Логотип РЖДРегламент определения ответственности руководителей учреждений профессионального образования, начальников технических школ и учебных центров ОАО "РЖД" и руководителей филиалов ОАО "РЖД" за качество профессиональной подготовки

Связь с администрацией сайта: contacts@cssrzd.ru
Новости и статьи     Справочная информация     Тарифное руководство #4    
Распоряжения     Сайты о поездах и железной дороге     Лаборатория данных


Регламент определения ответственности руководителей учреждений профессионального образования, начальников технических школ и учебных центров ОАО "РЖД" и руководителей филиалов ОАО "РЖД" за качество профессиональной подготовки

Документ № 307 от 03.11.2011

Приложение

Распределение зон ответственности должностных лиц за качество профессиональной подготовки

Критерий оценки Ответственное лицо
Ответственность за качество профессиональной подготовки
1 Организация работы по профессиональной подготовке рабочих филиала ОАО "РЖД" в учебных заведениях и ТШ и качество проведения профессионального обучения Заместитель руководителя филиала ОАО "РЖД" по кадрам и социальным вопросам
2 Развитие, оснащение, модернизация и совершенствование материально-технической и учебно-лабораторной базы ТШ Главный инженер филиала ОАО "РЖД"
Организация процесса отбора работников при приеме на работу и направляемых на профессиональную подготовку в учебные заведения и ТШ
1 Определение профессиональной пригодности кандидата при приеме на работу, оценка его обучаемости по утвержденным методикам Руководитель подразделения
2 Личное собеседование руководителя структурного подразделение или его заместителя с кандидатом при приеме на работу Руководитель (заместитель) подразделения
3 Проведение инструктажей и обучение охране труда при приеме на работу Главный инженер подразделения
4 Организация стажировки на рабочем месте Руководитель стажировки (назначается приказом руководителя подразделения). В случае отсутствия приказа о назначении руководителя стажировки - ответственность возлагается на руководителя подразделения
5 Соблюдение порядка допуска к самостоятельной работе Руководитель подразделения
Организация процесса обучения (подготовка и повышение квалификации) работников ОАО "РЖД" в учебных заведениях и ТШ
1 Соблюдение сроков направления работников на курсы подготовки после приема на работу Руководитель кадрового блока подразделения
2 Соблюдение сроков направления работников на курсы повышения квалификации (соответствие утвержденной периодичности) Руководитель кадрового блока предприятия
3 Соответствие уровня квалификации преподавателей преподаваемым спецпредметам Руководитель учебного заведения или ТШ
4 соответствие организации учебного процесса в учебных заведениях и ТШ утвержденным программам профессиональной подготовки Руководитель учебного заведения или ТШ
5 контроль за учебной и общей дисциплиной обучающихся в учебных заведениях и ТШ, своевременное доведение информации о нарушениях со стороны обучающихся до ответственных руководителей Руководитель учебного заведения или ТШ
6 проведение входного (до начала обучения) и выходного (после завершения обучения) тестирования Руководитель учебного заведения или ТШ
7 обеспечение выполнения плана по стажировке преподавателей учебных заведений и ТЩ на заводах-изготовителях и в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", эксплуатирующих новую технику НГ, НОК, Руководитель учебного заведения или ТШ
8 соблюдение нормативных документов в части допуска работника к повторному обучению и сдаче испытаний (если таковые имели место) Руководитель учебного заведения или ТШ
9 соответствие практических навыков и умений работников, прошедших обучение требованиям производства Руководитель учебного заведения или ТШ
10 соответствие нормативу штатных преподавателей в ТШ, формирование предложений по пересмотру штатного расписания НЗК, НГШ, НОК
11 организация процесса проверки уровня знаний руководителей, ответственных за проведение производственного обучения и работников, непосредственно его организующих Главный инженер предприятия
12 анализ деятельности работника в части допуска им нарушений технологической дисциплины и требований инструкций с принятием мер воздействия Главный инженер предприятия
13 обеспечение структурных подразделений материалами, наглядными пособиями, видеофильмами по случаям нарушения безопасности движения поездов, действиям в нестандартных ситуациях, по безопасности и дисциплине труда НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Главный инженер предприятия
14 наличие и эффективность механизма проверки уровня знаний работников, прошедших производственное обучение Главный инженер предприятия
Разработка и актуализация программ подготовки, повышения квалификации рабочих в учебных заведениях и ТШ
1 соответствие программ обучения требованиям нормативных документов ОАО "РЖД", а также государственных контролирующих органов Службы, дирекции (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ
2 соблюдение сроков разработки, согласования и внедрения программ обучения по работе с новой техникой и на новом подвижном составе Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ, Завод-изготовитель (по условиям договора на поставку оборудования)
3 обеспечение учебных заведений, ТШ и структурных подразделений актуализированными учебными программами НГ, главные инженеры служб, Главные инженеры предприятий
Развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы учебных заведений и ТШ
1 оснащение ТШ тренажерными комплексами и прочими техническими средствами НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ
2 обеспечение учебных заведений и ТШ материалами, наглядными пособиями, видеофильмами по случаям нарушения безопасности движения поездов, действиям в нестандартных ситуациях, по безопасности и дисциплине труда НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям)
3 оснащение ТШ натуральными образцами деталей и узлов оборудования и техники Руководители служб, дирекций (по направлениям)
Определение условий поставки и внедрения в производство новой техники и технологий
1 при заключении договора на поставку нового оборудования, техники и подвижного состава определение механизма и сроков передачи заводом-изготовителем в ТШ технической документации, структуры технологических процессов, технологии ремонта по новому оборудованию и подвижному составу НГ, Руководители служб, дирекций (по направлениям), Руководитель учебного заведения или ТШ, НОК


Вы можете оставить комментарии от своего имени, через сервисы представленные ниже:

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы или вычислите пример: *
captcha
Обновить