Распоряжение ОАО РЖД от 07.06.2006 N 1140р
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
|
7 июня 2006 г. |
N 1140р |
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Об утверждении Регламента взаимодействия службы медицинского
обеспечения на железной дороге с локомотивными депо —
структурными подразделениями отделений железной дороги по
вопросам профессионального психологического отбора,
психофизиологического сопровождения профессиональной
деятельности и реабилитации работников локомотивных бригад
В соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 26 февраля 2006 г. N 318р «О передаче функций психофизиологического обеспечения и реабилитации работников локомотивных бригад в ведение Департамента здравоохранения»:
1. Утвердить прилагаемый Регламент взаимодействия службы медицинского обеспечения на железной дороге с локомотивными депо — структурными подразделениями отделений железной дороги по вопросам профессионального психологического отбора, психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности и реабилитации работников локомотивных бригад.
2. Начальникам железных дорог, и.о. начальника Дирекции медицинских учреждений Быстрову В.В. при организации работы по проведению профессионального психологического отбора, сопровождения профессиональной деятельности и реабилитации работников локомотивных бригад руководствоваться Регламентом, утвержденным настоящим распоряжением.
3. В Положении о Департаменте локомотивного хозяйства открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденном ОАО «РЖД» 14 июня 2004 г. N 498, подпункты 2.2.31 и 22.2.32 исключить.
4. В Положении о Департаменте медицинского обеспечения открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденном 12 ноября 2004 г. N 1020:
а) пункт 2.1 дополнить следующими подпунктами:
«2.1.4. Методическое руководство и контроль деятельности центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах по психофизиологическому сопровождению профессиональной деятельности работников локомотивных бригад.
2.1.5. Методическое руководство и контроль деятельности отделений восстановительной медицины в составе негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» по проведению реабилитации работников локомотивных бригад с целью сохранения их профессионального здоровья, активного долголетия, высокой работоспособности и психофизиологической надежности»;
в) пункт 2.2 дополнить следующими подпунктами:
«2.2.36. Контроль за проведением центрами психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах профессионального психологического отбора, психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности, психофизиологической и медицинской реабилитации работников локомотивных бригад.
2.2.37. Организация снабжения центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах оборудованием, используемым в целях профессионального психологического отбора, психофизиологической разгрузки и мобилизации».
в) подпункт 2.2.6 изложить в следующей редакции:
«2.2.6. Контроль за работой по повышению квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации на присвоение квалификационных категорий медицинским работникам негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», находящихся в непосредственном ведении Департамента, а также психологам и физиологам центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах».
5. В Положении о Дирекции медицинских учреждений — филиале открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденном 27 сентября 2003 г. N ЦУШ-129:
а) пункт 2.2 дополнить следующими подпунктами:
«2.2.31. Организация деятельности центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах по проведению профессионального психологического отбора, психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности, разгрузки и мобилизации работников локомотивных бригад.
2.2.32. Проверка и анализ эффективности деятельности центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах по проведению профессионального психологического отбора, психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности, разгрузки и мобилизации работников локомотивных бригад.
2.2.33. Организация и проведение тематических семинаров, совещаний и конференций для психофизиологов.
2.2.34. Организация и обеспечение повышения квалификации кадров центров психофизиологического обеспечения служб медицинского обеспечения на железных дорогах».
в) подпункт 2.2.29 изложить в следующей редакции:
«2.2.29. Разработка планов научно-исследовательских работ по вопросам лечебно-профилактической деятельности и психофизиологического обеспечения работников».
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента ОАО «РЖД» Атькова О.Ю.
Президент
ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 7 июня 2006 г. N 1140р
Регламент
взаимодействия службы медицинского обеспечения на железной
дороге с локомотивными депо — структурными подразделениями
отделений железной дороги по вопросам профессионального
психологического отбора, психофизиологического сопровождения
профессиональной деятельности и реабилитации работников
локомотивных бригад
1. Работники локомотивных бригад (в том числе работники бригад специального самоходного подвижного состава и работники бригад моторвагонного подвижного состава) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (гл.51), Федеральным законом «О железнодорожном транспорте» и Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденными МПС России 26 мая 2000 г. N ЦРБ-756 (пункт 1.7), подлежат психофизиологическому обеспечению.
2. Психофизиологическое обеспечение осуществляет Центр психофизиологического обеспечения службы медицинского обеспечения на железной дороге.
3. Психофизиологическое обеспечение представляет собой комплекс психологических и психофизиологических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности движения поездов путем проведения:
профессионального психологического отбора работников локомотивных бригад;
периодического психологического обследования на определение профессиональной пригодности;
психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности работников локомотивных бригад;
динамического психофизиологического контроля функционального состояния и профессиональной работоспособности работников локомотивных бригад в процессе профессиональной деятельности;
диагностики психологической и профессиональной совместимости работников в целях комплектования локомотивных бригад;
психофизиологических и медицинских реабилитационных мероприятий, направленных на увеличение функциональных резервов и восстановление сниженных трудовых функций.
4. В организации и проведении мероприятий по психофизиологическому обеспечению участвуют:
служба медицинского обеспечения на железной дороге — центр психофизиологического обеспечения;
негосударственные учреждения здравоохранения ОАО «РЖД».
В проведении мероприятий по психофизиологическому обеспечению принимают участие также локомотивные (моторвагонные) депо.
5. Начальник локомотивного депо:
1) обеспечивает выделение на территории локомотивного депо помещений для кабинетов профессионального психологического отбора и кабинетов психофизиологической разгрузки и мобилизации функционального состояния работников локомотивных бригад согласно приложениям N 1 и 2, оснащение их телефонной и электронной связью;
2) обеспечивает текущее содержание кабинетов профессионального психологического отбора и кабинетов психофизиологической разгрузки и мобилизации функционального состояния работников локомотивных бригад (отопление, электричество, водоснабжение), включая регулярную (не реже 1 раза в день) уборку и ремонт помещений (текущий ремонт — не реже 1 раза в 3 года);
3) контролирует прохождение работниками локомотивных бригад депо психофизиологических обследований в соответствии с руководящими и нормативными документами по психофизиологическому обеспечению;
4) ежемесячно согласовывает списки работников локомотивных бригад, подлежащих периодическому психофизиологическому обследованию на определение пригодности к поездной работе, составляемые по форме согласно приложению N 3;
5) согласовывает списки работников локомотивных бригад, нуждающихся в:
расширенном психофизиологическом обследовании после проездов запрещающих сигналов и грубых нарушений безопасности движения, при затруднении профессиональной социальной адаптации, при снижении работоспособности, составляемые по форме согласно приложению N 4;
расширенном психофизиологическом обследовании в целях комплектования кадрового резерва машинистов-инструкторов, составляемые по форме согласно приложению N 5;
расширенном психофизиологическом обследовании по результатам динамического контроля функционального состояния, составляемые по форме согласно приложению N 6;
оздоровительно-восстановительных мероприятиях на всех уровнях системы реабилитации, составляемые по форме согласно приложению N 7;
6) направляет работников локомотивных бригад на определение психологической совместимости для обеспечения работы по летнему и зимнему графику движения поездов по списку согласно приложению N 8;
7) оказывает содействие в предоставлении путевок в санатории-профилактории работникам локомотивных бригад для прохождения реабилитационных и профилактических мероприятий по заключению психолога и направлению цехового врача.
6. Заместитель начальника депо по управлению персоналом:
1) представляет совместно с начальником сектора психофизиологического обеспечения на согласование начальнику депо общие списки работников локомотивных бригад, подлежащих психофизиологическому обеспечению, вносит в них своевременно (не позднее 2 суток с момента увольнения или приема на работу) соответствующие изменения;
2) выдает направление на проведение:
профессионального психологического отбора поступающих на работу работников локомотивных бригад, направляемых на обучение по специальности «помощник машиниста» и «машинист» по списку согласно приложению N 9;
периодического психофизиологического обследования на определение пригодности к поездной работе работников локомотивных бригад перед прохождением ВЭК, при переводе на другой вид движения, на интенсивные технологии вождения, после длительной болезни, отпуска, случаев особого брака в работе;
расширенного психофизиологического обследования работников локомотивных бригад после проездов запрещающих сигналов и грубых нарушений безопасности движения, при затруднении профессиональной социальной адаптации, при снижении работоспособности;
расширенного психофизиологического обследования работников локомотивных бригад в целях комплектования кадрового резерва машинистов-инструкторов;
расширенного психофизиологического обследования работников локомотивных бригад по результатам динамического контроля функционального состояния;
7. Машинист-инструктор дает краткую характеристику каждого работника перед проведением изучения психологической совместимости и сработанности работников локомотивных бригад.
