Рубрики
Приказы и распоряжения

Распоряжение ОАО РЖД от 20.04.2015 N 1022р



ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»


РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 20 апреля 2015 г. N 1022р


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО «РЖД» ОТ 29.06.2012 N 1325Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА МОТИВАЦИИ ПОЕЗДНЫХ И ЛОКОМОТИВНЫХ ДИСПЕТЧЕРОВ ЗА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД»

В целях повышения ответственности работников Центральной дирекции управления движением за рациональное использование рабочего времени локомотивных бригад и эффективное использование локомотивного парка в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 20.07.2010 N 1573р, а также в связи с изменениями в организационно — штатной структуре Центральной дирекции управления движением в соответствии с распоряжением начальника Центральной дирекции управления движением от 24.12.2014 N ЦД-502, внести следующие изменения в распоряжение ОАО «РЖД» от 29.06.2012 N 1325р:

1. По всему тексту документа слова «Центр управления тяговыми ресурсами на Восточном полигоне управления движением» заменить на «Центр управления тяговыми ресурсами Управления по тяговым ресурсам».

2. По всему тексту документа наименование должности «начальник Центра управления тяговыми ресурсами» заменить на «заместитель начальника Управления по тяговым ресурсам — начальник Центра управления тяговыми ресурсами».

3. В пункте 2 после слов «для диспетчеров поездных: выполнение задания по участковой скорости, км/ч» включить дополнительно показатель «выполнение графика движения грузовых поездов на участке, %».

4. Пункт 3 «Регламента мотивации поездных и локомотивных диспетчеров за рациональное использование рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад» изложить в следующей редакции:

«В целях повышения материальной заинтересованности работников Центральной дирекции управления движением за рациональное использование рабочего времени локомотивных бригад начальники дирекций управления движением — структурных подразделений Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» имеют право разрабатывать и утверждать установленным порядком положения о дополнительном премировании поездных и локомотивных диспетчеров в соответствии с «Типовыми рекомендациями по разработке положения о дополнительном премировании работников дирекций управления движением — структурных подразделений Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» за эффективное использование локомотивов и локомотивных — бригад» в пределах запланированного фонда оплаты труда.

5. После пункта 3 включить дополнительно пункт 4 следующего содержания:

«Начальник Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД», начальники дирекций управления движением — структурных подразделений Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» организуют дополнительное премирование причастных работников Диспетчерских центров управления перевозками и Центров управления тяговыми ресурсами за сокращение часов следования пассажиром в грузовом движении по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и за сокращение часов стоянок локомотивов в грузовом движении на промежуточных станциях по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 21.04.2014 N 963р «Об утверждении Положения об организации дополнительного премирования работников диспетчерского аппарата Центральной дирекции управления движением за снижение непроизводительных потерь рабочего времени работников локомотивных бригад Дирекции тяги».

6. Изменить нумерацию пунктов, начиная с пункта 4, в соответствии с внесенными изменениями.

7. Начальникам дирекций управления движением — структурных подразделений Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» ознакомить причастных работников с внесенными изменениями.

8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Центральной дирекции управления движением — филиала ОАО «РЖД» Иванова П.А.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 05.05.2014 N 1091р

Старший вице-президент ОАО «РЖД»

А.А.Краснощек

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности