Распоряжение ОАО РЖД от 31.07.2013 N 1670р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 июля 2013 г. N 1670р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО «РЖД» ОТ 20 ИЮЛЯ 2010 Г. N 1573Р
В целях совершенствования системы материальной мотивации труда работников филиалов ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 20 июля 2010 г. N 1573р «Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования работников филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
2. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить:
а) внесение соответствующих изменений в положения о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности филиала ОАО «РЖД»;
б) соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации при введении в действие изменений в положения о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности филиала ОАО «РЖД»;
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Первый вице-президент ОАО «РЖД»
В.Н. Морозов
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 31.07.2013 г. N 1670р
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД», УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ОАО «РЖД» ОТ 20 ИЮЛЯ 2010 Г. N 1573Р
Приложение N 19 «Порядок премирования работников комплексной бригады сортировочной железнодорожной станции»:
1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«При базовом размере текущей премии более 70% тарифной ставки (должностного оклада) на долю объемного показателя премирования по решению начальника железной дороги может приходиться не менее 30% базового размера текущей премии, предусмотренного по показателям премирования III уровня».
2. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
«При перевыполнении сменного задания в положениях о премировании предусматривается увеличение размера премии».