Рубрики
Приказы и распоряжения

КОНЦЕПЦИЯ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ ДОЧЕРНИХ И ЗАВИСИМЫХ ОБЩЕСТВ ОАО «РЖД» (часть 39) от 8 октября 2012 г. N 1991р


5.8.1.10. Размер фиксированных дивидендных выплат для подгруппы рыночные ДЗО определяется при отклонении фактически полученной Обществом величины чистой прибыли от планового значения в следующем порядке:

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением не более чем на 15% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 15%, но не более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 15 пунктов (kп=15);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 25 пунктов (kп=25);

— при не достижении планового значения чистой прибыли фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0).

5.8.1.11. Размер фиксированных дивидендных выплат для подгруппы стратегические ДЗО определяется при отклонении фактически полученной Обществом величины чистой прибыли от планового значения в следующем порядке:

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением не более чем на 15% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 15%, но не более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 10 пунктов (kп=10);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 20 пунктов (kп=20);

— при не достижении планового значения чистой прибыли фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0).

5.8.1.12. Размер фиксированных дивидендных выплат для подгруппы ДЗО с государственным регулированием определяется при отклонении фактически полученной Обществом величины чистой прибыли от планового значения в следующем порядке:

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением не более чем на 15% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 15%, но не более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 5 пунктов (kп=5);

— при превышении фактически полученной величины чистой прибыли над плановым значением более чем на 50% фиксированный размер выплачиваемых дивидендов, установленный настоящим Положением, увеличивается на 10 пунктов (kп=10);

— при не достижении планового значения чистой прибыли фиксированный размер выплачиваемых дивидендов соответствует установленному настоящим Положением (kп=0).

5.8.1.13. Коэффициенты изменения фиксированных дивидендных выплат при отклонении фактически полученной Обществом величины чистой прибыли от планового значения пересматриваются по решению совета директоров Общества.

5.8.1.14. Порядок расчета остаточного размера дивидендных выплат:

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 25.12.2012 г. N 2684р

ДИВ2 = (ЧП — Пв) — ДИВп — ДИВ1 — ИП,

где:

ДИВ2 — величина остаточного размера дивидендных выплат;

ЧП — чистая прибыль за отчетный год;

Пв — величина обязательных отчислений из чистой прибыли, предусмотренных законодательством РФ и уставом Общества;

ДИВп — величина промежуточных дивидендных выплат.

ДИВ1 — величина фиксированного размера дивидендных выплат;

ИП — часть прибыли Общества, направляемая на инвестиции.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности