Распоряжение ОАО РЖД от 02.11.2009 N 2227Р
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
2 ноября 2009 г. N 2227р
РАСПОРЯЖЕНИЕ
О внесении изменений в Положение о негосударственном
пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД»
В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» и в соответствии с решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 2 октября 2009 г. N 38):
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 28 декабря 2006 г. N 2580р.
2. Начальникам департаментов, управлений, филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», и обеспечить при необходимости их разъяснение.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 02.11.2009 г. N 2227р
Изменения, которые вносятся в
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении
работников ОАО «РЖД», утвержденное распоряжением ОАО «РЖД»
от 28 декабря 2006 г. N 2580р
1. В абзаце втором пункта 9 после слова «паритетные» добавить слово «пенсионные», слова «, до установления ему корпоративной пенсии» исключить.
2. Абзац первый пункта 12 заменить текстом следующего содержания:
«12. ОАО «РЖД» согласно принципу паритетного участия уплачивает в Фонд паритетные пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика до установления ему корпоративной пенсии. В случае, если участник-вкладчик возобновил работу в ОАО «РЖД» и уплату пенсионных взносов в свою пользу после назначения корпоративной пенсии по инвалидности и прекращения ее выплаты в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, ОАО «РЖД» также возобновляет уплату паритетных пенсионных взносов в пользу указанного участника-вкладчика.
Независимо от варианта пенсионной схемы, выбранного участником-вкладчиком, размер паритетного пенсионного взноса рассчитывается по тарифам для страхового варианта пенсионной схемы в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, исходя из заработной платы участника-вкладчика.».
3. В подпункте «а» пункта 15:
абзац третий после слов «пункта 1» дополнить словами «(за исключением подпунктов 19-21)»;
в абзаце шестом слова «подпунктами 10 и 11 пункта 1 статьи 28» заменить словами «подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27»;
последний абзац дополнить словами «(за исключением случаев, предусмотренных абзацами третьим — девятым настоящего подпункта);».
4. В абзаце третьем пункта 19 слова «при увольнении участника-вкладчика, отвечающего условиям по стажу или страховому стажу, предусмотренным подпунктом «б» заменить словами «при увольнении участника-вкладчика до 1967 года рождения, отвечающего условиям по стажу, предусмотренным абзацем третьим подпункта «б».
5. В пункте 23:
дополнить пункт после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
«он ранее не увольнялся из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 19 настоящего Положения;»;
последний абзац после слов «в соответствии с» дополнить словами «абзацем десятым подпункта «а» пункта 15 и».
6. В пункте 26:
последний абзац изложить в следующей редакции:
«не исключаются время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом или учебном отпуске, а также начисленные за соответствующее время суммы.»;
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
«При расчете среднемесячной заработной платы, учитываемой для исчисления размера корпоративной пенсии, по заявлению участника-вкладчика, поданному им до увольнения, из расчетного периода могут быть исключены календарные месяцы, в течение которых работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или был переведен на режим неполного рабочего времени. В этом случае исключенные календарные месяцы заменяются месяцами, непосредственно предшествующими расчетному периоду. При невозможности такой замены в связи с отсутствием достаточного периода работы расчет среднемесячной заработной платы работника осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за все полные календарные месяцы работы расчетного периода на число этих месяцев.».
7. В пункте 27:
абзац первый после слов «пункта 23» дополнить словами «и абзаца третьего пункта 30»;
в подпункте «а»:
абзац четвертый дополнить словами «, за исключением участников-вкладчиков, которым выплата корпоративной пенсии по инвалидности была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности;»;
дополнить подпункт абзацем следующего содержания:
«возобновившего уплату пенсионных взносов после повторного устройства на работу в ОАО «РЖД», если он вступил в корпоративную систему НПО до 1 января 2005 г. или в течение 12 месяцев с даты приема на работу в ОАО «РЖД», но до 1 июля 2007 г., не выходил из корпоративной системы НПО с выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и не был исключен из реестра участников-вкладчиков после увольнения из ОАО «РЖД» (за исключением участников-вкладчиков, удовлетворяющих условиям абзаца третьего пункта 19 настоящего Положения);».
8. Пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания: «Участникам-вкладчикам, выплата корпоративной пенсии по инвалидности которым была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, при наступлении пенсионных оснований, предусмотренных настоящим Положением, выплата корпоративной пенсии по новому пенсионному основанию устанавливается в размере, определенном на день прекращения выплаты корпоративной пенсии, и может быть пересчитана в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящего Положения.».
9. Первое предложение пункта 31 после слов «за последующий период работы в ОАО «РЖД» дополнить словами «, а также соответствующих сумм паритетных пенсионных взносов (в случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения ОАО «РЖД» уплачивало в пользу участника-вкладчика паритетные пенсионные взносы после назначения ему корпоративной пенсии)».