Рубрики
Приказы и распоряжения

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РЕГИОНАЛЬНЫХ СЛУЖБ (ОТДЕЛА) РАЗВИТИЯ ПАССАЖИРСКИХ СООБЩЕНИЙ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОСТУПА К ИНФРАСТРУКТУРЕ (часть 6) от 26 июля 2012 г. N 87


12) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

13) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

26. Работник обязан:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, настоящими Правилами и иными нормативными документами ОАО «РЖД»;

2) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;

3) совершенствовать качество работы, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих трудовых обязанностей;

4) соблюдать требования по защите конфиденциальной информации;

5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиене труда;

6) бережно относиться к имуществу ОАО «РЖД» и его работников, экономно и рационально расходовать материальные ресурсы ОАО «РЖД»;

7) незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ОАО «РЖД»;

8) соблюдать этику делового общения;

9) соблюдать деловой стиль одежды;

10) не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, в том числе составляющие коммерческую тайну ОАО «РЖД», а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других работников ОАО «РЖД».

27. Передача работниками информации о деятельности ОАО «РЖД» средствам массовой информации осуществляется в установленном порядке только по поручению президента ОАО «РЖД» или уполномоченного им должностного лица.

IV. Основные права и обязанности работодателя

28. Работодатель имеет право:

1) заключать, расторгать трудовые договоры с работниками и вносить в них изменения в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

3) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

4) требовать от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу ОАО «РЖД» и имуществу других работников, соблюдения настоящих Правил;

5) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты службы.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 24.03.2005 N 407р

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности