18. Уполномоченное лицо с учетом мнения соответствующей жилищной комиссии может снять с учета работников ОАО «РЖД» в случае:

• улучшения жилищных условий;
• увольнения из ОАО «РЖД»;
• возникновения обстоятельств, в результате которых утрачиваются основания для предоставления корпоративной поддержки;
• получения финансовой помощи (субсидии) для улучшения жилищных условий от органов государственной власти или местного самоуправления;
• выявления не соответствующих действительности сведений в представленных документах, являющихся основанием для постановки на учет;
• оказания корпоративной поддержки на приобретение (строительство) жилого помещения в собственность по одной из форм, предусмотренных Концепцией;
• отказа в течение одного года от приобретения жилого помещения с корпоративной поддержкой ОАО «РЖД», в том числе по причине неплатежеспособности, при наступлении права на получение корпоративной поддержки для приобретения жилого помещения как на первичном, так и на вторичном рынке недвижимости. При этом работник ОАО «РЖД» может быть восстановлен на учете для предоставления корпоративной поддержки при достижении им платежеспособности, достаточной для приобретения жилого помещения, на основании его личного заявления по решению соответствующей жилищной комиссии;

(Абзац введен Распоряжением ОАО «РЖД» от 03.12.2010 N 2495р)

• увольнения из ОАО «РЖД» в связи со службой в рядах Вооруженных сил Российской Федерации. После службы работник ОАО «РЖД» может быть восстановлен в учетных списках по дате первоначальной постановки на учет по решению жилищной комиссии;

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО «РЖД» от 18.01.2016 N 57р)

• непредставления документов, подтверждающих обоснованность нахождения на учете для предоставления корпоративной поддержки, в течение трех месяцев после запроса жилищной комиссии.

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО «РЖД» от 18.01.2016 N 57р)

19. Уполномоченное лицо в месячный срок извещает в письменной форме работника ОАО «РЖД» о снятии с учета (с указанием причин).