Распоряжение ОАО РЖД от 09.06.2008 N 1209р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 июня 2008 г. N 1209р
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КРЕДИТА
В целях развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о предоставлении корпоративного образовательного кредита;
Положение о Комиссии ОАО «РЖД» по предоставлению поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита;
2. Старшему вице-президенту Андрееву Ф.Б., начальникам Департамента планирования и бюджетирования Рящину И.П. и Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. предусматривать в бюджетах ОАО «РЖД», филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» средства на субсидирование работников ОАО «РЖД» для погашения корпоративного образовательного кредита.
3. Старшему вице-президенту Андрееву Ф.Б., вице-президенту Корнилову Г.В., начальникам Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э., Департамента планирования и бюджетирования Рящину И.П., Департамента управления персоналом Васиной Л.И. и Правового департамента Бынкову В.И. разработать необходимую документацию по предоставлению корпоративного образовательного кредита.
4. Вице-президенту Корнилову Г.В., руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» образовать комиссии по предоставлению поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита.
5. Вице-президенту Корнилову Г.В., начальнику Департамента корпоративных коммуникаций Михайлову С.В. обеспечить информирование сотрудников ОАО «РЖД» и учащихся профильных учебных заведений.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Корнилова Г.В.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО «РЖД»
от 09.06.2008 г. N 1209р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КРЕДИТА
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления корпоративного образовательного кредита на получение начального, среднего, высшего (второго высшего), послевузовского (аспирантура, докторантура) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, стажировка) в ведущих образовательных учреждениях России и за рубежом.
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
1) корпоративный образовательный кредит — это денежные средства, предоставляемые заемщику уполномоченным банком под поручительство ОАО «РЖД» для получения образования;
2) заемщик — гражданин Российской Федерации, обучающийся в образовательном учреждении по программам начального, среднего, высшего профессионального, дополнительного профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) или заочной форме на условиях полного возмещения затрат на обучение и заключивший соответствующие договоры на получение корпоративного образовательного кредита;
3) уполномоченный банк — банк, с которым ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») заключило соглашение о сотрудничестве по предоставлению корпоративного образовательного кредита;
4) кредитный договор — договор, заключаемый уполномоченным банком и заемщиком, определяющий условия, сроки предоставления, обслуживания и погашения корпоративного образовательного кредита;
5) договор поручительства ОАО «РЖД» — договор, заключаемый уполномоченным банком и ОАО «РЖД» (филиалом или другим структурным подразделением ОАО «РЖД»), в соответствии с которым ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») обязуется отвечать перед уполномоченным банком за исполнение заемщиком его обязательств по кредитному договору в полном объеме;
6) договор о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» — договор, заключаемый ОАО «РЖД» (филиалом или другим структурным подразделением ОАО «РЖД») и заемщиком, в соответствии с которым:
ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») предоставляет поручительство уполномоченному банку в обеспечение обязательств заемщика по кредитному договору;
заемщик обязуется погасить все требования ОАО «РЖД» (филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД»), возникающие в случае исполнения ОАО «РЖД» (филиалом или другим структурным подразделением ОАО «РЖД») обязательств по договору поручительства ОАО «РЖД»;
7) образовательная комиссия:
для аппарата управления ОАО «РЖД» — Комиссия ОАО «РЖД» по предоставлению поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита;
для филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» — комиссия по предоставлению поручительства для получения корпоративного образовательного кредита филиала или структурного подразделения;
8) подразделение по управлению персоналом:
для аппарата управления ОАО «РЖД» — Департамент управления персоналом ОАО «РЖД»;
для филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» — служба управления персоналом филиала или соответствующий отдел структурного подразделения;
9) финансовая служба:
для аппарата управления ОАО «РЖД» — Департамент корпоративных финансов ОАО «РЖД»;
для филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» — финансовая служба филиала или соответствующий отдел структурного подразделения;
10) бухгалтерская служба:
для аппарата управления ОАО «РЖД» — Бухгалтерская служба ОАО «РЖД»;
для филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» — бухгалтерская служба филиала или соответствующий отдел структурного подразделения;
11) служба планирования и бюджетирования:
для аппарата управления ОАО «РЖД» — Департамент планирования и бюджетирования ОАО «РЖД»;
для филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» — служба планирования и бюджетирования или соответствующий отдел структурного подразделения.
