СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «РЖД» НА ПЕРИОД ДО 2015 ГОДА (Приложение 4) от 6 августа 2012 г. N 1598р
Приложение N 4
Действующие и планируемые к принятию нормативные документы по ключевым направлениям и процессам реализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 года
Функциональные |
Вид |
Название документа |
Прогнозный |
КЦ, |
Целесообразность |
Целесообразность |
Распоряжение |
Об утверждении стратегии |
В процессе |
ЦКАДР |
Да |
Руководители, |
|
Распоряжение |
Об образовании Совета по |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
|
1, 2, 3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Для |
1, 2, 3 |
Распоряжение |
Об утверждении Регламента |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Для |
1, 2, 3 |
Распоряжение |
О порядке формирования единого |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Руководители и |
1, 2, 3 |
Распоряжение |
О формировании кадрового |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Для |
1, 2, 7 |
Приказ ОАО |
О порядке назначения на |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Работники, |
1, 2 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Да |
1, 3, 5 |
Положение от |
Положение об организации |
Актуализация, |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
2 |
Приказ ОАО |
О видах поощрений в ОАО |
Актуализация |
ЦКАДР, ЦЗТ, |
Да |
Да |
2 |
Распоряжение |
Об утверждении Перечня |
Требуется |
ЦЗТ, |
Нет |
Нет |
2 |
Распоряжение |
О системе нормирования труда в |
Требуется |
ЦЗТ |
Да |
Да |
2 |
Протокол |
Положение о корпоративной |
Действует |
ЦЗТ |
Нет |
ДА |
2 |
Распоряжение |
Об утверждении положения о |
ЦЗТ |
Да |
Персонал |
|
2 |
Распоряжение |
Положение о проведении |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Руководители |
2 |
Приложение |
Положение об основах |
Устарело |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
2 |
Распоряжение |
Положение о негосударственном |
Действует |
ЦСР |
Нет |
Да |
2 |
Распоряжение |
О внесении изменений в |
Действует |
ЦСР |
Нет |
Да |
2 |
Распоряжение |
Об организации |
Требуется |
ЦСР |
Да |
Для |
2, 3, 5 |
Положение от |
Положение о молодом |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Да |
2, 3, 5 |
Положение от |
Положение о наставничестве |
Действует, |
ЦКАДР |
Да, в качестве |
Нет (молодые |
2 |
Распоряжение |
Положение о присвоении |
Действует |
ЦЗТ |
Нет |
Нет |
2 |
Распоряжение |
Об образовании рабочей группы |
Действует, |
ЦКАДР, ЦСР |
Да |
Нет |
2 |
Новый |
Концепция развития системы |
2012 г. |
ЦВП, |
Да |
Нет |
1, 2, 3 |
Утверждено |
Корпоративные требования к |
Требуется |
Да |
Да |
|
1, 3 |
Распоряжение |
О требованиях к |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Да (в |
1, 2, 3 |
Новый |
Разработка профессиональных |
Требуется |
ЦКАДР, ЦЗТ, |
Да |
Да |
1, 2, 3 |
Распоряжение |
Об утверждении Методических |
Действует |
ЦКАДР, |
Да |
Да (в |
1, 2, 7 |
Распоряжение |
Об утверждении методики |
Действует, |
ЦКАДР, |
Да |
Нет |
2 |
Распоряжение |
Об общих принципах служебного |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Да |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Новое |
Методические рекомендации по |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Затрагиваемые |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении регламента |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Новый |
Положение о региональных |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Положение от |
Положение о профессиональном |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Да |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Да |
3, 5 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Об утверждении Положения о |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3 |
Распоряжение |
О доплатах к стипендиям |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3, 5 |
Распоряжение |
Об учреждении стипендии |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
3, 5 |
Распоряжение |
Об учреждении грантов для |
Действует |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Об учреждении грантов на |
Действует |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
3 |
Новый |
Концепция (программа, план) |
Требуется |
ЦКАДР, |
