Рубрики
Приказы и распоряжения

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД» (часть 5) от 24 августа 2012 г. N 1694p


Приложение N 3

СОСТАВ

Центральной конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса на лучший корпоративный социальный отчет для региональных и функциональных филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД»

Департамент безопасности движения

Департамент инвестиционной деятельности

Департамент капитального строительства

Департамент корпоративных коммуникаций

Департамент корпоративных финансов

Департамент международного сотрудничества

Департамент по взаимодействию с федеральными и региональными органами власти

Департамент по организации, оплате и мотивации труда

Департамент социального развития

Департамент технической политики

Департамент управления имуществом

Департамент управления персоналом

Департамент экономики

Департамент экономической конъюнктуры и стратегического развития

Правовой департамент

Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных

строителей (РОСПРОФЖЕЛ) (по согласованию)

Объединение «Желдортранс» (по согласованию)

Эксперты (представителей научного сообщества, общественных организаций)

Приложение N 4

ПОРЯДОК

проведения конкурса в 2013 году

1. Группировка участников конкурса:

1.1. Группа 1: Региональные и функциональные филиалы ОАО «РЖД»;

1.2. Дочерние общества ОАО «РЖД» (в первую очередь, участники Объединения «Желдортранс»)

ОАО «РЖД».

2. Номинации Конкурса:

2.1. Номинация «Лучший отчет «;

2.2. Номинация «Диалог»;

2.3. Номинация «Надежность»;

2.4. Номинация «Удобство и навигация».

2.5. По результатам Конкурса в каждой группе участников присуждается полный комплект номинаций.

3. Конкурс проводится в формате представления в конкурсную комиссию проекта корпоративного социального отчета за год, предшествующий году проведения Конкурса.

4. Конкурс проводится с 1 июля по 1 октября 2013 года. Конкурсные работы принимаются до 1 августа.

5. Подведение итогов Конкурса проводится Центральной комиссией с 1 октября по 1 ноября 2013 года.

6. Награждение победителей Конкурса проводится после подведения итогов (ноябрь-декабрь 2013 года).

7. Оценка результатов Конкурса, формирование аналитических обзоров и описание лучших практик для последующего распространения в холдинге «РЖД», разработка корректирующих мероприятий для уточнения условий Конкурса следующего года проводится в декабре-феврале 2014 года.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 23.04.2010 N 905р

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности