Распоряжение ОАО РЖД от 15.06.2011 N 1307р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. N 1307р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)
В целях установления единого подхода филиалов ОАО «РЖД» при проведении расчетов численности:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Саратова С.Ю.
Вице-президент ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов
Приложение
к распоряжению ОАО «РЖД»
от 15.06.2011 г. N 1307р
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р,
от 10.12.2013 N 2711р)
1.1. Настоящий Порядок применения коэффициента перевода явочной численности в списочную (далее — Порядок) используется в филиалах открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
1.2. Настоящий Порядок разработан с целью установления единого подхода филиалов ОАО «РЖД» в определении списочной численности, если она устанавливается на основе явочной (технологической) численности, рассчитываемой по действующим нормам труда, кроме работников локомотивных бригад ОАО «РЖД».
(В ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 10.12.2013 N 2711р)
1.3. Настоящий Порядок разработан на основе:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Приказа Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 «Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки»;
учебных планов и программ для профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, утверждаемых в ОАО «РЖД»;
данных о фактической продолжительности отпуска по учебе, количестве дней отсутствия по болезни и другим неявкам, разрешенным законом.
2.1. При выполнении расчетов численности по нормам трудовых затрат по тем профессиям рабочих и должностям специалистов и служащих, для которых устанавливается явочная (технологическая) численность, списочная численность определяется по формуле:
Чсп. = Чяв. х Ксп., где
Чяв. — явочная численность, чел.;
Kсп. — коэффициент перевода явочной численности в списочную.
При определении списочной численности работников со сдельной оплатой труда должен быть учтен достигнутый уровень выполнения установленных норм времени.
При значении коэффициента, учитывающего выполнение норм времени, более 120% должен быть определен размер уменьшения расчетного контингента. При этом списочная численность определяется по формуле:
SUM Ti x Qi
Чсп. = —————— х Ксп, где
M x Кв
Ti — затраты труда, определенные по нормам времени, на выполнение i-ой операции, ч;
Qi — количество i-ых операций в учетном периоде;
М — фонд рабочего времени одного исполнителя в учетном периоде, ч;
Кв — коэффициент, учитывающий процент выполнения норм времени, который определяется по формуле:
Кв = Кв факт — 0,2 >= 1, где
Кв факт — коэффициент, учитывающий фактический процент выполнения норм времени (не может быть < 1,2).
2.2. При расчете списочной численности дробные результаты округляются до целых единиц. Если первая из отбрасываемых цифр 5 и больше, то последняя сохраняемая цифра увеличивается на единицу; если меньше 5, то последняя сохраняемая цифра не меняется.
2.3. Основными критериями применения коэффициента перевода явочной численности в списочную являются круглосуточный режим работы, работа на объектах котлонадзора, а также численность смены менее трех человек. При этом следует провести изучение использования рабочего времени этих работников в течение рабочей смены. С учетом выявленных резервов необходимо активнее использовать совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, возложение дополнительных обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Применение коэффициента перевода явочной численности в списочную рекомендуется для профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, которые приведены ниже в соответствующем перечне.
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПЕРЕВОДА ЯВОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ В СПИСОЧНУЮ
(В ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 10.12.2013 N 2711р)
|
N |
Наименование профессий и должностей |
|
1 |
2 |
|
РАБОЧИЕ |
|
|
1. |
Аккумуляторщик |
|
2. |
Аппаратчик химводоочистки |
|
3. |
Бригадир (освобожденный) по текущему |
|
4. |
Водитель автомобиля |
|
5. |
Вызывальщик локомотивных и поездных бригад |
|
6. |
Дефектоскопист по магнитному и |
|
7. |
Дежурный по переезду |
|
8. |
Дежурный стрелочного поста |
|
9. |
Доставщик поездных документов |
|
10. |
Кондуктор грузовых поездов |
|
11. |
Исключен Распоряжением ОАО «РЖД» |
|
12. |
Машинист железнодорожно-строительных машин |
|
13. |
Машинист крана (крановщик) |
|
14. |
Машинист насосных установок |
|
15. |
Машинист компрессорной установки |
|
16. |
Машинист (кочегар) котельной |
|
17. |
Машинист установок по обслуживанию подвижного |
|
18. |
Оператор очистных сооружений |
|
19. |
Оператор котельной |
|
20. |
Оператор дефектоскопной тележки |
|
21. |
Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и |
|
22. |
Оператор поста централизации |
|
23. |
Оператор сортировочной горки |
|
24. |
Осмотрщик вагонов |
|
25. |
Осмотрщик-ремонтник вагонов |
|
26. |
Помощник машиниста железнодорожно- |
|
27. |
Исключен Распоряжением ОАО «РЖД» |
|
28. |
Помощник составителя поездов |
|
29. |
Приемосдатчик груза и багажа |
|
30. |
Приемщик поездов |
|
31. |
Проводник пассажирского вагона |
|
32. |
Проводник по сопровождению грузов и |
|
33. |
Регулировщик скорости движения вагонов |
|
34. |
Сигналист |
|
35. |
Слесарь по контрольно-измерительным |
|
36. |
Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов |
|
37. |
Слесарь по ремонту подвижного |
|
38. |
Слесарь по ремонту подвижного состава на |
|
39. |
Слесарь-электрик по ремонту |
|
40. |
Составитель поездов |
