Рубрики
Приказы и распоряжения

ИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ (СЛУЖБЕ) ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ (РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ) (часть 2) от 8 августа 2012 г. N 1608р

5. Отдел организации и оплаты труда в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

1) проводит единую политику ОАО «РЖД» в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;

2) оказывает методическую и иную помощь подразделениям ОАО «РЖД» по вопросам нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;

3) организует и принимает участие в разработке норм труда и трудовых затрат в соответствии с планами нормативно-исследовательских работ по труду в подразделениях ОАО «РЖД», обеспечивает проведение исследований трудовых процессов;

4) анализирует уровень и обеспечивает контроль за правильностью расчетов содержания численности производственного персонала в соответствии с технологией и объемами выполняемой работы в подразделениях ОАО «РЖД»;

5) осуществляет мониторинг работы, организует и координирует внедрение современных методов управления нормированием, организацией, оплатой и мотивацией труда в подразделениях ОАО «РЖД»;

6) контролирует внедрение и производит оценку эффективности новых форм мотивации труда в подразделениях ОАО «РЖД»;

7) анализирует прожиточный минимум по регионам, минимальный размер оплаты труда и разрабатывает предложения по повышению реальной заработной платы работников подразделений ОАО «РЖД» с учетом эффективности их деятельности;

8) осуществляет мониторинг соотношения среднемесячной заработной платы работников подразделений ОАО «РЖД» с заработной платой работников других видов экономической деятельности в границах региона, а также работников аналогичных и сходных должностей и профессий в подразделениях ОАО «РЖД», вырабатывает рекомендации по обеспечению конкурентоспособности заработной платы работников подразделений ОАО «РЖД»;

9) подготавливает предложения по установлению в подразделениях ОАО «РЖД» единых критериев по метеорологическим параметрам для доплат рабочим, специалистам и служащим, выполняющим работу на открытом воздухе, в период особо сложных метеорологических условий;

10) подготавливает информацию для начальника железной дороги о выполнении ключевых показателей эффективности производственно-финансовой деятельности руководителей подразделений ОАО «РЖД» в целях их премирования;

11) проводит в подразделениях ОАО «РЖД» мониторинг уровня и элементов заработной платы руководителей, для которых применяются особые условия оплаты труда;

12) организует контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников подразделений ОАО «РЖД», применения суммированного учета рабочего времени, положения об особенностях рабочего времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением поездов;

13) осуществляет контроль за соблюдением подразделениями ОАО «РЖД» трудового законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД» в области нормирования, организации, оплаты и мотивации труда;

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 25.05.2005 N 773р

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности