Рубрики
Приказы и распоряжения

ПОРЯДОК «ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ОАО «РЖД» МЕТОДОМ ФОКУС-ГРУПП» (часть 12) от 13 июня 2012 г. N 183


7.2. Подготовка аналитического отчета:

Данные излагаются в соответствии со структурой отчета:

1) дата и место проведения фокус-групп;

2) общее количество фокус-групп на предприятии;

3) количество участников;

4) какую профессиональную группу они представляют;

5) общие характеристики группы по гомогенности и соответствию критериям цели исследования;

6) какая была атмосфера в ходе проведения фокус-группы;

7) анализируется информация по каждой из тем (представленные точки зрения, различия, о чем это говорит);

8) заключение по теме;

9) общий анализ фокус-группы (общие результаты по всем темам);

10) выводы по работе фокус-группы;

11) итоговые рекомендации.

Отчет и выработанные рекомендации могут быть дополнительно оформлены в виде презентации.

8. Дополнительные методические материалы

8.1. Типовая анкета для набора участников

Анкета для набора участников фокус-группы (пример)

В нашем коллективе проводится исследование с целью выяснения мнений работников о различных аспектах работы на предприятии. Планируется обсуждение в свободной форме конкретных ситуаций (как позитивных, так и негативных), которые формируют рабочую атмосферу в коллективе и на предприятии.

Наше обсуждение продлится 1,5-2 часа. Ведущий будет задавать вопросы, а участники — выскажут свое мнение по обсуждаемой теме. Всего в одном обсуждении смогут принять участие до 10 работников.

По результатам исследования будут подготовлены общие предложения его участников руководству предприятия и компании. Все высказанные предложения будут зафиксированы без указания авторства.

Обсуждение пройдет «__»_________ 201_ года в часов минут.

Если Вы хотели бы принять участие в обсуждении, заполните, пожалуйста, данную анкету и передайте ее в ______________ (название кадрового подразделения) до «__»_________ 201_ года.

ФИО (полностью) _________________________________________________________

Возраст _________________________________________________________________

Подразделение (отдел, цех, участок) _____________________________________

Профессия, должность ____________________________________________________

Контактный телефон ______________________________________________________

Что бы Вы хотели изменить в работе компании и Вашего предприятия?

Что относящееся к работе в компании вызывает у Вас гордость?

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 19.06.2007 N 1123р

После формирования группы, Вас пригласят на обсуждение дополнительно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности