Рубрики
Приказы и распоряжения

ПОРЯДОК «ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ОАО «РЖД» МЕТОДОМ ФОКУС-ГРУПП» (часть 13) от 13 июня 2012 г. N 183


8.2. Ориентировочная структура отчета

Типовой отчет о результатах проведения фокус-группы состоит из вводной части (общая информация о группе, список участников), подробного описания полученных результатов с наиболее яркими цитатами участников; резюме (выводы и итоги); приложений к отчету.

Общая информация о фокус-группе

Цель фокус-

группы

Указывается цель исследования

Задачи фокус-

группы

Указываются задачи, которые ставятся

перед исследователем, определяют характер

получаемой информации

Место проведения

Что за помещение, где расположено

Дата, время

проведения

фокус-группы

Дата   проведения   фокус-группы,    время

начала/          окончания,          общая

продолжительность. Если были перерывы,  то

эта информация также отражается.

Модератор фокус-

группы

Ф.И.О., должность

Программа

проведения

фокус-группы

Фиксируются ключевые темы (вопросы),

выбранные для обсуждения в данной фокус-

группе

Количество

участников

Сколько человек присутствовало на фокус-

группе

Базовая

информация по

группе

Кто был на фокус-группе — группа

описывается по половозрастному признаку,

по признакам профессиональной

принадлежности.

Также отражается информация о готовности

к взаимодействию, активности и общей

атмосфере, в которой проходила фокус-

группа

Список участников фокус-группы (1)

N

ФИО

Место работы

Должность

1.

2…

9.

———————————

(1) — Необязательная часть отчета. Заполняется по согласованию с участниками. В случае, если список участников не приводится вместо него в обязательном порядке указываются должности участников фокус-группы. Например, в фокус-группе участвовали машинисты и помощники машинистов.

Описание полученных результатов

Изучение ситуации (по каждому из вопросов/разделов/тем). Данная часть отчета заполняется данными анализа по высказанным мнениям с позиции участников в ходе проведения фокус-группы, количество данных разделов соответствует количеству рассмотренных разделов (тем).

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 27.05.2011 N 1158р

Какая ситуация существует (по

обсуждаемому вопросу)

Какие   тенденции   /   изменения

отмечаются    участниками     (по

обсуждаемому вопросу)

Какие существуют практики и

положительный опыт (по

обсуждаемому вопросу)

Какие существуют сложности по

обсуждаемому вопросу,

выявленные в ходе фокус-группы

Предложения, выдвинутые

участниками о том, что

необходимо для решения

возникающих сложностей

Резюме (общие выводы и итоги)

Данный раздел заполняется модератором на основании комплексного анализа полученной информации.

В целом отношение

участников к обсуждаемому

вопросу по данной теме

Описывается   эмоциональное   отношение

участников   к   вопросу   и   основные

выраженные точки зрения (обобщенно, без

цитирования)

Характеристика

актуальности обсуждаемого

вопроса (разрабатываемой

темы)

На основании имеющейся информации и  по

результатам     анализа     оценивается

актуальность  обсуждаемого  вопроса,  с

обоснованием сделанного вывода

Пожелания участников

Представляются  пожелания   участников,

заявленные в ходе ведения фокус-группы

Рекомендации

Согласно  общему   анализу   материалов

фокус-групп   и   в   соответствии   со

сделанными      выводами      модератор

предлагает  рекомендации  по  изменению

ситуации в соответствии с поставленными

целями исследования

Приложение к отчету

Стенограмма фокус-группы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности