ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (часть 2) от 03.10.2012 г. N 286
III. Взаимодействие
6. Департамент в процессе своей работы взаимодействует с подразделениями ОАО «РЖД» и его дочерними обществами.
IV. Права
7. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений ОАО «РЖД» и в установленном порядке от его дочерних обществ сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент задач;
2) приглашать на совещания, проводимые Департаментом, представителей подразделений ОАО «РЖД» и его дочерних обществ;
3) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетностью ОАО «РЖД» при выполнении возложенных на Департамент задач;
4) вести в установленном порядке официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
5) издавать в пределах своей компетенции инструктивные документы (письма, памятки и др.), обязательные для исполнения подразделениями ОАО «РЖД»;
6) участвовать в проводимых подразделениями ОАО «РЖД» и его дочерними обществами совещаниях и иных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, находящиеся в компетенции Департамента;
7) вносить в установленном порядке предложения по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
8) проверять в пределах своей компетенции работу подразделений ОАО «РЖД».
V. Организация работы
8. Департаментом руководит начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО «РЖД».
9. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО «РЖД».
Обязанности начальника Департамента в его отсутствие исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между начальником и заместителями начальника Департамента.
10. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на основе единоначалия и несет персональную ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Департаментом своих функций;
2) обеспечивает реализацию подразделениями ОАО «РЖД» и его дочерними обществами мероприятий по развитию системы управления и проектов повышения эффективности деятельности ОАО «РЖД» и его дочерних обществ;
3) организует работу Департамента в соответствии с планами работы ОАО «РЖД»;
4) представляет ОАО «РЖД» в установленном порядке в государственных органах, общественных и иных организациях по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
5) представляет президенту ОАО «РЖД» в установленном порядке предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальника Департамента;
6) распределяет обязанности между начальником и заместителями начальника Департамента;
7) утверждает положения об отделах (секторах) Департамента, должностные инструкции работников Департамента и вносит в них при необходимости изменения;
8) осуществляет прием на работу и увольнение с работы, а также перевод работников Департамента в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД»;
9) контролирует соблюдение работниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины;
10) применяет к работникам Департамента меры поощрения, налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО «РЖД»;
11) согласовывает в установленном порядке назначение на должность и освобождение от должности заместителей начальников филиалов ОАО «РЖД» по развитию, заместителей начальников железных дорог по корпоративному управлению и работе с органами власти;
12) выполняет иные обязанности в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
13) пользуется правами в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».
11. Отделы (секторы) Департамента выполняют свои функции в соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах (секторах).
12. Работники отделов (секторов) Департамента руководствуются при выполнении своих функций должностными инструкциями.