Распоряжение ОАО РЖД от 22.08.2014 N 1954р
ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 августа 2014 г. N 1954р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ ОАО «РЖД», НАПРАВЛЕННЫМ НА РАБОТУ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РАЙОНЕ БАЙКАЛО-АМУРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ МАГИСТРАЛИ, НА ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД»
В целях совершенствования механизма ротации кадров и укрепления кадрового потенциала ОАО «РЖД»:
1. Утвердить дополнительные льготы, гарантии и компенсации работникам ОАО «РЖД», направленным на работу в подразделения, осуществляющие производственную деятельность в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» (прилагается).
2. Установить, что выплата единовременного пособия для обустройства при переезде в район БАМа производится при условии заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором определяется порядок возмещения выплаченного единовременного пособия при увольнении работника по собственному желанию до истечения пятилетнего срока работы в районе БАМа.
3. Начальникам Дальневосточной железной дороги Заиченко М.М., Восточно-Сибирской железной дороги Фролову В.Ф., руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить предоставление работникам льгот, гарантий и компенсаций при направлении на работу в район БАМа в пределах средств, предусмотренных в бюджете затрат филиала и структурного подразделения.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 22.08. 2014 г. N 1954р
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации работникам ОАО «РЖД», направленным на работу в подразделения, осуществляющие производственную деятельность в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД»
1. К подразделениям ОАО «РЖД», осуществляющим производственную деятельность в районе БАМа, относятся подразделения, расположенные на участках от железнодорожной станции Усть-Кут (Лена) Восточно-Сибирской железной дороги, включая станцию, до железнодорожной станции Комсомольск-на-Амуре Дальневосточной железной дороги, исключая станцию, от железнодорожной станции Штурм Дальневосточной железной дороги, включая станцию, до железнодорожной станции Нерюнгри-Грузовая Дальневосточной железной дороги, включая станцию, от железнодорожной станции Известковая Дальневосточной железной дороги, исключая станцию, до железнодорожной станции Чегдомын Дальневосточной железной дороги, включая станцию.
2. Работникам, направленным на работу в подразделения ОАО «РЖД», осуществляющие производственную деятельность в районе БАМа, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» — депо, вокзалов, дистанций, центров, станций (далее — работники):
1) производится выплата единовременного пособия (подъемных) для обустройства при переезде в район БАМа в размере 300 тыс. рублей (за исключением работников, имеющих статус молодого специалиста ОАО «РЖД»). При увольнении работника по собственному желанию до истечения пяти лет работы в районе БАМа он в соответствии с дополнительным соглашением возмещает денежные средства, рассчитанные пропорционально неотработанному времени;
2) предоставляется право на получение дополнительного профессионального образования по программе «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration — MBA»;
3) предоставляется внеочередное право на содержание детей в дошкольных негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД»;
4) производится выплата ежемесячного пособия в размере 50 процентов минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет при условии отсутствия дошкольных образовательных учреждений, а также если один из родителей не работает из-за отсутствия предложений на рынке труда (если подобная выплата не производится в рамках стандартов жизнеобеспечения работников ОАО «РЖД», проживающих на отдаленных линейных станциях);
5) предоставляется внеочередное право на обучение своих детей в профильных образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования по договору о целевом обучении.
3. Работники при условии положительных результатов деятельности за первый год работы включаются в единый кадровый резерв ОАО «РЖД».