|
41. |
Телеграфист |
|
42. |
Телефонист |
|
43. |
Токарь (по обточке колесных пар) |
|
44. |
Электромонтер контактной сети |
|
45. |
Электромонтер тяговой подстанции |
|
46. |
Электромонтер по ремонту воздушных линий |
|
47. |
Электромонтер по обслуживанию и ремонту |
|
48. |
Экипировщик пассажирских поездов |
|
СПЕЦИАЛИСТЫ |
|
|
49. |
Дежурный по железнодорожной станции |
|
50. |
Дежурный по парку железнодорожной станции |
|
51. |
Дежурный по сортировочной горке |
|
52. |
Дежурный станционного поста централизации |
|
53. |
Дежурный локомотивного депо |
|
54. |
Диспетчеры всех наименований |
|
55. |
Электромеханик (тяговой подстанции — |
|
56. |
Электромеханик (района контактной сети) |
|
57. |
Электромеханик по средствам автоматики и |
|
58. |
Электроник, обслуживающий устройства единого |
|
59. |
Энергодиспетчер |
|
60. |
Электромеханик, обслуживающий: |
|
СЛУЖАЩИЕ |
|
|
61. |
Агент системы фирменного транспортного |
|
62. |
Дежурный помощник начальника железнодорожного |
|
63. |
Дежурный по комнате отдыха пассажиров на |
|
64. |
Дежурный по выдаче справок |
|
65. |
Кассир билетный на железнодорожном транспорте |
|
66. |
Кассир товарный (грузовой) |
|
67. |
Нарядчик локомотивных бригад |
|
68. |
Нарядчик поездных бригад |
|
69. |
Оператор при дежурном по железнодорожной |
|
70. |
Оператор при маневровом диспетчере |
|
71. |
Оператор станционного технологического |
По профессиям и должностям, не включенным в Перечень, явочная (технологическая) численность при расчетах принимается равной списочной.
2.5. В случаях, когда в Перечне отсутствуют профессии рабочих и должности специалистов и служащих, работающих в условиях круглосуточного режима работы либо на объектах котлонадзора либо при численности смены менее трех человек, в филиалах ОАО «РЖД» может быть разработан Дополнительный перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, при расчете численности которых должен применяться коэффициент перевода явочной численности в списочную (далее — Дополнительный перечень).
Дополнительный перечень утверждается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда.
2.6. Необходимые данные для расчета коэффициента перевода явочной численности в списочную определяются по табелям учета рабочего времени за предыдущий год.
2.7. Коэффициент перевода явочной численности в списочную устанавливается отдельно по каждой профессии и должности работников или группе работников, так как на его величину оказывают влияние продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по учебе, отсутствия по болезни и другие неявки, характерные для данной профессии, должности или группы работников.
Коэффициент перевода явочной численности в списочную определяется по формуле:
Ксп=1+Котп.осн.+Котп.доп.1+Котп.доп.2+Котп.доп.3+Куч.+Кбол.+Кдр., где
(Формула и определения к ней даны в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 10.12.2013 N 2711р)
Котп.осн. — коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
Котп.доп.1 — коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска — 8, 16 или 24 календарных дня;
Котп.доп.2 — коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска — 6 или 12 рабочих дней;
Котп.доп.3 — коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Куч. — коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе;
Кбол. — коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни;
Кдр. — коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом.
Коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, определяется по формуле:
Др х Чр
Котп.доп.3 = ———- х 100 , где
Дмакс. x Ч
Др — количество календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, дн.;
Дмакс. — количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
Чр — среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, чел.;
Ч — среднесписочная численность каждой профессии и должности работников или группы работников структурного подразделения.
Аналогично рассчитываются и иные отпуска разрешенные законом.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)
2.8. Коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе каждой профессии и должности работников или группе работников, определяется по формуле:
SUM Дуч.
Куч. = ————— х 100, где
Дмакс. х n
Дуч. — количество календарных дней отпуска по учебе, дн.;
Дмакс. — количества календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n — количество работников профессии (должности) или группы работников.
При определении коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, принимаются к учету продолжительность профессиональной подготовки и переподготовки, получения второй (смежной) профессии, курсов повышения квалификации и целевого назначения работников массовых профессий, а также продолжительность дополнительных отпусков работников, направленных на обучение работодателем в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования независимо от их организационно правовых форм и успешно обучающихся в указанных учреждениях.
2.9. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни, определяется по формуле:
SUM Дбол.
Кбол. = ———— х 100, где
Д макс. х n
Дбол. — количество календарных дней отсутствия работников по болезни, дн.;
Дмакс. — количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n — количество работников профессии (должности) или группы работников.
В дни отсутствия работников по болезни не включаются продолжительные больничные (например, в связи с травмой, профзаболеванием, беременностью и родами). В случае высокого уровня заболеваемости должны быть разработаны мероприятия по улучшению условий труда и профилактике заболеваний.
