РЕГЛАМЕНТ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАЧАЛЬНИКОВ ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ И УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ ОАО «РЖД» И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЛИАЛОВ ОАО «РЖД» ЗА КАЧЕСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ (ч. 2) от 3 ноября 2011 г. N
3. Организация работы по контролю за качеством профессиональной подготовки работников ОАО «РЖД»
3.1. Руководители филиалов ОАО «РЖД», территориальных (региональных) дирекций филиалов ОАО «РЖД», ответственные за организацию работы по профессиональной подготовке работников, осуществляют контроль за качеством их подготовки в пределах своих компетенций и зон ответственности.
Оценка качества профессиональной подготовки работников дается в соответствии с критериями, указанными в Регламенте.
3.2. Руководители филиалов ОАО «РЖД», территориальных (региональных) дирекций, структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» на основе анализа данных о человеческих факторах, явившихся причиной нарушений безопасности движения:
организуют работу по оснащению учебно-лабораторной базы учебных заведений и ТШ натурными образцами деталей и узлов подвижного состава и другой техникой;
принимают участие в заседании выпускных квалификационных комиссий;
вырабатывают предложения по оценке и совершенствованию качества профессиональной подготовки;
выявляют возможные несоответствия программ профессиональной подготовки, производственного обучения, стажировки работников и их допуска к самостоятельной работе требованиям квалификационным характеристикам и должностным инструкциям;
разрабатывают мероприятия, направленные на совершенствование учебного процесса, производственного обучения, стажировки и развитие учебно-лабораторной базы учебных заведений и ТШ.
3.3. Расследование случаев нарушения безопасности движения, одной из причин которых является человеческий фактор, проводится в соответствии с Положением об организации служебного расследования транспортных происшествий и иных связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта событий на инфраструктуре ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 1 июля 2010 г. N 1419р и стандартом ОАО «РЖД» «Человеческие факторы в системе управления безопасностью движения» (СТО РЖД 02.039-2011), утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 21 сентября 2011 г. N 2068р.
3.4. Начальники железных дорог по результатам разбора нарушений безопасности движения дают оценку руководителям, отвечающим за качество профессиональной подготовки работников (непосредственным руководителям, наставникам производства, руководителям учебных заведений, начальникам технических школ и учебных центров), допустивших нарушение безопасности движения и вносят предложения о мере их ответственности за низкий уровень профессиональной подготовки в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Приложение
к Регламенту
определения ответственности руководителей
учреждений профессионального образования,
начальников технических школ и учебных центров
ОАО «РЖД» и руководителей филиалов ОАО «РЖД» за
качество профессиональной подготовки,
утвержд. «03» ноября 2011г.
Распределение зон ответственности должностных лиц за качество профессиональной подготовки
N |
Критерий оценки |
Ответственное лицо |
Ответственность за качество профессиональной подготовки |
||
1 |
Организация работы по профессиональной подготовке рабочих филиала ОАО |
Заместитель руководителя филиала ОАО |
2 |
Развитие, оснащение, модернизация и совершенствование материально- |
Главный инженер филиала ОАО «РЖД» |
Организация процесса отбора работников при приеме на работу и направляемых на профессиональную подготовку в учебные |
||
1 |
определение профессиональной пригодности кандидата при приеме на |
Руководитель подразделения |
2 |
личное собеседование руководителя структурного подразделение или его |
Руководитель (заместитель) подразделения |
3 |
проведение инструктажей и обучение охране труда при приеме на работу |
Главный инженер подразделения |
4 |
организация стажировки на рабочем месте |
Руководитель стажировки (назначается |
5 |
соблюдение порядка допуска к самостоятельной работе |
Руководитель подразделения |
Организация процесса обучения (подготовка и повышение квалификации) работников ОАО «РЖД» в учебных заведениях и ТШ |
||
1 |
соблюдение сроков направления работников на курсы подготовки после |
Руководитель кадрового блока |
2 |
соблюдение сроков направления работников на курсы повышения |
Руководитель кадрового блока предприятия |
3 |
Соответствие уровня квалификации преподавателей преподаваемым |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
4 |
соответствие организации учебного процесса в учебных заведениях и ТШ |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
5 |
контроль за учебной и общей дисциплиной обучающихся в учебных заведениях |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
6 |
проведение входного (до начала обучения) и выходного (после завершения |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
7 |
обеспечение выполнения плана по стажировке преподавателей учебных |
НГ, НОК, |
8 |
соблюдение нормативных документов в части допуска работника к повторному |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
9 |
соответствие практических навыков и умений работников, прошедших |
Руководитель учебного заведения или ТШ |
10 |
соответствие нормативу штатных преподавателей в ТШ, формирование |
НЗК, НГШ, НОК |
11 |
организация процесса проверки уровня знаний руководителей, |
Главный инженер предприятия |
12 |
анализ деятельности работника в части допуска им нарушений |
Главный инженер предприятия |
13 |
обеспечение структурных подразделений материалами, наглядными |
НГ, Руководители служб, дирекций (по |
14 |
наличие и эффективность механизма проверки уровня знаний работников, |
Главный инженер предприятия |
Разработка и актуализация программ подготовки, повышения квалификации рабочих в учебных заведениях и ТШ |
||
1 |
соответствие программ обучения требованиям нормативных документов ОАО |
Службы, дирекции (по |
2 |
соблюдение сроков разработки, согласования и внедрения программ |
Руководители служб, дирекций (по |
3 |
обеспечение учебных заведений, ТШ и структурных подразделений |
НГ, главные инженеры служб, |
Развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы учебных заведений и ТШ |
||
1 |
оснащение ТШ тренажерными комплексами и прочими техническими средствами |
НГ, |
2 |
обеспечение учебных заведений и ТШ материалами, наглядными пособиями, |
НГ, Руководители служб, |
3 |
оснащение ТШ натуральными образцами деталей и узлов оборудования и |
Руководители служб, дирекций |
Определение условий поставки и внедрения в производство новой техники и технологий |
||
1 |
при заключении договора на поставку нового оборудования, техники и |
НГ, |