8. Начальник службы медицинского обеспечения на железной дороге:
1) отвечает за организацию работы центра психофизиологического обеспечения по профессиональному психологическому отбору и психофизиологическому сопровождению профессиональной деятельности работников локомотивных бригад с целью повышения безопасности движения поездов;
2) обеспечивает взаимодействие специалистов центра психофизиологического обеспечения со специалистами негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» по вопросам сохранения профессионального здоровья и профессиональной работоспособности работников локомотивных бригад, повышения безопасности движения поездов;
3) обеспечивает соответствие штатной численности сотрудников психофизиологических подразделений численности цеха эксплуатации производственного подразделения (из расчета один психолог на 300 и один физиолог на 600 работников локомотивных бригад).
9. Психолог центра психофизиологического обеспечения:
1) проводит установленным порядком комплекс мероприятий психофизиологического обеспечения работников локомотивных бригад;
2) представляет начальнику депо на согласование:
списки работников, предусмотренные приложениями N 4 — 7 к настоящему Регламенту;
ежегодно, к 20 декабря, список работников локомотивных бригад, подлежащих периодическому психофизиологическому обследованию на определение пригодности к поездной работе в наступающем году по форме согласно приложению N 10;
3) представляет результаты профессионального психологического отбора, периодического психофизиологического обследования на определение пригодности к поездной работе работников локомотивных бригад по форме согласно приложению N 11 начальнику депо и цеховому терапевту, а также, с разрешения начальника депо или заместителя начальника депо по управлению персоналом, должностным лицам, непосредственно обеспечивающим безопасность движения поездов, по их запросу.
ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ, ЗАНЯТЫМ ПОД
КАБИНЕТЫ ПСИХОЛОГОВ (ПСИХОФИЗИОЛОГОВ)
Помещения, оборудованные под кабинеты психологов, должны иметь хорошую звукоизоляцию, регулируемое освещение, быть оснащены необходимым оборудованием и мебелью, железнодорожным телефоном и селекторной связью с нарядчиком локомотивных бригад и дежурным по депо, электронной связью терминалом КАПД автоматизированной системой предрейсового осмотра (АСПО), автоматизированной системой управления локомотивного хозяйства (АСУ-Т). Кабинеты рекомендуется расположить рядом с ПРМО.
1. комната испытуемого — 6-9 кв.м. Перечень требований к данному помещению согласно САНПИН
2. комната психолога 16 кв.м. Перечень требований к данному помещению согласно САНПИН
3. комната ожидания (холл) 9-12 кв.м. Перечень требований к данному помещению согласно САНПИН
4. комната психофизиологической разгрузки и мобилизации функционального состояния 16-18 кв.м. Перечень требований к данному помещению согласно САНПИН
ВЫПИСКА ИЗ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ
ПРАВИЛ И НОРМАТИВОВ САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03
(Гигиенические требования к персональным электронно-
вычислительным машинам и организации работы. СанПиН
2.2.2/2.4.1340-03″, утвержденные Главным государственным
санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года.)
II. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ
3.1. Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
3.2. Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.
Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
3.3. Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях.
3.4. При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств — принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования).
3.5. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка — 0,7 — 0,8; для стен — 0,5 — 0,6; для пола — 0,3-0,5.
3.6. Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения.
3.7. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации.
3.8. Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.
IV. Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
4.2. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 16 в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов.
4.4. В помещениях, оборудованных ПЭВМ, проводится ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.
4.5. Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам.
4.6. Содержание вредных химических веществ в воздухе производственных помещений, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, не должно превышать предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны в соответствии с действующими гигиеническими нормативами.
4.7. Содержание вредных химических веществ в производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.), не должно превышать предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест в соответствии с действующими гигиеническими нормативами.
V. Требования к уровням шума и вибрации на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
5.1. В производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных, для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.
5.3. При выполнении работ с использованием ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации не должен превышать допустимых значений вибрации для рабочих мест (категория 3, тип «в») в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.
5.4. Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должно размещаться вне помещений с ПЭВМ.
VI. Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
6.1. Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева.
6.2. Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).
6.3. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 — 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.
6.4. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м2.
6.5. Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения, при этом яркость бликов на экране ПЭВМ не должна превышать 40 кд/м2 и яркость потолка не должна превышать 200 кд/м2.
