Рубрики
Приказы и распоряжения

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАМЕСТИТЕЛЕ НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ПО КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ И РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ (ч1)от 10.11 2011 г. N 2426р


ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 ноября 2011 г. N 2426р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАМЕСТИТЕЛЕ НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ПО КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ И РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ

1. Утвердить прилагаемое типовое положение о заместителе начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти.

2. Начальникам железных дорог разработать на основе типового положения, утвержденного настоящим распоряжением, и утвердить положение о заместителе начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти.

Президент ОАО «РЖД»

В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО «РЖД»

от 10.11 2011 г. N 2426р

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАМЕСТИТЕЛЕ НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ПО КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ И РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ

1. Заместитель начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти назначается на должность и освобождается от должности президентом ОАО «РЖД».

2. Заместитель начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД» и нормативными документами ОАО «РЖД», нормативными документами железной дороги — филиала ОАО «РЖД», соглашениями с дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

3. В ведении заместителя начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти находятся подразделения, определенные приказом о распределении обязанностей между начальником и заместителями начальника железной дороги.

4. Основными задачами заместителя начальника железной дороги по корпоративному управлению и работе с органами власти являются:

1) обеспечение реализации структурными подразделениями железной дороги, территориальными подразделениями функциональных филиалов и иными структурными подразделениями ОАО «РЖД», а также дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД», расположенными в границах железной дороги, мероприятий, предусмотренных Программой структурной реформы на железнодорожном транспорте, Стратегией развития железнодорожного транспорта в Российской Федерации до 2030 года, Стратегией развития холдинга «РЖД» на период до 2030 года и основными приоритетами его развития на среднесрочный период до 2015 года;

2) обеспечение соблюдения структурными подразделениями железной дороги, территориальными подразделениями функциональных филиалов и иными структурными подразделениями ОАО «РЖД», а также дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД», расположенными в границах железной дороги, требований единой корпоративной политики, а также регламентов и стандартов в области управления стратегическим развитием и корпоративным строительством ОАО «РЖД», организационным развитием отношений с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными и международными организациями, иностранными компаниями;

3) координация деятельности структурных подразделений железной дороги, территориальных подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», а также дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», расположенных в границах железной дороги, при решении ими задач структурной реформы на железнодорожном транспорте и стратегического развития холдинга «РЖД»;

4) координация взаимодействия структурных подразделений железной дороги, территориальных подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», а также дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», расположенных в границах железной дороги, с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными и международными организациями.

Интересно почитать:   О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО БЛОКА ОАО "РЖД" КАЧЕСТВЕННЫМ ИНСТРУМЕНТОМ (часть 1) от 27 июля 2012 г. N 1497р

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности