Док
умент № 307 от 03.11.2011
Регламент определения ответственности руководителей учреждений профессионального образования, начальников технических школ и учебных центров ОАО «РЖД» и руководителей филиалов ОАО «РЖД» за качество профессиональной подготовки
Регламент определения ответственности руководителей учреждений профессионального образования, начальников технических школ и учебных центров ОАО «РЖД» и руководителей филиалов ОАО «РЖД» за качество профессиональной подготовки
Док
умент № 307 от 03.11.2011
Приложение
Распределение зон ответственности должностных лиц за качество профессиональной подготовки
| № | Критерий оценки | Ответственное лицо |
| Ответственность за качество профессиональной подготовки | ||
| 1 | Организация работы по профессиональной подготовке рабочих филиала ОАО «РЖД» в учебных заведениях и ТШ и качество проведения профессионального обучения | Заместитель руководителя филиала ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам |
| 2 | Развитие, оснащение, модернизация и совершенствование материально-технической и учебно-лабораторной базы ТШ | Главный инженер филиала ОАО «РЖД» |
| Организация процесса отбора работников при приеме на работу и направляемых на профессиональную подготовку в учебные заведения и ТШ | ||
| 1 | Определение профессиональной пригодности кандидата при приеме на работу, оценка его обучаемости по утвержденным методикам | Руководитель подразделения |
| 2 | Личное собеседование руководителя структурного подразделение или его заместителя с кандидатом при приеме на работу | Руководитель (заместитель) подразделения |
| 3 | Проведение инструктажей и обучение охране труда при приеме на работу | Главный инженер подразделения |
| 4 | Организация стажировки на рабочем месте | Руководитель стажировки (назначается приказом руководителя подразделения). В случае отсутствия приказа о назначении руководителя стажировки — ответственность возлагается на руководителя подразделения |
| 5 | Соблюдение порядка допуска к самостоятельной работе | Руководитель подразделения |
| Организация процесса обучения (подготовка и повышение квалификации) работников ОАО «РЖД» в учебных заведениях и ТШ | ||
| 1 | Соблюдение сроков направления работников на курсы подготовки после приема на работу | Руководитель кадрового блока подразделения |
| 2 | Соблюдение сроков направления работников на курсы повышения квалификации (соответствие утвержденной периодичности) | Руководитель кадрового блока предприятия |
| 3 | Соответствие уровня квалификации преподавателей преподаваемым спецпредметам | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 4 | соответствие организации учебного процесса в учебных заведениях и ТШ утвержденным программам профессиональной подготовки | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 5 | контроль за учебной и общей дисциплиной обучающихся в учебных заведениях и ТШ, своевременное доведение информации о нарушениях со стороны обучающихся до ответственных руководителей | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 6 | проведение входного (до начала обучения) и выходного (после завершения обучения) тестирования | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 7 | обеспечение выполнения плана по стажировке преподавателей учебных заведений и ТЩ на заводах-изготовителях и в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД», эксплуатирующих новую технику | НГ, НОК, Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 8 | соблюдение нормативных документов в части допуска работника к повторному обучению и сдаче испытаний (если таковые имели место) | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 9 | соответствие практических навыков и умений работников, прошедших обучение требованиям производства | Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 10 | соответствие нормативу штатных преподавателей в ТШ, формирование предложений по пересмотру штатного расписания | НЗК, НГШ, НОК |
| 11 | организация процесса проверки уровня знаний руководителей, ответственных за проведение производственного обучения и работников, непосредственно его организующих | Главный инженер предприятия |
| 12 | анализ деятельности работника в части допуска им нарушений технологической дисциплины и требований инструкций с принятием мер воздействия | Главный инженер предприятия |
| 13 | обеспечение структурных подразделений материалами, наглядными пособиями, видеофильмами по случаям нарушения безопасности движения поездов, действиям в нестандартных ситуациях, по безопасности и дисциплине труда | НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Главный инженер предприятия |
| 14 | наличие и эффективность механизма проверки уровня знаний работников, прошедших производственное обучение | Главный инженер предприятия |
| Разработка и актуализация программ подготовки, повышения квалификации рабочих в учебных заведениях и ТШ | ||
| 1 | соответствие программ обучения требованиям нормативных документов ОАО «РЖД», а также государственных контролирующих органов | Службы, дирекции (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 2 | соблюдение сроков разработки, согласования и внедрения программ обучения по работе с новой техникой и на новом подвижном составе | Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ, Завод-изготовитель (по условиям договора на поставку оборудования) |
| 3 | обеспечение учебных заведений, ТШ и структурных подразделений актуализированными учебными программами | НГ, главные инженеры служб, Главные инженеры предприятий |
| Развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы учебных заведений и ТШ | ||
| 1 | оснащение ТШ тренажерными комплексами и прочими техническими средствами | НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ |
| 2 | обеспечение учебных заведений и ТШ материалами, наглядными пособиями, видеофильмами по случаям нарушения безопасности движения поездов, действиям в нестандартных ситуациях, по безопасности и дисциплине труда | НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям) |
| 3 | оснащение ТШ натуральными образцами деталей и узлов оборудования и техники | Руководители служб, дирекций (по направлениям) |
| Определение условий поставки и внедрения в производство новой техники и технологий | ||
| 1 | при заключении договора на поставку нового оборудования, техники и подвижного состава определение механизма и сроков передачи заводом-изготовителем в ТШ технической документации, структуры технологических процессов, технологии ремонта по новому оборудованию и подвижному составу | НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ, НОК |