Рубрики
Приказы и распоряжения

КОНЦЕПЦИЯ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ ДОЧЕРНИХ И ЗАВИСИМЫХ ОБЩЕСТВ ОАО «РЖД» (часть 34) от 8 октября 2012 г. N 1991р


7. Основные этапы и прогнозируемые результаты реализации Концепции дивидендной политики ДЗО ОАО «РЖД»

Реализация Концепции дивидендной политики ДЗО ОАО «РЖД» проходит по следующим основным этапам:

Этап 1. Классификация ДЗО ОАО «РЖД» по основным группам: Операционные ДЗО, Инвестиционные ДЗО, ДЗО на продажу, Прочие ДЗО.

Группа Операционные ДЗО имеет внутреннюю классификацию на подгруппы: рыночные ДЗО, стратегические ДЗО, ДЗО с государственным регулированием.

Группа Прочие ДЗО имеет внутреннюю классификацию на подгруппы: сервисные ДЗО, прочие ДЗО.

ДЗО классифицируются ежегодно. Распределение ДЗО формируется исходя из текущей ситуации и по мере изменения целей участия ОАО «РЖД» в обществах, а также в зависимости от рыночной конъюнктуры или задач реформирования.

ДЗО могут быть перенесены из одной группы в другую.

Этап 2. Выбор типа дивидендной политики и методики выплат дивидендов.

С учетом стратегии развития, инвестиционной активности, использования инструментов кредитного портфеля и анализа основных показателей деятельности общества ежегодно осуществляется конкретизация дивидендной политики групп ДЗО ОАО «РЖД».

На основании группировки ДЗО определяется тип дивидендной политики и методика дивидендных выплат.

В рамках второго этапа проводится анализ фактических и плановых показателей чистой прибыли обществ с целью выявления отклонений, влияющих на размер выплачиваемых дивидендов. Кроме того, оцениваются изменения конъюнктуры рынка, законодательные и нормативно-правовые положения, стратегия развития ОАО «РЖД», а так же влияние макроэкономических показателей.

Этап 3. Учет влияния факторов на размер выплачиваемых дивидендов.

Представленные в Концепции факторы, влияющие на размер выплаты дивидендов, ежегодно пересматриваются, дополняются более значимыми на краткосрочную и среднесрочную перспективу.

Каждый из рассматриваемых факторов должен анализироваться и оцениваться при принятии решения о размере выплачиваемых дивидендов.

Интересно почитать:   Распоряжение ОАО РЖД от 03.05.2006 N 864р

Этап 4. Многофакторная модель принятия решения о выплате дивидендов.

На четвертом этапе реализации Концепции используется многофакторная модель принятия решения о выплате дивидендов для каждой группы ДЗО ОАО «РЖД».

На основании действующего для каждой группы ДЗО механизма реализации дивидендной политике с использованием многофакторной модели принятия решения о выплате дивидендов устанавливается размер выплаты дивидендов с учетом влияния определенных критериев.

Своевременную и полную выплату объявленных дивидендов обеспечивает исполнительный орган управления общества.

Для принятия решения о выплате дивидендов совет директоров общества представляет на рассмотрение общего собрания акционеров рекомендации по размеру дивидендов.

При подготовке рекомендаций учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации о том, что определенный общим собранием акционеров размер дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров общества.

Реализация всех направлений Концепции обеспечит целостность и прозрачность процесса принятия решения о выплате ДЗО ОАО «РЖД» дивидендов, а также будет способствовать созданию предпосылок для роста инвестиционной привлекательности ДЗО.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности