ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РЕГИОНАЛЬНЫХ СЛУЖБ (ОТДЕЛА) РАЗВИТИЯ ПАССАЖИРСКИХ СООБЩЕНИЙ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОСТУПА К ИНФРАСТРУКТУРЕ (часть 11) от 26 июля 2012 г. N 87
44. Ежегодные оплачиваемые отпуска в течение рабочего года предоставляются работникам согласно графикам отпусков.
График отпусков начальников служб утверждается начальником Департамента пассажирских сообщений, других работников служб — начальниками соответствующих служб.
Графики отпусков составляются на каждый календарный год с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения работников под роспись.
В случае производственной необходимости с согласия работника отпуск может быть перенесен на другое удобное для него время.
Контроль за использованием отпусков в соответствии с графиком отпусков возлагается на работодателя.
45. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом работодателя.
VI. Сроки выплаты заработной платы
46. Заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором ОАО «РЖД» или трудовым договором.
47. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. За первую половину месяца — 20 числа текущего месяца, окончательный расчет — 5 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем ее выплата производится накануне этого дня.
48. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
VII. Поощрение работников служб
49. Работодатель поощряет работников служб, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности.
За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы ОАО «РЖД», обеспечение безопасности движения поездов, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО «РЖД», в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО «РЖД» поощрение работников осуществляется в соответствии с приказом ОАО «РЖД» от 30 марта 2006 г. N 57 «О видах поощрений в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» и иными нормативными документами ОАО «РЖД».
К юбилейным датам (50 и 60 лет — для мужчин, 50 и 55 лет — для женщин) работники поощряются премиями. При этом поощрение начальников служб производится приказом президента ОАО «РЖД», заместителей начальников и работников служб — приказами начальников служб.
Начальник службы применяет к работникам меры поощрения по согласованию с Департаментом пассажирских сообщений.