Положение ОАО РЖД от 31.03.2015 N 194
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
УТВЕРЖДАЮ
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
от 31 марта 2015 г. N 194
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-БЛОКОМ «ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ И ИНФРАСТРУКТУРА» ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
1. Департамент управления бизнес-блоком «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — Департамент) является подразделением аппарата управления ОАО «РЖД».
2. Департамент руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», нормативными документами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.
3. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.
4. Основными задачами Департамента являются:
1) разработка и достижение целевых параметров развития бизнес-блока «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» в целом и каждого из входящих в него подразделений ОАО «РЖД», а также дочерних и зависимых обществ (далее — ДЗО) на основе стратегии развития холдинга «РЖД»;
2) организация работы по повышению эффективности перевозочного процесса, поддержанию и развитию необходимой для этого инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, включая локомотивный комплекс;
3) обеспечение технологической координации работы подразделений ОАО «РЖД» и ДЗО, входящих в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура»;
4) разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативных документов ОАО «РЖД», регулирующих деятельность по организации перевозочного процесса, предоставлению и использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта.
5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) разрабатывает сценарии, целевые технологические и технические параметры развития инфраструктуры железнодорожного транспорта и перевозочного процесса для достижения стратегических целей и организует реализацию стратегии развития холдинга «РЖД» в части бизнес-блока «Железнодорожные перевозки и инфраструктура»;
2) координирует и контролирует разработку и реализацию подразделениями ОАО «РЖД» и ДЗО, входящими в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», среднесрочных и долгосрочных планов и программ развития, исходя из принятых параметров стратегии развития холдинга «РЖД»;
3) контролирует сбалансированность и соответствие стратегическим целям инвестиционных программ подразделений ОАО «РЖД» и ДЗО, входящих в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», и при наличии расхождений инициирует их корректировку в соответствии с имеющимися ресурсами;
4) координирует разработку и контролирует согласованность производственных программ и планов (по объектам основных средств, видам ремонта и другим показателям) и их соответствие установленным целевым параметрам бюджетов подразделений ОАО «РЖД» и ДЗО, входящих в бизнес- блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура»;
5) контролирует качество выполнения подразделениями ОАО «РЖД» и ДЗО, входящими в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», технологических процессов и подготавливает предложения по их совершенствованию на основе принципов внутренней клиентоориентированности;
6) проводит мониторинг и анализ ключевых параметров деятельности и развития подразделений ОАО «РЖД» и ДЗО, входящих в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», и подготавливает соответствующие предложения;
7) организует разработку программы развития пропускной и перерабатывающей способности инфраструктуры на краткосрочную и среднесрочную перспективы на основе анализа «узких мест», направленной на повышение уровня удовлетворенности клиентов;
8) организует работу по поддержанию в актуальном состоянии базы данных о пропускной и перерабатывающей способности инфраструктуры общего пользования, в том числе при изменении параметров ее эксплуатации на основе внедрения новых технологий и технических средств;
9) согласовывает график движения и сетевой план формирования на предстоящий год по нормативам скоростей движения грузовых и пассажирских поездов, унифицированным весовым нормам, количеству специализированных расписаний, уровню транзитности вагонопотоков;
10) контролирует разработку и реализацию подразделениями ОАО «РЖД», входящими в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», директивного плана-графика модернизации и ремонта инфраструктуры на планируемый год под заданные бюджетные параметры;
11) организует разработку проектов и мероприятий по комплексному развитию технологий управления эксплуатационной работой и тяговыми ресурсами на железных дорогах и контролирует их выполнение;
12) координирует разработку и заключение соглашений и наряд-заказов на выполнение взаимных работ и оказание услуг подразделениями ОАО «РЖД», входящими в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» на основе принципов клиентоориентированности;
13) контролирует и анализирует выполнение соглашений и наряд-заказов на выполнение взаимных работ и оказание услуг подразделениями ОАО «РЖД», входящими в бизнес-блок «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», и подготавливает соответствующие предложения;
14) организует работу по проведению оценки соответствия нормативным требованиям производственных процессов в бизнес-блоке «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» и готовит предложения по улучшению этих процессов;
