Распоряжение ОАО РЖД от 31.12.2008 N 2903р

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО



«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»



(ОАО «РЖД»)

31 декабря 2008 г. N 2903р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О переподготовке и повышении квалификации



руководителей и специалистов открытого акционерного общества



«Российские железные дороги»

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» совместно с высшими учебными заведениями последовательно проводит работу по всестороннему развитию кадрового потенциала, привлечению и закреплению квалифицированного персонала, совершенствованию его знаний и умений.

В 2008 году повысили квалификацию около 75 тыс. руководителей и специалистов, из них более 2 тыс. человек из числа резерва на замещение должностей первых руководителей филиалов и структурных подразделений.

Обучение организовано в соответствии с функциональными стратегиями развития кадрового потенциала, управления качеством в ОАО «РЖД» и другими.

На базе Московского государственного университета путей сообщения организовано обучение работников аппарата управления и филиалов ОАО «РЖД» по программам переподготовки «Мастер делового администрирования — МВА» со стажировкой за рубежом. Повышение квалификации руководителей и специалистов экономического и финансового блоков успешно реализуется ПГУПС, вопросы логистики и взаимодействия с портами изучается в ДВГУПС и РГУПС, управления персоналом — в СГУПС и УрГУПС, новой техникой в ОмГУПС, ИрГУПС и СамГУПС.

Программой подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «РЖД» на 2009 год предусмотрено обучение 63 тыс. руководителей и специалистов.

В целях реализации указанной Программы, обеспечения филиалов, других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ Компании высококвалифицированными руководителями и специалистами, своевременного повышения их квалификации, подготовки резерва кадров на замещение руководящих должностей:

1. Утвердить План дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «РЖД» в высших учебных заведениях на 2009 год.

2. Вице-президентам, руководителям департаментов, управлений, филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД»:

а) обеспечить качественный отбор кандидатов, направляемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Кандидатов в группы подготовки резерва кадров на замещение руководящих должностей отбирать из числа специалистов, имеющих профессиональный опыт работы, обладающих лидерскими качествами и организаторскими способностями;

б) вносить при необходимости в программы обучения дополнения, позволяющие своевременно изучать вопросы управления качеством и эффективных технологий работы по профилю деятельности;

в) принимать активное участие в переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов ОАО «РЖД» и способствовать формированию у них высоких профессиональных качеств и навыков работы в условиях развития рынка транспортных услуг, обратив особое внимание на переподготовку работников с учетом прогнозируемых объемов работы;

г) заключить с высшими учебными заведениями договоры на переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов;

д) согласовывать с Департаментом управления персоналом телеграммы на внеплановое обучение руководителей и специалистов ОАО «РЖД»;

е) направлять работников преимущественно в региональные учебные заведения в соответствии с Порядком обучения руководителей и специалистов в целях снижения командировочных расходов;

ж) обеспечить комплектование учебных групп в количестве не менее 20 чел.;

з) предоставлять высшим учебным заведениям железнодорожного транспорта нормативные документы ОАО «РЖД» и оказывать помощь в организации практического обучения руководителей и специалистов в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналом Л.И.Васину.

Первый вице-президент

ОАО «РЖД»

В.Н.Морозов