Распоряжение ОАО РЖД от 17.04.2015 N 1008р

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ



от 17 апреля 2015 г. N 1008р

О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО АКТУАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «РЖД» НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

В целях исполнения п. 14.2 Протокола итогового заседания правления ОАО «РЖД» от 17-18 декабря 2014 г.:

1. Образовать рабочую группу по актуализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года (далее — рабочая группа).

2. Утвердить состав рабочей группы (прилагается).

3. Утвердить План-график актуализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года (прилагается).

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Вице-президент ОАО «РЖД»

Д.С. Шаханов

УТВЕРЖДЕН

распоряжением ОАО «РЖД»

от 17.04.2015 г. N 1008р

СОСТАВ



рабочей группы по актуализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года

Шаханов Д.С.         —   вице-президент по управлению персоналом и социальным

вопросам (руководитель группы)

Награльян А.А.       —   начальник Департамента управления персоналом

(заместитель руководителя группы)

Баранова Ю.В.        —   заместитель директора Центра корпоративного учета и

отчетности

Берсенев Д.В.            заместитель начальника Центральной дирекции

инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам

Бурцев П.В.          —   начальник Департамента социального развития

Вышегородцева Е.Ю.   —   начальник отдела затрат на оплату труда Департамента

экономики

Жуков Ю.И.           —   заместитель начальника Дирекции тяги по кадрам и

социальным вопросам

Кустарев В.Б.        —   заместитель начальника Департамента информатизации

Мелентьев А.Б.       —   заместитель начальника Департамента управления

персоналом

Мирзакаримова Н.А.   —   заместитель начальника Центра внутренней политики и

развития корпоративной культуры

Нелипа Г.Н.          —   заместитель начальника Приволжской железной дороги по

кадрам и социальным вопросам

Романов А.Ю.         —   заместитель начальника Департамента корпоративных

финансов

Саратов С.Ю.         —   начальник Департамента по организации, оплате и

мотивации труда

Спиглазова О.Ю.      —   директор Центра управления проектами АНО

«Корпоративный университет ОАО «РЖД» (по согласованию)

Старых С.А.          —   заместитель начальника Департамента экономической

конъюнктуры и стратегического развития

Стеблянский Н.В.     —   директор АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД» (по

согласованию)

Черногаев С.И.       —   заместитель начальника Московской железной дороги по

кадрам и социальным вопросам

Шунатов О.И.         —   советник вице-президента Д.С.Шаханова

Яриков И.М.          —   заместитель начальника Центральной дирекции управления

движением по кадрам и социальным вопросам

Румянцева П.С.       —   начальник отдела Департамента управления персоналом

(секретарь рабочей группы)

УТВЕРЖДЕН

распоряжением ОАО «РЖД»

от 17.04.2015 г. N 1008р

План-график



разработки Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года

Этап разработки	Сроки	Ответственные	Результат
1. Актуализация Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» по кругу ведения	05.06.2015	ЦКАДР, ЦЗТ, ЦСР, ЦВП, КУ	Готовые предложения по обновлению Стратегии развития кадрового потенциала для вынесения на обсуждение в рабочую группу
2. Консолидация предложений по обновлению Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД»	27.07.2015	Рабочая группа	Проект актуализированной Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года
3. Согласование актуализированной Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» с причастными подразделениями и организациями	01.10.2015	Рабочая группа	Согласованный проект актуализированной Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года
4. Утверждение Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года	IV квартал 2015 г.	Рабочая группа	Утвержденная Стратегия развития кадрового потенциала на период до 2020 года
5. Доведение утвержденной Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2020 года до РЦКУ и функциональных филиалов	В течение 3 рабочих дней со дня утверждения	Рабочая группа	Рассылка утвержденной Стратегии развития кадрового потенциала на период до 2020 года в функциональные филиалы и на полигоны железных дорог