ИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ (СЛУЖБЕ) ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ) (часть 3) от 8 августа 2012 г. N 1608р
14) проводит анализ часов сверхурочной работы и непроизводительных потерь рабочего времени, правильности их учета и оплаты в подразделениях ОАО «РЖД»;
15) согласовывает при перераспределении штатной численности в связи с изменением объема работы штатные расписания подразделений ОАО «РЖД» в части правильности наименования профессий и должностей, уровня квалификации, численности, тарифных ставок и окладов;
16) взаимодействует с профсоюзными организациями по вопросам нормирования, организации, оплаты и мотивации труда, в том числе выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и отраслевого тарифного соглашения подразделениями ОАО «РЖД»;
17) подготавливает предложения при разработке коллективного договора ОАО «РЖД» в части нормирования, организации, оплаты и мотивации труда, регулирования рабочего времени и времени отдыха работников подразделений ОАО «РЖД»;
18) контролирует правильность применения тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, а также подготавливает предложения по внесению в них изменений;
19) рассматривает обращения работников подразделений ОАО «РЖД» по вопросам соблюдения трудового законодательства в части нормирования, организации, оплаты и мотивации труда, регулирования рабочего времени и подготавливает соответствующие разъяснения;
20) организует и координирует процесс внедрения автоматизации в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;
21) разрабатывает предложения по устранению в подразделениях ОАО «РЖД» недостатков, выявленных в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;
22) разрабатывает совместно с причастными подразделениями ОАО «РЖД» предложения по совершенствованию нормативных документов ОАО «РЖД» в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;
23) разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;
24) осуществляет контроль за соответствием законодательству Российской Федерации и нормативным документам ОАО «РЖД» проектов приказов и распоряжений подразделений ОАО «РЖД» по вопросам, находящимся в компетенции отдела организации и оплаты труда;
25) обеспечивает выполнение мероприятий по защите информации при работе со сведениями, составляющими государственную и коммерческую тайну;
26) проводит в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
27) ведет делопроизводство и хранит документы в порядке, установленном железной дорогой.
III. Права
6. Отдел организации и оплаты труда имеет право:
1) запрашивать в установленном порядке от подразделений ОАО «РЖД» информацию и материалы, необходимые для выполнения возложенных на отдел организации и оплаты труда задач;
2) участвовать в совещаниях по вопросам, находящимся в компетенции отдела организации и оплаты труда;
3) вести в установленном порядке переписку с подразделениями ОАО «РЖД», организациями и гражданами по вопросам, находящимся в компетенции отдела организации и оплаты труда;
4) издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и др.), обязательные для исполнения подразделениями ОАО «РЖД»;
5) осуществлять другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД» и железной дороги.