ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РЕГИОНАЛЬНЫХ СЛУЖБ (ОТДЕЛА) РАЗВИТИЯ ПАССАЖИРСКИХ СООБЩЕНИЙ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОСТУПА К ИНФРАСТРУКТУРЕ (часть 9) от 26 июля 2012 г. N 87

35. Сменным работникам устанавливается:

время начала дневной смены — 8 час.00 мин.;

время окончания дневной смены — 20 час.00 мин.;

время начала ночной смены — 20 час.00 мин.;

время окончания ночной смены — 8 час.00 мин.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Сменным работникам запрещается оставлять рабочее место до прихода сменяющего работника. При его неявке сменяемый работник докладывает об этом руководителю отдела, который должен незамедлительно принять меры по замене сменяющего работника другим.

36. Для сменных работников с учетом специфики деятельности служб устанавливается следующее время начала и окончания перерыва для отдыха и питания:

Время перерыва для отдыха и питания дневной смены продолжительностью 1 час не включается в рабочее время.

37. Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, ведется лицом, уполномоченным работодателем.

Уход работника в рабочее время по служебным и личным делам допускается с разрешения работодателя либо уполномоченного им лица, о чем делается запись в журнале учета отсутствия работников.

38. Работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором ОАО «РЖД», соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

39. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.