6.6. Показатель ослепленности для источников общего искусственного освещения в производственных помещениях должен быть не более 20. Показатель дискомфорта в административно-общественных помещениях — не более 40, в дошкольных и учебных помещениях — не более 15.
6.7. Яркость светильников общего освещения в зоне углов излучения от 50 до 90 градусов с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях должна составлять не более 200 кд/м2, защитный угол светильников должен быть не менее 40 градусов.
6.8. Светильники местного освещения должны иметь не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов.
6.9. Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 — 5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1.
6.10. В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в том числе галогенных.
6.11. Для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей.
Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.
При отсутствии светильников с ЭПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения следует включать на разные фазы трехфазной сети.
6.12. Общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору.
6.13. Коэффициент запаса (Кз) для осветительных установок общего освещения должен приниматься равным 1,4.
6.14. Коэффициент пульсации не должен превышать 5%.
6.15. Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.
VII. Требования к уровням электромагнитных полей на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
7.1. Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах пользователей, а также в помещениях образовательных, дошкольных и культурно-развлекательных учреждений, представлены в приложении 2 (таблица 1).
7.2. Методика проведения инструментального контроля уровней ЭМП на рабочих местах пользователей ПЭВМ представлена в приложении 3.
VIII. Требования к визуальным параметрам ВДТ, контролируемым на рабочих местах.
8.1. Предельно допустимые значения визуальных параметров ВДТ, контролируемые на рабочих местах, представлены в приложении 2 (таблица 3).
IX. Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ
9.1. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.
9.2. Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом.
9.3. Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 — 2,0 м.
9.4. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 — 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
9.5. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики. Поверхность рабочего стола должна иметь коэффициент отражения 0,5 — 0,7.
9.6. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейноплечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
9.7. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
X. Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ для взрослых пользователей.
10.1. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680 — 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
10.2. Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.
10.3. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.
10.4. Конструкция рабочего стула должна обеспечивать:
— ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
— поверхность сиденья с закругленным передним краем;
— регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400 — 550 мм и углам наклона вперед до 15 град, и назад до 5 град.;
— высоту опорной поверхности спинки 300 +/- 20 мм, ширину — не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости — 400 мм;
— угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах +/- 30 градусов;
— регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 — 400 мм;
— стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной — 50 — 70 мм;
— регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 +/- 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350 — 500 мм.
10.5. Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.
10.6. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 — 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.
Требования к оборудованию кабинетов психологов
локомотивного депо
1. Типовой регламент технической оснащенности кабинета
профессионального психологического отбора работников
локомотивных бригад
|
N |
Наименование оборудования |
Единица |
Количество |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Психодиагностический комплекс |
Комплектация и количество |
|
|
2 |
Набор оргтехники |
||
|
3 |
Комплект канцелярских принадлежностей |
||
|
4 |
Стол письменный (компьютерный) |
штук |
4 |
|
5 |
Стол журнальный |
штук |
1 |
|
6 |
Стул |
штук |
6 |
|
7 |
Кресло жесткое (для тестирования) |
штук |
1 |
|
8 |
Кресло мягкое |
штук |
2 |
|
9 |
Шкаф канцелярский (книжный) |
штук |
2 |
|
10 |
Шкаф для одежды (психолога и |
штук |
2 |
|
11 |
Кондиционер |
штук |
1 |
|
12 |
Шторы, в т.ч. затемняющие |
штук |
по к-ву окон |
2. Типовой регламент технической оснащенности кабинета
психофизиологической разгрузки и мобилизации функционального
состояния работников локомотивных бригад
|
N |
Наименование оборудования |
Назначение |
Количество |
|
1. |
Кресла с высокими |
Обеспечение удобной |
8 |
|
2. |
Музыкальный центр |
Воспроизведение |
1 |
|
3. |
Комплекты лазерных дисков |