3. Условия предоставления и погашения корпоративного образовательного кредита разрабатываются Департаментом корпоративных финансов ОАО «РЖД», Департаментом планирования и бюджетирования ОАО «РЖД» и Правовым департаментом ОАО «РЖД» применительно к типовым условиям предоставления корпоративного образовательного кредита согласно приложению N 1 и утверждаются старшим вице-президентом ОАО «РЖД», в ведении которого находятся финансовые вопросы.
4. Решение о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита, а также об условиях его субсидирования за счет средств ОАО «РЖД» (филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД») принимает образовательная комиссия.
5. Кандидатами на получение корпоративного образовательного кредита являются учащиеся, студенты или аспиранты, а также специалисты и руководители ОАО «РЖД», заключившие следующие договоры:
договор о предоставлении поручительства ОАО «РЖД»;
договор-обязательство о трудоустройстве в ОАО «РЖД» по окончании обучения (для учащихся, студентов и аспирантов, обучающихся по очной форме и не работающих в ОАО «РЖД»);
договор-обязательство о нерасторжении трудового договора в течение периода, указанного в договоре (для работников ОАО «РЖД»);
договор на оказание платных образовательных услуг с образовательным учреждением;
кредитный договор с уполномоченным банком.
6. Условием предоставления поручительства ОАО «РЖД» учащемуся, студенту или аспиранту, обучающемуся по очной форме и не работающему в ОАО «РЖД», является успешное освоение образовательных программ, а также обязательное трудоустройство по окончании обучения в ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») согласно договору-обязательству о трудоустройстве.
7. Условием предоставления поручительства ОАО «РЖД» работнику ОАО «РЖД», обучающемуся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме, является успешное освоение образовательных программ и заключение договора-обязательства о нерасторжении трудового договора в течение периода, указанного в договоре.
8. ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») имеет право расторгнуть с заемщиком договор о предоставлении поручительства ОАО «РЖД», договор-обязательство о трудоустройстве в ОАО «РЖД» или договор-обязательство о нерасторжении трудового договора в случаях неудовлетворительного освоения им образовательных программ, отчисления из образовательного учреждения независимо от причины отчисления, а также неисполнения им обязательств по указанным договорам.
В этом случае ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД») уведомляет уполномоченный банк о расторжении договора с заемщиком, а уполномоченный банк предъявляет заемщику требования о досрочном погашении корпоративного образовательного кредита.
9. Подразделение по управлению персоналом и финансовая служба ежегодно, к началу учебного года, определяют лимиты на поручительство ОАО «РЖД» и на объемы субсидирования (далее — лимиты) на очередной календарный год, представляют их на согласование в Департамент корпоративных финансов ОАО «РЖД», а затем — на утверждение образовательной комиссией.
10. После утверждения лимитов подразделение по управлению персоналом направляет их в службу планирования и бюджетирования для включения соответствующих расходов в бюджет ОАО «РЖД» на очередной календарный год.
11. Филиалы и другие структурные подразделения ОАО «РЖД» в установленном порядке формируют заявки для включения планируемых сумм в платежный баланс на очередной календарный год.
12. Образовательная комиссия имеет право принимать решение об условиях субсидирования заемщика только в рамках утвержденных лимитов.
Порядок оформления корпоративного образовательного кредита
13. Заемщик обращается с заявлением о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита в подразделение по управлению персоналом.
14. Подразделение по управлению персоналом, рассмотрев заявление заемщика о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита, направляет его в образовательную комиссию с мотивированным обоснованием о поддержании (отказе) заемщика в предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита.
15. Образовательная комиссия принимает решение о предоставлении (отказе) заемщику поручительства ОАО «РЖД» и при положительном решении — о заключении ОАО «РЖД» (филиалом или другим структурным подразделением ОАО «РЖД») и заемщиком договора о предоставлении поручительства ОАО «РЖД».
16. Договор о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» заключается на один год и ежегодно продлевается по решению образовательной комиссии на основании сведений об успеваемости заемщика, заверенных руководителем образовательного учреждения, в котором обучается заемщик.
17. Заемщик предоставляет в уполномоченный банк договор о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» и другие документы по перечню, установленному уполномоченным банком.
18. Уполномоченный банк рассматривает документы заемщика в установленный срок и выносит решение о кредитовании.
19. В случае положительного решения уполномоченный банк направляет список заемщиков и договоры поручительства, подписанные со стороны банка, в подразделения по управлению персоналом для их окончательного оформления.
20. Уполномоченный банк заключает с заемщиком кредитный договор.
