Приказ ОАО РЖД от 26.10.2006 N 254
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
|
26 октября 2006 г. |
N 254 |
ПРИКАЗ
Об утверждении Положения о премировании начальника
Центра научно-технической информации — структурного
подразделения ОАО «РЖД» за эффективную работу
В целях обеспечения материальной заинтересованности начальника Центра научно-технической информации — структурного подразделения ОАО «РЖД» в повышении эффективности и качества работы приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании начальника Центра научно-технической информации — структурного подразделения ОАО «РЖД» за эффективную работу, согласованное с профсоюзным комитетом аппарата управления ОАО «РЖД».
2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим приказом, применяется с 1 апреля 2006 г.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 26.10.06 г. N 254
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании начальника Центра научно-технической
информации — структурного подразделения ОАО «РЖД»
за эффективную работу
1. Настоящее Положение определяет порядок премирования начальника Центра научно-технической информации — структурного подразделения ОАО «РЖД» (далее — Центр) за повышение эффективности и качества работы по итогам за квартал.
2. Премирование начальника Центра осуществляется по результату деятельности ОАО «РЖД», который характеризуется выполнением плана взыскания выручки, установленного в платежном балансе на квартал в целом по ОАО «РЖД», с учетом результата производственной деятельности Центра, который характеризуется выполнением следующего показателя работы: качественная и своевременная подготовка для руководства ОАО «РЖД» аналитических предложений по использованию научно-технических достижений отечественных и зарубежных железных дорог.
3. Размер квартальной премии определяется в зависимости от результата деятельности ОАО «РЖД» следующим образом:
|
Размер квартальной |
Выполнение плана взыскания выручки, |
|
|
30 |
от 100 до 103 (не включая 103) |
|
|
32 |
от 103 до 105 (не включая 105) |
|
|
35 |
от 105 до 107 (не включая 107) |
|
|
40 |
от 107 и более |
Квартальная премия начисляется при условии выполнения показателя работы Центра, предусмотренного в пункте 2 настоящего Положения.
4. Квартальная премия начисляется в процентах к установленному трудовым договором денежному вознаграждению, рассчитанному за фактически отработанное в квартале время.
5. Департамент технической политики не позднее 25 числа первого месяца каждого квартала представляет в Департамент по организационно-штатным вопросам предложения о размере квартальной премии на основании показателя работы Центра и анализа производственных упущений.
6. Департамент по организационно-штатным вопросам на основе представленных предложений подготавливает проект распоряжения вице-президента — главного инженера ОАО «РЖД» о премировании.
7. Решение о выплате и о размере квартальной премии принимает вице-президент — главный инженер ОАО «РЖД».
8. Основанием для начисления квартальной премии являются данные бухгалтерской отчетности.
9. Размер квартальной премии может быть снижен или премия не начисляется:
при невыполнении начальником Центра обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре;
при нарушении трудовой дисциплины;
при нарушении исполнительской дисциплины;
при наличии дисциплинарного взыскания.
10. Лишение начальника Центра квартальной премии или снижение ее размера производится за тот квартал, в котором были совершены или обнаружены нарушения или упущения, либо было применено дисциплинарное взыскание.