Приказ ОАО РЖД от 16.12.2014 N 95

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

ПРИКАЗ



от 16 декабря 2014 г. N 95

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ОАО «РЖД»

Приказываю:

Внести в Порядок оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД», утвержденный приказом ОАО «РЖД» от 12 сентября 2005 г. N 137, следующие изменения:

1) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. При переводе на новое место работы работнику по акту приема — передачи выдаются на руки в запечатанном конверте с оттиском печати следующие документы:

трудовой договор;

трудовая книжка (при получении которой работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них);

личная карточка работника;

справка о доходах за текущий год (форма 2-НДФЛ);

копия билетно-учетной карточки АБУ-3;

карта обязательного медицинского осмотра (учетная форма АКУ-22);

справка о стаже работы, дающем право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости (при наличии оснований);

сведения о работнике, переводимом на новое место работы, по форме согласно приложению N 6;

копия подписного листа о первичном присоединении к пенсионному договору;

копии подписных листов (заявлений о подтверждении участия в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, форма АНК) с предыдущих мест работы;

справка о периоде последней уплаты пенсионных взносов в НПФ «Благосостояние»;

копии уведомлений по НПО, выдаваемых участникам-вкладчикам;

справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н);

копия индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленных страховых взносов (приложение N 1 к Методике формирования и заполнения индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленных страховых взносов, утвержденной ОАО «РЖД» 24 декабря 2012 г. N 74).

Копия индивидуальной карточки заверяется подписью руководителя и главного бухгалтера филиала (иного структурного подразделения) ОАО «РЖД» и его печатью.

При переводе работника из одного подразделения аппарата управления ОАО «РЖД» в другое подразделение аппарата управления ОАО «РЖД», а также в случае, когда новое и предыдущее место работы находятся в ведении одной кадровой службы, указанные документы не выдаются.»;

2) приложение N 6 к указанному Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

Президент ОАО «РЖД»

В.И.Якунин

«Приложение N 6

Форма сведений о работнике,

переводимом на новое место работы

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»

_____________________________________________________________

(Департамент, управление, филиал, структурное подразделение)

N_____________                                «___» ______________20___ г.

Сведения о работнике

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Должность______________________________________________________________

3. С какого числа, куда и на какую должность переводится__________________

______________________________________________________________________________

4. Основание перевода ____________________________________________________

5. Основной отпуск _____________ дней, дополнительный отпуск ________дней,

всего __________________ дней отпуска. За период с___________ г. по________ г.

использовано __________ дней отпуска, осталось __________ дней отпуска.

6. Данные о выплате материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый

отпуск в текущем году ________________________________________________________

7.  Продолжительность  работы  в  ОАО  «РЖД»  для  выплаты единовременного

вознаграждения за преданность компании _______________________________________

8. Прочие сведения _______________________________________________________

М.П.

______________________________     ______________________________ »

(должность работника кадрового    (подпись, расшифровка подписи)

подразделения, телефон)