Функциональное звуковое |
10-20 |
|
4. |
Цветоустановка |
Цветовое сопровождение |
1 |
|
5. |
Цветной телевизор с экраном |
Визуальное сопровождение |
1 |
|
6. |
Видеомагнитофон |
1 |
|
|
7. |
Комплект видеокассет со |
1 |
|
|
8. |
Компьютерное проекционное |
1 + 1 |
|
|
9. |
Навесной экран 2,4 х 1,5 м |
Проецирование слайд и |
1 |
|
10. |
Массажные кушетки |
Профилактика остеохондроза |
2 |
|
11. |
Ковровое покрытие пола |
Создание комфортных условий |
В завис. |
|
12. |
Видовые, пейзажные обои |
1 |
|
|
13. |
Светозащитные шторы в тон |
1 |
|
|
14. |
Устройство для плавной |
1 |
|
|
15. |
Рабочий стол (компьютерный), |
Рабочее место |
1 |
|
16. |
Люстра Чижевского |
Озонация воздуха |
1 |
|
17. |
Универсальный |
Диагностика |
1 |
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад, подлежащих периодическому
психофизиологическому обследованию на определение пригодности к
поездной работе в__________200_ года
┌─────┬──────────────────┬───────────┬──────┬────────────────────┐
│N п/п│ ФИО │ Должность │ Стаж │ Причина │
│ │ │ │работы│ направления │
├─────┼──────────────────┼───────────┼──────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┼───────────┼──────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────┴───────────┴──────┴────────────────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад
направляемых на расширенное психофизиологическое
обследование после проездов запрещающих сигналов и грубых
нарушений безопасности движения, при затруднении
профессиональной социальной адаптации, при снижении
работоспособности
┌─────┬───────────────┬───────┬──────────────────────┬───────────┐
│N п/п│ ФИО │возраст│ Должность │Стаж работы│
├─────┼───────────────┼───────┼──────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴───────────────┴───────┴──────────────────────┴───────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад
направляемых на расширенное психофизиологическое
обследование в целях комплектования кадрового резерва
машинистов-инструкторов
┌─────┬───────────────┬───────┬──────────────────────┬───────────┐
│N п/п│ ФИО │возраст│ Должность │Стаж работы│
├─────┼───────────────┼───────┼──────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴───────────────┴───────┴──────────────────────┴───────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад, нуждающихся в расширенном
психофизиологическом обследовании по результатам динамического
контроля функционального состояния
┌─────┬───────────────┬──────────────────────┐
│N п/п│ ФИО │ Должность │
├─────┼───────────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │
└─────┴───────────────┴──────────────────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад,
нуждающихся в оздоровительно-восстановительных мероприятиях
┌─────┬──────────────────┬─────────────┬─────────┬───────────────┐
│N п/п│ ФИО │ Должность │Табельный│ Место │
│ │ │ │ номер │ проведения │
├─────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад колонны N__, направляемых на
определение психологической совместимости
┌─────┬───────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐
│N п/п│ ФИО │ ФИО основного │ ФИО запасных │
│ │ машиниста │ помощника │ помощников │
├─────┼───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────┴───────────────────┴───────────────────┴──────────────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников, подлежащих профессиональному психологическому
отбору в________месяце 200_г.
┌───┬─────────────┬─────────┬─────────────┬────────────┬─────────┐
│ N │ ФИО │Табельный│ Должность │ Дата │ Дата │
│п/п│ │ N │ │предыдущего │окончания│
│ │ │ │ │обследования│ срока │
│ │ │ │ │ │ действия│
├───┼─────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴─────────┴─────────────┴────────────┴─────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
«Согласовано» «Утверждаю»
Начальник депо начальник Центра
ТЧ- психофизиологического обеспечения
______________/____________/_______________________/__________/____
«__»_________200_г. «__»_________200_г.
СПИСОК
работников локомотивных бригад, подлежащих периодическому
психофизиологическому обследованию на определение пригодности к
поездной работе в 200__ году
┌───┬─────────────┬─────────┬─────────────┬────────────┬─────────┐
│ N │ ФИО │Табельный│ Должность │ Дата │ Дата │
│п/п│ │ N │ │предыдущего │окончания│
│ │ │ │ │обследования│ срока │
│ │ │ │ │ │ действия│
├───┼─────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼─────────┼─────────────┼────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴─────────┴─────────────┴────────────┴─────────┘
Психолог (физиолог) сектора ПФО
«__» ___________ 200_ г.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА РЕЗУЛЬТАТОВ ОБСЛЕДОВАНИЯ
для работы на локомотивах;
для работы на МВПС;
для маневровой работы.
Кандидата в машинисты, помощники машиниста; машиниста, помощника
машиниста, вновь поступающего на работу, переводимого с
грузового движения на пассажирское; допустившего крушение,
аварию и другие серьезные нарушения: переводимого на работу без
помощника машиниста, на работу в скоростном движении и т.д.
(нужное подчеркнуть)
Фамилия, имя, отчество________________________