ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИКИ ОАО «РЖД» (часть 4) от 26 июля 2012 г. N 221

25) анализирует и контролирует соблюдение условий и размеров оплаты труда и премирования отдельных категорий работников ОАО «РЖД» и обеспечивает выполнение указаний президента ОАО «РЖД» по проведению мониторинга уровней оплаты труда отдельных категорий работников ДЗО;

26) проводит работу по премированию отдельных категорий работников ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;

27) контролирует использование фонда заработной платы в аппарате управления ОАО «РЖД» и структурных подразделениях ОАО «РЖД» и принимает участие в разработке мероприятий по его оптимизации;

28) оказывает методическую помощь в решении вопросов оплаты и мотивации труда отдельных категорий работников ОАО «РЖД»;

29) формирует, совершенствует и оптимизирует в установленном порядке организационную структуру подразделений ОАО «РЖД», ДЗО и негосударственных учреждений ОАО «РЖД»;

30) рассматривает и согласовывает предложения и решения, разрабатываемые в рамках проектов и мероприятий по организационному развитию холдинга «РЖД», а также контролирует выполнение проектов и мероприятий по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;

31) обеспечивает нормативно-методическое сопровождение формирования организационной структуры ОАО «РЖД» по направлениям деятельности;

32) обеспечивает выполнение решений руководства ОАО «РЖД», связанных с распределением обязанностей между президентом, первым вице- президентом, старшими вице-президентами, вице-президентами и отдельными членами правления ОАО «РЖД», и внесение в установленном порядке изменений в нормативные документы ОАО «РЖД»;

33) организует и осуществляет разработку и поддержание в актуальном состоянии положений о подразделениях ОАО «РЖД» и уставов негосударственных учреждений ОАО «РЖД», внесение изменений в положения и уставы, согласовывает и представляет их в установленном порядке на утверждение;

34) организует и осуществляет разработку, формирование и оптимизацию штатных расписаний подразделений ОАО «РЖД» и негосударственных учреждений ОАО «РЖД», внесение изменений в штатные расписания и представляет их в установленном порядке на согласование и утверждение;

35) организует и осуществляет разработку типовых положений и типовых штатных расписаний подразделений органов управления филиалов ОАО «РЖД» и их структурных подразделений;

36) разрабатывает нормативные документы по вопросам подготовки положений о подразделениях ОАО «РЖД», уставов негосударственных учреждений ОАО «РЖД», их штатных расписаний, а также обеспечивает методическое сопровождение работы по этим вопросам;

37) организует и осуществляет ведение штатных расписаний в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами, анализирует и контролирует достоверность введенных в систему данных и их соответствие нормативным документам ОАО «РЖД»;