ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОРПОРАТИВНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ХОЛДИНГА «РЖД» (часть 3) от 24 августа 2012 г. N 1694p

4. Номинации Конкурса

Номинации Конкурса включают основную номинацию «Лучший отчет» и три дополнительных номинации:

Диалог

Надежность

Удобство и навигация

Критериями по номинациям «Диалог», «Надежность», «Удобство и навигация» являются критерии по каждому из соответствующих блоков (см. Приложение N 1). Победителем признается участник, набравший наибольшее количество баллов по соответствующему блоку.

Перечень номинаций может быть дополнен по решению Центральной конкурсной комиссии.

5. Поощрение участников и победителей

Все участники Конкурса, отчеты которых поданы к участию в Конкурсе, вправе рассчитывать на поощрение.

По результатам Конкурса в каждой группе участников присуждается полный комплект номинаций.

Дополнительно могут быть отмечены участники, не занявшие призовых мест, но в отношении которых Центральная конкурсная комиссия приняла решение о необходимости поощрения.

Также они могут быть поощрены руководителями филиалов ОАО «РЖД» самостоятельно в соответствии с утвержденным в филиале ОАО «РЖД» порядком.

По решению центральной комиссии могут применяться следующие виды поощрений:

представление на поощрение благодарностью президента ОАО «РЖД»;

представление на поощрение благодарностью вице-президента ОАО «РЖД»;

ценный подарок или денежное вознаграждение;

представление на включение участника в кадровый резерв ОАО «РЖД», филиала ОАО «РЖД» или структурного подразделения филиала ОАО «РЖД»;

представление участника в корпоративные образовательные программы в Корпоративный университет, а также на обучение по программе МВА;