Порядок возврата корпоративного образовательного кредита
21. Заемщик — учащийся, студент или аспирант, обучающийся по очной форме и не работающий в ОАО «РЖД», начинает погашать корпоративный образовательный кредит после окончания обучения и трудоустройства в ОАО «РЖД» (филиал или другое структурное подразделение ОАО «РЖД»), но не позднее 3 месяцев, следующих за месяцем окончания образовательного учреждения (время, необходимое для трудоустройства в ОАО «РЖД»).
22. Заемщик — работник ОАО «РЖД» начинает погашать корпоративный образовательный кредит с месяца, следующего за месяцем предоставления ему корпоративного образовательного кредита, независимо от срока окончания обучения.
23. Срок возврата корпоративного образовательного кредита может быть продлен по согласованию с уполномоченным банком на срок службы заемщика в Российской Армии или на время академического отпуска заемщика.
24. Заемщик по окончании обучения представляет в образовательную комиссию нотариально удостоверенную копию документа об окончании образовательного учреждения (диплом, свидетельство, сертификат или др.).
25. Решение об условиях субсидирования заемщика, получившего образование, принимает образовательная комиссия на основании критериев субсидирования заемщика согласно приложению N 2.
26. Решение образовательной комиссии оформляется протоколом и передается в уполномоченный банк. На основании протокола уполномоченный банк рассчитывает:
размер ежемесячных платежей заемщика для погашения обязательств по кредитному договору;
размер ежемесячной выплаты субсидии ОАО «РЖД» заемщику (оформляется в виде реестра).
27. Реестр ежемесячных субсидий ОАО «РЖД» передается:
уполномоченным банком в финансовую службу для проверки размера субсидии ОАО «РЖД»;
финансовой службой в подразделение по управлению персоналом для проверки нахождения заемщика в штате ОАО «РЖД» (филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД»);
подразделением по управлению персоналом в бухгалтерскую службу для перечисления субсидии ОАО «РЖД» на текущий счет работника ОАО «РЖД» в уполномоченном банке.
28. Субсидия ОАО «РЖД», получаемая заемщиком на погашение корпоративного образовательного кредита, является доходом работника, облагаемым налогом на доходы физических лиц (статья 209 главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации). Бухгалтерская служба исчисляет с размера субсидии сумму налога на доходы физических лиц (далее — НДФЛ).
Общий размер всех удержаний, в том числе НДФЛ, не может превышать 50 процентов заработной платы заемщика.
29. В случае невозможности удержания из заработной платы заемщика части либо полной суммы НДФЛ бухгалтерская служба в день выплаты субсидии ОАО «РЖД» исчисляет и удерживает сумму НДФЛ непосредственно из перечисляемой субсидии.
При этом заемщик обязан возместить уполномоченному банку часть субсидии ОАО «РЖД», равную величине удержанного налога, самостоятельно в порядке и сроки, установленные уполномоченным банком.
Приложение N 1
к Положению о предоставлении
корпоративного образовательного
кредита
Типовые условия предоставления корпоративного образовательного кредита
Форма предоставления кредита
1. Зачисление денежных средств на текущий счет заемщика в уполномоченном банке производится с одновременным переводом кредитных средств образовательному учреждению, в котором обучается заемщик, в счет оплаты образовательных услуг.
2. Перечисление денежных средств в счет оплаты образовательных услуг производится на основании счета, выставленного образовательным учреждением, в котором обучается заемщик.
3. Сумма корпоративного образовательного кредита рассчитывается уполномоченным банком исходя из сроков и стоимости обучения по конкретной специальности.
Виды корпоративного образовательного кредита
4. Невозобновляемый корпоративный образовательный кредит, состоящий из траншей в количестве, равном количеству семестров обучения. Продолжительность одного семестра — 5 месяцев, максимальное количество семестров — 10. Размер транша определяется на основании счета, выставленного образовательным учреждением, в котором обучается заемщик.
5. Единовременное предоставление траншей при наличии счета образовательного учреждения на оплату образовательных услуг и по заявлению заемщика на перевод денежных средств на оплату счета.
Сроки корпоративного образовательного кредита
6. Срок корпоративного образовательного кредита определяется кредитным договором.
Для заемщика — учащегося, студента или аспиранта, обучающегося по очной форме и не работающего в ОАО «РЖД», устанавливается льготный период пользования корпоративным образовательным кредитом, в течение которого заемщик не погашает основного долга и не выплачивает процентов по корпоративному образовательному кредиту. В этом случае срок корпоративного образовательного кредита продлевается на срок обучения заемщика в образовательном учреждении, установленный государственным образовательным стандартом по специальности, и дополнительно 3 месяца после окончания образовательного учреждения.