2.10. Коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, определяется по формуле:
SUM Ддр.
Кдр. = ————— х 100, где
Д макс. х n
Ддр. — количество календарных дней отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом, дн.;
Дмакс. — количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней, дн.;
n — количество работников профессии (должности) или группы работников.
Коэффициент, учитывающий отвлечение машинистов локомотивов на замещение машинистов-инструкторов локомотивных бригад на период их очередного отпуска, определяется по формуле:
Дотп.осн. x Чср.тчми.
Кзам. = ——————— X 100, где
Дмакс.отп. х Чср.м
Дотп.осн. — количество календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска машинистов-инструкторов локомотивных бригад, дн.;
Дмакс.отп. — количество календарных дней в году, кроме нерабочих праздничных дней и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дн.;
Чср.тчми. — среднесписочная численность машинистов-инструкторов локомотивных бригад, чел.;
Чср.м — среднесписочная численность машинистов локомотивов, чел.
(Пункт дан в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)
2.11. При расчете коэффициента перевода явочной численности в списочную округление его значений производится в соответствии с Порядком округления значений нормативных величин, изложенным в действующем Положении о системе нормирования труда в ОАО «РЖД».
2.12. Максимально допустимые значения указанных коэффициентов приведены в таблице N 1.
Таблица N 1
(В ред. Распоряжения ОАО «РЖД»
от 19.01.2012 N 67р.)
|
Наименование |
Обозначение |
Максимальное |
|
1 |
2 |
3 |
|
коэффициент, учитывающий |
Котп.осн. |
0,086 |
|
коэффициент, учитывающий |
Котп.доп.1 |
0,023/ |
|
коэффициент, учитывающий |
Котп.доп.2 |
0,0198/0,0397 |
|
коэффициент, учитывающий |
Куч. |
0,02 / 0,03 |
|
коэффициент, учитывающий |
Кбол. |
0,03 |
|
коэффициент, учитывающий |
Кдр. |
0,01 |
|
коэффициент, учитывающий |
Кзам. |
0,0041/0,0051/ |
———————————
(*) — в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 2001 года N 3477 «Об утверждении перечня профессий профессиональной подготовки».
(**) — в соответствии с Положением о машинисте-инструкторе локомотивных бригад ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 20.11.2007 N 2193р.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)
В исключительных случаях при значительном увеличении плана профессиональной подготовки (обучения) работников конкретной профессии (должности) на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО «РЖД» максимально допустимое значение коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, может быть увеличено для региональных дирекций филиалов ОАО «РЖД» после согласования его филиалами ОАО «РЖД» с Департаментом управления персоналом и Департаментом по организации, оплате и мотивации труда.»Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)
Решение об увеличении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для региональных дирекций филиалов ОАО «РЖД» принимается Департаментом по организации, оплате и мотивации труда на основании соответствующих обоснований, предоставленных филиалами ОАО «РЖД» и согласованных с Департаментом здравоохранения. Решение вопроса об установлении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, для структурных подразделений в пределах его значений, согласованных подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», возлагается на региональные дирекции.
(Абзац добавлен Распоряжением ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)
2.13. Максимально допустимые значения коэффициентов перевода явочной численности в списочную приведены в таблице N 2. В случае, если полученный расчетным путем коэффициент перевода явочной численности в списочную меньше максимально допустимого значения, то именно он (расчетный) применяется при определении списочной численности. Не допускается применение в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» коэффициентов перевода явочной численности в списочную больше максимально допустимого значения.
Таблица N 2
|
Условия труда |
Ксп |
|||
|
Характеристика |
Дополнительный |
Дополнительный |
Группы |
Остальные |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Во всех |
0 |
0 |
1,156 |
1,146 |
|
6 |
0 |
1,176 |
1,166 |
|
|
12 |
0 |
1,196 |
1,186 |
|
|
В местностях |
0 |
8 |
1,179 |
1,169 |
|
0 |
16 |
1,201 |
1,191 |
|
|
6 |
8 |
1,199 |
1,189 |
|
|
6 |
16 |
1,22 |
1,21 |
|
|
12 |
8 |
1,22 |
1,21 |
|
|
12 |
16 |
1,24 |
1,23 |
|
|
В районах |
0 |
24 |
1,22 |
1,21 |
|
6 |
24 |
1,24 |
1,23 |
|
|
12 |
24 |
1,26 |
1,25 |
|
———————————
Примечание: допускается увеличение максимально допустимого значения коэффициента перевода явочной численности в списочную в следующих случаях:
при наличии работников, работающих в зонах радиоактивного загрязнения, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
при значительном увеличении значения коэффициента, учитывающего продолжительность отпуска по учебе работников конкретной профессии (должности), на текущий год в соответствии с руководящими документами ОАО «РЖД»;
при согласовании с Департаментом по организации, оплате и мотивации труда вопроса об изменении максимально допустимого значения коэффициента, учитывающего продолжительность отсутствия по болезни, порядком, оговоренным в п. 3.3.
(Причечание добавлено Распоряжением ОАО «РЖД» от 19.01.2012 N 67р.)