15) разрабатывает предложения по оптимизации перевозочного процесса и внесению соответствующих изменений в нормативные документы ОАО «РЖД» и ДЗО;
16) контролирует согласованность функциональных требований к автоматизированным системам, обеспечивающим работу бизнес-блока «Железнодорожные перевозки и инфраструктура», за исключением общекорпоративных систем ОАО «РЖД»;
17) организует разработку и поддержание в актуальном состоянии единых корпоративных норм, правил, стандартов и регламентов для обеспечения деятельности по организации перевозочного процесса, предоставлению и использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта, оказанию внутренних услуг и контролирует их соблюдение;
18) участвует в подготовке предложений по организации, планированию и контролю деятельности ДЗО;
19) организует при необходимости всестороннюю методическую проработку вопросов, находящихся в компетенции Департамента, с привлечением исследовательских, экспертных и консультационных организаций соответствующего профиля;
20) подготавливает и направляет в Департамент управления персоналом предложения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников Департамента, формированию кадрового резерва Департамента;
21) организует и проводит в Департаменте работу по защите сведений, составляющих государственную тайну, противодействию иностранным разведкам и технической защите информации;
22) организует в Департаменте защиту информации (за исключением сведений, составляющих государственную тайну) и обеспечение режима коммерческой тайны;
23) организует и контролирует обеспечение безопасных условий труда, охраны труда и выполнение правил пожарной безопасности в Департаменте;
24) организует и контролирует выполнение Департаментом мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
25) ведет делопроизводство, в том числе кадровое, и обеспечивает хранение в установленном порядке документов Департамента;
26) осуществляет иные функции в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».
6. Департамент осуществляет взаимодействие с подразделениями аппарата управления, филиалами, структурными подразделениями ОАО «РЖД» и в установленном порядке с ДЗО, органами законодательной и исполнительной власти, иными государственными органами и организациями по вопросам, находящимся в компетенции Департамента.
7. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений аппарата управления, филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» и в установленном порядке от ДЗО сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач;
2) приглашать на проводимые Департаментом совещания представителей подразделений аппарата управления, филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» и ДЗО;
3) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО «РЖД» при выполнении возложенных на Департамент задач;
4) вести в установленном порядке официальную переписку с организациями, гражданами, органами государственной власти по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
5) подготавливать в пределах своей компетенции документы (памятки, письма и др.), обязательные для исполнения подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», филиалами и структурными подразделениями;
6) участвовать в проводимых подразделениями аппарата управления, филиалами, структурными подразделениями ОАО «РЖД» и ДЗО совещаниях и иных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, находящиеся в компетенции Департамента;
7) вносить в установленном порядке предложения по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
8) проверять в пределах своей компетенции работу подразделений аппарата управления, филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» и в установленном порядке ДЗО.
8. Департаментом руководит начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном ОАО «РЖД» порядке.
9. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном ОАО «РЖД» порядке.
Обязанности начальника Департамента в его отсутствие исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником и заместителями начальника Департамента.
10. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за надлежащее и своевременное выполнение возложенных на Департамент задач;
2) организует работу Департамента в соответствии с планами работы ОАО «РЖД»;
3) представляет в установленном порядке ОАО «РЖД» в государственных органах, общественных и иных организациях по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
4) представляет в установленном порядке предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента;
5) распределяет обязанности между начальником и заместителями начальника Департамента;
6) утверждает положения о подразделениях Департамента, должностные инструкции работников Департамента и вносит в них при необходимости изменения;
7) осуществляет прием на работу и увольнение с работы, а также перевод и перемещение работников Департамента в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД»;
8) контролирует соблюдение работниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины;
9) применяет к работникам Департамента меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД»;
10) выполняет иные обязанности в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
11) пользуется правами согласно нормативным документам ОАО «РЖД».
11. Подразделения Департамента выполняют свои функции в соответствии с настоящим Положением и положениями об этих подразделениях.
12. Работники Департамента руководствуются при выполнении своих функций должностными инструкциями.