Для заемщика — работника ОАО «РЖД» срок корпоративного образовательного кредита включает срок обучения заемщика в образовательном учреждении, установленный государственным образовательным стандартом по специальности или другой образовательной программой.
По желанию заемщика корпоративный образовательный кредит может быть выдан уполномоченным банком не на полный срок обучения, а на определенный курс (курсы) обучения.
Обеспечение по кредиту
7. Поручительство ОАО «РЖД» предоставляется заемщику на весь срок кредитования до полного исполнения его обязательств по кредитному договору.
Поручительство ОАО «РЖД» исполняется в безакцептном порядке в случае признания всей задолженности по кредитному договору просроченной.
8. Заемщик обязан застраховаться на период кредитования по рискам «смерть» и «утрата трудоспособности с установлением 1 или 2 группы инвалидности».
Страхование осуществляется в размере фактической задолженности по кредиту, увеличенной на 10 процентов. Оплата страховки может производиться с интервалом не менее чем один календарный год.
Страхование осуществляется страховой компанией по требованию уполномоченного банка.
Погашение корпоративного образовательного кредита
9. Плановое погашение корпоративного образовательного кредита осуществляется аннуитентными платежами. Сумма накопленных за льготный период процентов погашается в первую очередь.
10. Досрочное погашение корпоративного образовательного кредита возможно без ограничений.
11. Субсидирование заемщика осуществляется ОАО «РЖД» в соответствии с решением образовательной комиссии и с графиком погашения корпоративного образовательного кредита.
Приложение N 2
к Положению о предоставлении
корпоративного образовательного
кредита
Критерии субсидирования заемщика
1. Обязательным условием субсидирования ОАО «РЖД» является заключение заемщиком договора-обязательства о трудоустройстве в ОАО «РЖД» или договора-обязательства о нерасторжении трудового договора с ОАО «РЖД» в течение периода, определенного договором.
2. Заемщик, получивший образование за счет корпоративного образовательного кредита и заключивший договор-обязательство о трудоустройстве или договор-обязательство о нерасторжении трудового договора получает субсидию в размере до 30 процентов суммы задолженности по кредиту.
3. Дополнительный размер субсидии ОАО «РЖД» зависит от следующих критериев и составляет:
1) при обучении по программам:
программа «В» (базовый уровень подготовки) — обучение в соответствии с государственным образовательным стандартом начального, среднего, высшего профессионального образования по конкретной специальности или программе дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка) — до 30 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
программа «А» (углубленный уровень подготовки) — дополнительно к программе «В» углубленное изучение профильных дисциплин учебного плана по специальности, выполнение курсовых, дипломных, научно-исследовательских работ (проектов) по заказу ОАО «РЖД» — до 40 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
программа «А+» (повышенный уровень подготовки) — дополнительно к программе «В» изучение дополнительных дисциплин сверх учебного плана по специальности, иностранного (-ых) языка (-ов), а также прохождение заемщиком стажировки на ведущих предприятиях Российской Федерации или за рубежом — до 50 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
2) успеваемость заемщика за весь период обучения:
средний балл от 4 до 4,75 — до 30 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
средний балл свыше 4,75 — до 50 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
3) месторасположение работы заемщика по отношению к региону, в котором находится образовательное учреждение:
место работы и образовательное учреждение находятся в одном городе — 0 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
место работы и образовательное учреждение находятся в разных регионах — до 25 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту;
место работы находится в отдаленном регионе, где ОАО «РЖД» испытывает потребность в кадрах — до 50 процентов суммы задолженности по корпоративному образовательному кредиту.
4. Размер субсидии ОАО «РЖД», установленный заемщику для погашения корпоративного образовательного кредита и (или) процентов по нему в совокупности не могут превышать полной суммы задолженности (основной долг и проценты) по корпоративному образовательному кредиту (100 процентов).
5. Для определения уровня соответствия подготовки заемщика требованиям ОАО «РЖД» и размера его субсидирования проводится тестирование заемщика. Подготовка вопросов к тестированию и тестирование заемщика осуществляются при участии специалистов профильных департаментов и управлений ОАО «РЖД», соответствующих служб филиалов и отделов структурных подразделений ОАО «РЖД».
