Распоряжение ОАО РЖД от 29.04.2014 N 1046р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2014 г. N 1046р
О ПОДГОТОВКЕ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОТЧЕТА ОАО «РЖД» ЗА 2013 ГОД
В целях реализации п. 3.2.1. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы:
1. Определить ответственными за подготовку разделов корпоративного социального отчета ОАО «РЖД» за 2013 год (далее — Отчет) следующие департаменты и управления ОАО «РЖД»:
Департамент корпоративных коммуникаций:
вступительное слово руководства компании;
информация об общественной оценке деятельности компании;
информационная прозрачность деятельности компании;
взаимоотношения со средствами массовой информации.
Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития:
характеристика ОАО «РЖД»;
миссия и ценность компании;
принципы и подходы компании во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами;
основные виды деятельности компании, выполнение государственных задач, доля железнодорожного транспорта и компании во внутреннем валовом продукте (ВВП) Российской Федерации;
присутствие на рынках (грузовые и пассажирские перевозки);
масштаб бизнеса компании.
Департамент развития системы управления:
цели и задачи реформы;
реформирование компании за отчетный период (2013 год).
Департамент экономики:
реализация экономической и финансовой политики ОАО «РЖД»;
организационно — функциональная структура управления на железнодорожном транспорте;
комплексный анализ основных показателей деятельности ОАО «РЖД» за 2013 год.
Департамент корпоративных финансов:
разработка и реализация финансовой политики ОАО «РЖД».
Департамент по организации, оплате и мотивации труда:
оплата труда и мотивация персонала.
Департамент социального развития:
верификация Отчета в соответствии со стандартами социальной отчетности в области устойчивого развития;
введение практики корпоративной социальной отчетности в области устойчивого развития;
взаимодействие с общественными и некоммерческими организациями в общественно значимых программах;
проведение эффективной социальной политики в ОАО «РЖД»;
совершенствование коллективно — договорной системы и механизма социальной защиты работников ОАО «РЖД» и неработающих пенсионеров;
взаимодействие с профсоюзом;
реализация жилищной программы;
проведение единой корпоративной политики в области оздоровления, культуры и спорта;
реализация молодежной программы.
Департамент технической политики:
инновационная политика, ресурсосбережение.
Департамент безопасности движения:
обеспечение безопасности движения, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
Департамент инвестиционной деятельности:
реализация инвестиционных программ (закупка подвижного состава нового поколения, организация скоростного движения, повышение комфортности перевозки пассажиров и другие);
привлечение внешнего финансирования.
Департамент по взаимодействию с федеральными и региональными органами власти:
взаимодействие ОАО «РЖД» с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по вопросам, затрагивающим интересы компании.
Департамент здравоохранения:
медицинское обеспечение безопасности перевозочного процесса;
оказание неотложной медицинской помощи пассажирам;
организация оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения работников ОАО «РЖД», членов их семей и неработающих пенсионеров.
Департамент управления персоналом:
проведение единой корпоративной политики в области управления персоналом в ОАО «РЖД»;
характеристика персонала;
подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, содействие занятости, создание рабочих мест, работа с молодежью;
информация об общественной оценке деятельности руководителей ОАО «РЖД».
Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры:
управление социально-психологическим климатом в трудовых коллективах и развитие корпоративной культуры.
Правовой департамент:
соблюдение прав человека;
Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля:
охрана труда и безопасность на рабочем месте;
организация и проведение в ОАО «РЖД» политики в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;
Управление планирования и нормирования материально-технических ресурсов:
потребление основных видов энергоресурсов за 2013 год.
2. Начальникам департаментов и управлений ОАО «РЖД» в срок до 20 мая 2014 года представить подробную информацию по соответствующим разделам Отчета в Департамент социального развития по ЕАСД и электронной почте Козинову Д.А. на адрес
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
.
3. Начальнику Департамента социального развития Бурцеву П.В. в срок до 20 июня 2014 г. на основе представленных материалов подготовить Отчет и представить его в Департамент корпоративных коммуникаций.
4. Начальнику Департамента корпоративных коммуникаций Луневу М.М. в двухмесячный срок после получения Отчета обеспечить разработку дизайн — макета, его верстку и выпуск общим тиражом 250 экземпляров.
Вице-президент ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов