Приказ ОАО РЖД от 11.11.2005 N 185
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ:
Данный документ УТРАТИЛ СИЛУ в связи с изданием Приказа ОАО «РЖД» от 21.04.2008 N 49 (п.3) В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ, на которых он распространялся, КРОМЕ работников региональных управлений Центра «Желдорконтроль», региональных отделений Центра организации конкурсных закупок, старших инспекторов по сохранности вагонного парка Инспекции по сохранности вагонного парка, начальников Центра технического аудита, Центра конкурсных закупок, Центра «Желдоррасчет» — структурного подразделения ОАО «РЖД», Корпоративного центра развития профессионального обучения персонала, Центра по работе с промышленными предприятиями путевого хозяйства, заместителей начальников Центра технического аудита, Центра конкурсных закупок.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
|
11 ноября 2005 г. |
N 185 |
ПРИКАЗ
О внесении изменения в Положение о премировании работников
аппарата управления открытого акционерного общества
«Российские железные дороги» за эффективную работу
Приказываю:
1. Внести с учетом мнения Профсоюзного комитета аппарата управления ОАО «РЖД» в Положение о премировании работников аппарата управления открытого акционерного общества «Российские железные дороги» за эффективную работу, утвержденное приказом ОАО «РЖД» от 4 июня 2004 г. N 62 «О премировании работников аппарата управления открытого акционерного общества «Российские железные дороги» за эффективную работу», изменение, изложив абзац второй пункта 6 в следующей редакции:
«В случае применения к работнику дисциплинарного взыскания может быть принято решение о снижении размера квартальной премии или непремировании такого работника полностью за тот квартал, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности.».
2. Установить, что настоящий приказ применяется с 1 июля 2005 года.
Президент
ОАО «РЖД»
В.И.Якунин