Да |
Да (в |
3 |
Новый |
Методика внутренней |
2012-2013 гг. |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
3 |
Распоряжение |
Регламент определения |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
4, 6 |
Зарегистриро- |
Коллективный договор открытого |
Актуализация в |
ЦСР, |
Да |
Да |
4 |
Распоряжение Распоряжение |
Концепция жилищной политики Адресные программы Нормативные документы для |
Действуют |
ЦСР |
Да |
Нет |
4 |
Распоряжение |
Концепция оптимизации системы |
2012 г., |
ЦСР |
Да |
Нет |
4 |
Распоряжение |
Концепция реформирования |
Действует |
ЦСР |
Да |
Нет |
4 |
Распоряжение |
Об утверждении Плана |
Действует |
ЦКС |
Да |
Нет |
Утвержден |
План мероприятий по реализации |
Действует |
ЦСР |
Да |
Нет |
|
4 |
Распоряжение |
О реализации решений совета |
2012-2016 гг. |
ЦСР |
Нет |
Нет |
4 |
Распоряжение |
О компенсируемом социальном |
Действует, |
ЦСР |
Нет |
Руководители и |
4, 6 |
Утверждена Утверждена |
Концепция развития Программа развития |
Действует, |
ЦСР |
Да |
Нет |
5 |
Распоряжение |
Об утверждении целевой |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Да (в |
5 |
Новый |
Положение о рабочей группе по |
2012 г. |
ЦКАДР, ЦВП |
Да |
Нет |
5 |
Регламент от |
Регламент организации работы |
Действует |
ЦКАДР, |
Да |
Нет |
6 |
Распоряжение |
Кодекс корпоративной |
Действует |
ЦСР |
Да |
Нет |
6, 3, 4 |
Распоряжение Распоряжение |
Об утверждении концепции Об утверждении программы |
Действует, |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Комплекс |
Утвержденные формы внутренней |
Актуализация по |
ЦКАДР |
Да (в части, |
Нет |
7 |
Распоряжение |
О порядке предоставления |
Действует |
ЦКАДР, ЦКИ |
Да |
Нет |
7 |
Новый |
Методика определения и |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Новый |
Методика проведения |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Новый |
Положение по выявлению и |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Распоряжение |
О выезде из Российской |
Актуализация с |
ЦИ, ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Порядок от |
Порядок организации управления |
Подлежит |
ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Регламент от |
Регламент взаимодействия |
Действует, в |
ЦКАДР, ЦУДЗ |
Да |
Нет |
7 |
Положение от |
О департаменте управления |
Требуется |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
7 |
Распоряжение |
Типовое положение о службе |
Требуется |
ЦКАДР |
Нет |
Руководители и |
7 |
Новый |
Типовое положение о службе Типовое положение о функциях Типовое соглашение о |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Руководители, |
7 |
Распоряжение |
Об утверждении типового |
Действует, |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
7 |
Распоряжение |
О функциях заместителей |
Действует |
ЦКАДР |
Нет |
Руководители |
7 |
Распоряжение |
О дальнейшем совершенствовании |
Действует |
ЦКАДР |
Да (учет в |
Руководители |
7 |
Распоряжение |
Об образовании региональных |
Действует |
Да (учет в |
Нет |
|
7 |
Распоряжение |
Об образовании регионального |
Действует |
ЦКАДР |
Нет |
Руководители |
7 |
Порядок от |
Порядок взаимодействия |
Действует, |
ЦКАДР |
Да(порядок |
Руководители |
7 |
Новое |
О функциях регионального |
Требуется |
ЦКАДР, |
Да |
Да |
7 |
Распоряжение |
О нормативах численности |
Действует, |
ЦКАДР |
Да (в виде |
Руководители и |
7 |
Распоряжение |
Об утверждении типового |
Действует, |
ЦКАДР |
Нет |
Нет |
7 |
Распоряжение |
О нормативах численности |
Требуется |
ЦКАДР |
Да (в виде |
Руководители и |
7 |
Распоряжение |
Об утверждении типового |
Требуется |
ЦКАДР |
Да |
Руководители и |
7 |
Распоряжение |
Об утверждении Регламента |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
ДЦОМП, работники |
7 |
Положение |
Положение о Центре внутренней |
Действует |
ЦВП, ЦКАДР |
Да |
Нет |
7 |
Распоряжение |
О проведении корпоративного |
Действует |
ЦКАДР |
Да |
Руководители и |
———————————
<1> Требует уточнения по мере реализации функциональной стратегии и создания новых структур холдинга.
<2> Для ДЗО с численностью персонала от 5,0 тыс. человек.
<3> Указывается «да» в случае необходимости ознакомления всех категорий персонала, в необходимых случаях (ознакомление отдельных категорий персонала) даются пояснения.