ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИКИ ОАО «РЖД» (часть 5) от 26 июля 2012 г. N 221

38) обеспечивает формирование и анализ консолидированной отчетности о штатной, списочной и среднесписочной численности ОАО «РЖД» и ДЗО в системе сводной отчетности ОАО «РЖД» и системе сводной отчетности дочерних и зависимых обществ;

39) организует и проводит работу по оптимизации штатной численности руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД», в том числе разрабатывает соответствующие нормативные документы, обеспечивает методическое сопровождение этой работы и контролирует выполнение соответствующих мероприятий;

40) подготавливает в соответствии со своей компетенцией предложения по развитию Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами, системы сводной отчетности ОАО «РЖД» и системы сводной отчетности дочерних и зависимых обществ;

41) ведет реестр рабочих органов ОАО «РЖД» (комиссий, комитетов, советов, рабочих групп и др.);

42) обеспечивает нормативно-методическое сопровождение работы по установлению для подразделений ОАО «РЖД» лимита служебных легковых автомобилей, определения должностных лиц, имеющих право пользоваться ими, а также условий их использования;

43) подготавливает в соответствии со своей компетенцией предложения о порядке ношения форменной и корпоративной одежды и соответствующих знаков различия работниками ОАО «РЖД» всех должностных категорий;

44) координирует и обеспечивает методическое сопровождение работы подразделений ОАО «РЖД» по решению организационно-штатных вопросов;

45) подготавливает отчеты, справки, обоснования и другие материалы по вопросам организационной структуры, штатных расписаний, штатной численности, наделения соответствующими задачами и функциями подразделений ОАО «РЖД» и его негосударственных учреждений;

46) изучает и анализирует передовой российский и зарубежный опыт в экономической сфере, в сфере организационного развития, оплаты и мотивации труда работников, оптимизации их численности и подготавливает соответствующие предложения;

47) организует при необходимости всестороннюю научную и методическую проработку вопросов, находящихся в компетенции Департамента, с привлечением научных, исследовательских, экспертных и консультационных организаций соответствующего профиля;

48) контролирует соблюдение подразделениями ОАО «РЖД» законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД» по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;

49) организует совместно с другими подразделениями дистанционное обучение, проведение конференций, семинаров, школ передового опыта по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;

50) ведет кадровое делопроизводство в Департаменте в установленном ОАО «РЖД» порядке;

51) подготавливает и направляет в Департамент управления персоналом предложения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников Департамента;

52) организует и проводит в Департаменте работу по защите сведений, составляющих государственную тайну, по противодействию иностранным разведкам и технической защите информации;

53) организует защиту информации (за исключением сведений, составляющих государственную тайну) и обеспечение режима коммерческой тайны в Департаменте;

54) организует и контролирует обеспечение безопасных условий труда, охраны труда и выполнение правил пожарной безопасности в Департаменте;

55) организует и контролирует выполнение Департаментом мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

56) ведет делопроизводство и осуществляет хранение документов Департамента в установленном ОАО «РЖД» порядке;

57) осуществляет иные функции в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».