6. Подразделения по управлению персоналом представляют в образовательную комиссию данные об уровне подготовки заемщика по программам, указанным в пункте 3, успеваемости и месте трудоустройства заемщика для установления ему дополнительного размера субсидирования.
7. Возврат заемщиком суммы субсидии ОАО «РЖД» производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД».
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ОАО «РЖД» ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПОРУЧИТЕЛЬСТВА ОАО «РЖД» ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КРЕДИТА
1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии ОАО «РЖД» по предоставлению поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита (далее — образовательная комиссия ОАО «РЖД»).
2. Образовательная комиссия ОАО «РЖД» осуществляет свою деятельность в соответствии с Функциональной стратегией развития кадрового потенциала ОАО «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 10 мая 2006 г. N 933р, другими нормативными документами ОАО «РЖД» и настоящим Положением.
3. Положения о комиссиях филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» по предоставлению поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита (далее — образовательные комиссии филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД») разрабатывают и утверждают филиалы и другие структурные подразделения ОАО «РЖД» в соответствии с настоящим Положением.
4. Основными задачами образовательной комиссии ОАО «РЖД» являются:
отбор кандидатов на предоставление поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита из числа учащихся, студентов или аспирантов образовательных учреждений соответственно начального, среднего и высшего профессионального образования любого курса обучения, а также специалистов и руководителей аппарата управления ОАО «РЖД», филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД»;
координация и контроль деятельности образовательных комиссий филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД».
5. Образовательная комиссия ОАО «РЖД» в соответствии с возложенными на нее основными задачами осуществляет следующие функции:
рассматривает заявления заемщиков на предоставление поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита, наличие заключенного договора — обязательства о трудоустройстве в ОАО «РЖД» по окончании обучения (для учащихся, студентов и аспирантов, неработающих в ОАО «РЖД») или договора — обязательства о нерасторжении трудового договора в течение определенного периода, указанного в договоре (для работников ОАО «РЖД»);
рассматривает мотивированные обоснования руководителей подразделений по управлению персоналом о поддержании (отказе) заемщиков в предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита;
принимает решение о предоставлении заемщику поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита, а также условиях субсидирования заемщику части затрат на выплату основного долга и (или) процентов по корпоративному образовательному кредиту за счет средств ОАО «РЖД»;
рассматривает решения, принятые образовательными комиссиями филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» о предоставлении поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита и об условиях субсидирования заемщиков;
осуществляет иные полномочия в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» и настоящим Положением.
6. Решения образовательной комиссии ОАО «РЖД», принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для исполнения образовательными комиссиями филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД».
7. Решения образовательных комиссий филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», противоречащие нормативным документам ОАО «РЖД» либо принятые с превышением установленной компетенции, могут быть отменены образовательной комиссией ОАО «РЖД».
При этом образовательная комиссия ОАО «РЖД» вправе принять решение по существу вопроса или направить соответствующие материалы на повторное рассмотрение образовательной комиссией филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД», решение которой было отменено.
8. Состав образовательной комиссии ОАО «РЖД» утверждает вице-президент ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы управления персоналом.
В состав образовательной комиссии ОАО «РЖД» входят представители департаментов и управлений ОАО «РЖД», филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД».
9. Заседания образовательной комиссии ОАО «РЖД» назначаются ее председателем.
Заседание образовательной комиссии ОАО «РЖД» считается правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей ее состава.
Заседание образовательной комиссии ОАО «РЖД» ведет ее председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя.
В случае отсутствия заместителя председателя его обязанности могут быть возложены председателем образовательной комиссии ОАО «РЖД» на одного из ее членов.
На заседания образовательной комиссии ОАО «РЖД» при необходимости приглашаются руководители ОАО «РЖД», филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», а также кандидаты на предоставление поручительства ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита.
10. Образовательная комиссия ОАО «РЖД» принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.
11. Решение образовательной комиссии ОАО «РЖД» оформляется протоколом.
Члены образовательной комиссии ОАО «РЖД», не согласные с принятым решением, подписывают протокол и имеют право в письменной форме высказать особое мнение, которое приобщается к протоколу.
12. Протокол заседания образовательной комиссии ОАО «РЖД» подписывается ее председателем не позднее 5 рабочих дней со дня проведения заседания и хранится у секретаря образовательной комиссии ОАО «РЖД».
Нумерация протоколов ведется по каждому отчетному году.