первым вице-президентом, старшими вице-президентами, вице-президентами и отдельными членами правления ОАО «РЖД»» следующие изменения, исключив в пункте 5.2. восьмой абзац «в его оперативном подчинении находится Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД».

Интересно почитать:   Приказ ОАО РЖД от 23.04.2009 N 89

Президент ОАО «РЖД»

В.И.Якунин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности